{"id":25355,"date":"2022-09-22T15:36:43","date_gmt":"2022-09-22T15:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/scottmax.com\/?post_type=advice&p=25355"},"modified":"2024-11-17T23:22:41","modified_gmt":"2024-11-17T23:22:41","slug":"lohnsoftware-fur-die-personalabteilung","status":"publish","type":"advice","link":"https:\/\/scottmax.com\/de\/advice\/payroll-software-for-hr\/","title":{"rendered":"5 Beste Gehaltsabrechnungs-Software f\u00fcr HR"},"content":{"rendered":"
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Schnellzugriff auf die beste Lohnbuchhaltungssoftware<\/h2>\n\n\n\n
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1) Beste Gesamtleistung \ud83c\udfc6<\/strong><\/p>\n\n\n

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RazorpayX <\/h4>\n\n\n\n

Ein f\u00fchrendes Fintech-Unternehmen, das Online-Zahlungen mit innovativen L\u00f6sungen f\u00fcr Unternehmen vereinfacht.<\/p>\n\n\n\n

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Zur Website gehen\ud83d\ude80<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Rezension lesen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2) Effiziente Gehaltsabrechnung\ud83e\udd48<\/strong><\/p>\n\n\n

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Zoho Gehaltsabrechnung<\/h4>\n\n\n\n

Optimierte Gehaltsabrechnungssoftware, die eine effiziente Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n

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3) Reibungslose Transaktionen\ud83e\udd49<\/strong><\/p>\n\n\n

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Paycom<\/h4>\n\n\n\n

Eine optimierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Software, die die Personalverwaltung f\u00fcr Unternehmen effizient vereinfacht.<\/p>\n\n\n\n

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Sie sind also auf der Suche nach einer Gehaltsabrechnungssoftware, die f\u00fcr die Personalabteilung geeignet ist.<\/p>\n\n\n\n

Ideal, denn in diesem Artikel haben wir eine Liste mit unseren Top-Picks zusammengestellt und vergleichen f\u00fcr Sie die Funktionen und Preise. <\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie nur die beste Option w\u00fcnschen, haben wir diese ganz oben in den Artikel aufgenommen, da sie von unseren Kunden am h\u00e4ufigsten gew\u00fcnscht wurde. Das wird also die Option sein, mit der Sie nichts falsch machen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Andernfalls k\u00f6nnen Sie gerne alle von uns getesteten Optionen auf dem Markt erkunden, um etwas zu finden, das vielleicht besser zu Ihnen passt.<\/p>\n\n\n\n

Viel Spa\u00df mit der Liste!<\/p>\n\n\n\n

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Die beste Gehaltsabrechnungs-Software f\u00fcr HR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

HR-Teams konzentrieren sich auf die Anwerbung der richtigen Talente, das Onboarding neuer Mitarbeiter, das Management von Austritten und die Verwaltung von Leistungsprogrammen. Eine Software f\u00fcr die Gehaltsabrechnung, die ein Self-Service-Portal f\u00fcr das Onboarding, die Sozialleistungen und die Zeiterfassung bietet, ist die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr diese Kategorie. Werfen Sie einen Blick auf die folgenden Produkte, um die beste Gehaltsabrechnungssoftware f\u00fcr HR zu finden:<\/p>\n\n\n\n

1. Zoho Gehaltsabrechnung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoho Payroll wurde entwickelt, um Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landessteuern zu unterst\u00fctzen. Es handelt sich um eine End-to-End-Plattform, die alles f\u00fcr Sie erledigt, ob es nun um das Onboarding von Mitarbeitern oder die Rationalisierung Ihrer Gehaltsabrechnung geht. Au\u00dferdem ist es eng in das Zoho \u00d6kosystem integriert und importiert Ihre Gehaltsabrechnungsdaten automatisch.<\/p>\n\n\n\n

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Starten Sie mit Zoho Payroll\ud83d\udd25<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Funktionen von Zoho Payroll<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Zoho Payroll:<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiter Management: <\/strong>Zoho Payroll stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an den richtigen Kurs f\u00fcr die Verwaltung Ihrer Belegschaft einschlagen. Es bietet eine schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter und die Erstellung von Steuerformularen und verwaltet Austritte effizient. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter auf der Zoho Payroll-Plattform ihre pers\u00f6nlichen Daten einsehen und Lohnabrechnungen abrufen.<\/p>\n\n\n\n

Bearbeitung der Gehaltsabrechnung: <\/strong>Zoho Payroll bietet intuitive Funktionen, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Gehaltsabrechnungen und der Validierung von Gehaltseingaben helfen. Sie k\u00f6nnen Brutto-\/Netto-Gehaltsabrechnungen erstellen, Gehaltspl\u00e4ne personalisieren, Online-Gehaltszahlungen vornehmen und Mitarbeiter mit Boni belohnen. Zoho Payroll sorgt f\u00fcr eine z\u00fcgige Bearbeitung und eine effiziente Verwaltung, damit Ihre Lohnstruktur erhalten bleibt.<\/p>\n\n\n\n

Gehaltsabrechnung Leistungen & Buchhaltung: <\/strong>Mit Zoho Payroll k\u00f6nnen Sie Ihren Mitarbeitern Lohnnebenleistungen wie Rentenpl\u00e4ne, Krankenversicherungen und steuerpflichtige Leistungen zuordnen. Sie k\u00f6nnen flei\u00dfige Mitarbeiter f\u00fcr disziplinierte Anwesenheit belohnen, indem Sie ungenutzte Urlaubstage auszahlen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie mit Zoho Payroll Konten f\u00fcr die Aufwandsentsch\u00e4digung ausw\u00e4hlen, um Leistungen automatisch zu verfolgen und Abstimmungen in letzter Minute zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n

Gehaltsabrechnung Metriken: <\/strong>Mit Zoho Payroll k\u00f6nnen Sie mit einem Klick Berichte erstellen, die Ihre Gehaltsabrechnung widerspiegeln. Mit einem zusammenfassenden Bericht, der alle finanziellen Beitr\u00e4ge klassifiziert, k\u00f6nnen Sie die Lohn- und Gehaltsausgaben Ihres Unternehmens analysieren. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie die Berichte in verschiedenen Formaten exportieren, um sie genauer zu analysieren.<\/p>\n\n\n\n

Verwaltung der Gehaltsabrechnung: <\/strong>Zoho Payroll sorgt daf\u00fcr, dass Sie zeitintensive Verwaltungsaufgaben leicht erledigen und Ihre Lohnstruktur effizient organisieren k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen die E-Mail-Vorlagen personalisieren, indem Sie Ihre automatisierten Nachrichten mit einer menschlichen Note versehen und Benachrichtigungen f\u00fcr anstehende Lohnzahlungen und Steuererkl\u00e4rungen einschalten.<\/p>\n\n\n\n

Zoho Payroll Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Zoho Payroll bietet 1 Abonnementplan f\u00fcr seine Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Es kostet $19\/Monat plus zus\u00e4tzliche $3 f\u00fcr jeden Mitarbeiter und bietet eine automatische Gehaltsberechnung, digitale Gehaltsabrechnungen, ein Selbstbedienungsportal und die direkte Einzahlung der Geh\u00e4lter \u00fcber Forte.<\/p>\n\n\n\n

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2. Gusto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Gusto ist eine moderne HR-Plattform f\u00fcr die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern. Es bietet eine intelligente Schnittstelle, die Ihre Teams unterst\u00fctzt und Ihr Unternehmen zum Wachstum antreibt. Mit Gusto k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeiter bezahlen, Anwesenheitslisten pr\u00fcfen, Einstellungen vornehmen oder Berichte auf einer zentralen Plattform analysieren.<\/p>\n\n\n\n

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Starten Sie mit Gusto\ud83d\udd25<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gusto Eigenschaften<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hier sind einige exklusive Funktionen von Gusto:<\/p>\n\n\n\n

Gehaltsabrechnung: <\/strong>Mit Gusto k\u00f6nnen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen in Minutenschnelle und unendlich oft durchf\u00fchren, ohne dass Sie zu viel bezahlen m\u00fcssen. Sie k\u00f6nnen alles auf Autopilot stellen, und Gusto synchronisiert die Stunden Ihres Teams automatisch. Au\u00dferdem berechnet Gusto Ihre Steuern und reicht sie bei den richtigen Beh\u00f6rden ein.<\/p>\n\n\n\n

Einstellung & Onboarding: <\/strong>Von der Einstellung Ihres ersten Mitarbeiters bis hin zur Skalierung Ihres st\u00e4ndig wachsenden Unternehmens unterst\u00fctzt Gusto Sie bei der Suche nach gro\u00dfartigen Mitarbeitern, die wie angegossen zu Ihrem Unternehmen passen. Sie k\u00f6nnen benutzerdefinierte Onboarding-Checklisten f\u00fcr neue Mitarbeiter erstellen und Stellenausschreibungen ver\u00f6ffentlichen. Dar\u00fcber hinaus bietet Gusto die Integration mit f\u00fchrenden Bewerbermanagementsystemen, so dass Sie neue Mitarbeiter direkt in die Gehaltsabrechnung importieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Zeit-Tools: <\/strong>Gusto bietet automatisierte Zeiterfassungstools, mit denen Sie Freizeit, Urlaub, Personalkosten und Teamstunden verwalten k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen die abrechenbaren Stunden mit Geolokalisierung \u00fcberpr\u00fcfen und sie nach der Genehmigung automatisch mit der Gehaltsabrechnung synchronisieren. Au\u00dferdem bietet Gusto eine Projektverfolgung. So k\u00f6nnen Sie Ihre Produktivit\u00e4t und Kosten analysieren.<\/p>\n\n\n\n

Leistungen f\u00fcr Arbeitnehmer: <\/strong>Gusto wei\u00df, dass sich die neuesten Gesch\u00e4ftsstrategien um das Wohlergehen der Mitarbeiter drehen. Ein Gehaltsscheck ist nicht genug, um Ihr Team motiviert und produktiv zu halten. Mit Gusto k\u00f6nnen Sie Gesundheits- und Finanzleistungen anbieten, um Ihr Team zu unterst\u00fctzen und zu motivieren. Au\u00dferdem stellt Gusto sicher, dass Sie Ihr Team sch\u00fctzen und die arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten.<\/p>\n\n\n\n

Gusto Geldb\u00f6rse: <\/strong>Gusto bietet Ihren Mitarbeitern ein Tool zum Verfolgen und Sparen von Geld namens Gusto Wallet. Sie k\u00f6nnen bis zu 5 Sparziele festlegen, Beitr\u00e4ge \u00e4ndern und auf Ihr Ausgabenkonto \u00fcberweisen. Au\u00dferdem bietet Gusto eine Debitkarte, die Transaktionen 2 Tage schneller abwickelt.<\/p>\n\n\n\n

Gusto Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gusto bietet 4 Preisoptionen f\u00fcr seine Lohnbuchhaltungs- und Personalverwaltungssoftware an.<\/p>\n\n\n\n

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Der Tarif \"Einfach\" kostet: $40\/Monat plus $6\/Person zus\u00e4tzlich. Er bietet finanzielle Vorteile f\u00fcr Mitarbeiter, grundlegende Onboarding-Tools und Lohnabrechnungsberichte.<\/p>\n\n\n\n

Der \"Plus\"-Tarif kostet: $80\/Monat plus zus\u00e4tzliche $12\/Monat. Er bietet eine direkte Einzahlung am n\u00e4chsten Tag, fortschrittliche Onboarding-Tools, PTO-Management und Zeiterfassung.<\/p>\n\n\n\n

Der \"Premium\"-Plan bietet ein exklusives Preisangebot. Er bietet ein HR-Ressourcenzentrum, Compliance-Warnungen, Leistungs\u00fcberpr\u00fcfungen und die Integration von Krankenversicherungsmaklern.<\/p>\n\n\n\n

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Der \"Contractor Only\"-Tarif ist f\u00fcr Unternehmen ohne W-2-Angestellte und kostet: $6\/Monat\/Nutzer.<\/p>\n\n\n\n

3. Paychex<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Paychex vereinfacht Ihre Gehaltsabrechnung und HR. So haben Sie mehr Zeit, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren. Es handelt sich um eine integrierte Suite von Diensten, die die Lohnabrechnung, das Berichtswesen und die Mitarbeiterdaten verwaltet. Paychex ist nicht nur f\u00fcr Manager und Gesch\u00e4ftsinhaber gedacht. Auch Ihre Mitarbeiter k\u00f6nnen \u00fcber das Self-Service-Portal auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen oder einen Urlaubsantrag stellen.<\/p>\n\n\n\n

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Starten Sie mit Paychex\ud83d\udd25<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Paychex Funktionen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Paychex:<\/p>\n\n\n\n

Automatisierung und ERTC: <\/strong>Paychex bietet Steuergutschriften f\u00fcr die Mitarbeiterbindung an und hilft Gesch\u00e4ftsinhabern, die Berechtigung f\u00fcr Steuererkl\u00e4rungen zu bestimmen und die Gutschrift r\u00fcckwirkend in Anspruch zu nehmen. Au\u00dferdem automatisiert Paychex die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Mitarbeiter werden also automatisch bezahlt, sobald der monatliche Abrechnungszyklus eintrifft.<\/p>\n\n\n\n

Paychex Flex: <\/strong>Paychex Flex ist eine mobile App von Paychex, die Gesch\u00e4ftsinhabern hilft, Gehaltsabrechnungen zu automatisieren und Mitarbeiterdaten mit der Personalabteilung zu integrieren. Mit Paychex Flex k\u00f6nnen Sie die Verwaltung der Gehaltsabrechnung vereinfachen und geplante Zahlungen festlegen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie f\u00fcr Ihre Mitarbeiter erreichbare Ziele festlegen und auf dieser Grundlage Anreize oder Boni vergeben.<\/p>\n\n\n\n

Zeit & Zeiterfassung: <\/strong>Mit Paychex k\u00f6nnen Sie die abrechenbaren Stunden Ihrer Mitarbeiter genau verfolgen, unabh\u00e4ngig davon, ob sie vor Ort oder von zu Hause aus arbeiten. Paychex sorgt daf\u00fcr, dass Ihre Gehaltsabrechnungen automatisch mit den Stundenzetteln und Anwesenheitsberichten synchronisiert werden. Au\u00dferdem werden Manager automatisch \u00fcber Antr\u00e4ge auf Freizeitausgleich informiert.<\/p>\n\n\n\n

Einstellungsservice: <\/strong>Paychex hilft Ihnen, den richtigen Mitarbeiter f\u00fcr Ihr Unternehmen zu finden, indem es die am besten geeigneten Kandidaten anzeigt und wichtige Informationen \u00fcber potenzielle Mitarbeiter aufdeckt. Au\u00dferdem verk\u00fcrzt es die Einarbeitungszeit, indem es Ihren neuen Mitarbeitern ein Selbstbedienungsportal bietet.<\/p>\n\n\n\n

Digitales Marketing und HR-Dienstleistungen: <\/strong>Paychex bietet eine integrierte, datengesteuerte Lifecycle-Marketing-Plattform, die kleinen Unternehmen hilft, durch personalisiertes Engagement zu wachsen. Dar\u00fcber hinaus ist es auch eine umfassende HR-L\u00f6sung, die Ihnen hilft, staatliche und bundesstaatliche Vorschriften einzuhalten und Sie auf potenzielle HR-Probleme aufmerksam macht.<\/p>\n\n\n\n

Paychex Preisgestaltung <\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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Paychex bietet Ihnen auf Anfrage ein Preisangebot f\u00fcr sein All-in-One-Lohnverwaltungssystem. Klicken Sie auf \"Preisanfrage\" und geben Sie die Unternehmensdaten ein, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n

4. ADP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

ADP erm\u00f6glicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in wenigen Minuten mit einer intuitiven Gehaltsabrechnung zu bezahlen. Es bietet eine skalierbare Plattform f\u00fcr kleine und gro\u00dfe Unternehmen. ADP kalkuliert, zieht Steuern ab und stellt sicher, dass Sie die Vorschriften einhalten. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie mit ADP ein professionelles Mitarbeiterhandbuch f\u00fcr eine schnelle Einarbeitung erstellen.<\/p>\n\n\n\n

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Starten Sie mit ADP\ud83d\udd25<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

ADP-Funktionen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von ADP:<\/p>\n\n\n\n

Modul Gehaltsabrechnung: <\/strong>ADP bietet ein Gehaltsabrechnungsmodul an, das f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen geeignet ist. Es bietet Ihnen ein automatisiertes Gehaltsabrechnungssystem, das sich um Steuern und Compliance k\u00fcmmert. Au\u00dferdem bietet Ihnen ADP verschiedene Zahlungsoptionen wie direkte Einzahlung und Scheck\u00fcbergabe.<\/p>\n\n\n\n

Zeit & Zeiterfassung: <\/strong>Das Zeiterfassungsmodul umfasst Zeiterfassung und Personalverwaltung. Sie k\u00f6nnen die Zeiterfassung auf Firmenger\u00e4ten und Tablet-PCs einrichten. Nachdem die Mitarbeiter die Zeit erfasst haben, werden die Daten in HCM integriert, um die Gehaltsabrechnung automatisch zu berechnen und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Manager Dashboards verwenden, um mithilfe von Analysen Trends zu erkennen.<\/p>\n\n\n\n

Verwaltung der Vorteile: <\/strong>Mit dem Modul f\u00fcr die Verwaltung von Zusatzleistungen k\u00f6nnen Sie Mitarbeiterleistungen verwalten, Altersvorsorgepl\u00e4ne anbieten, auf Gruppenkrankenversicherungen zugreifen und Unternehmensversicherungen wie z. B. die Berufsgenossenschaft abschlie\u00dfen. Die Mitarbeiter k\u00f6nnen das Self-Service-Portal nutzen, um Versicherungspl\u00e4ne zu vergleichen und auszuw\u00e4hlen und die Auswahl an die Personalabteilung zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n\n\n\n

Leistungsberatung: <\/strong>ADP bietet auch Beratungsdienste f\u00fcr Sozialleistungen an, um der Gesch\u00e4ftsleitung zu helfen, die besten Entscheidungen \u00fcber Leistungspakete zu treffen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie einige HR-Verwaltungsaufgaben an ADP auslagern, wenn Sie eine zus\u00e4tzliche Arbeitsbelastung haben.<\/p>\n\n\n\n

SaaS-System: <\/strong>ADP ist jetzt ein Software-as-a-Service-System und damit leicht zug\u00e4nglich. Das macht ADP sehr flexibel und erm\u00f6glicht es Ihren Teammitgliedern, sich anzumelden, Urlaub zu beantragen und Lohnabrechnungen einzusehen. Mit seinem intuitiven Design und der \u00fcbersichtlichen Benutzeroberfl\u00e4che bietet ADP eine hochwertige Benutzererfahrung.<\/p>\n\n\n\n

ADP-Preise<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

ADP bietet On-Demand-Preise f\u00fcr seine Abonnementpl\u00e4ne an.<\/p>\n\n\n\n

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Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern k\u00f6nnen zwischen den Abonnements \"Essential\", \"Enhanced\", \"Complete\" und \"HR Pro\" w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

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Unternehmen k\u00f6nnen zwischen den Abonnementpl\u00e4nen \"Payroll Essentials\", \"HR Plus\", \"Hiring Advantage\" und \"Performance Plus\" w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

5. OnPay<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

OnPay ist eine pr\u00e4zise HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die genaue Aufzeichnungen f\u00fchrt und die Einhaltung von Steuervorschriften gew\u00e4hrleistet. OnPay ist bestrebt, die Produktivit\u00e4t Ihres Teams zu steigern und erleichtert das Onboarding mit minimalem Papierkram. Mit OnPay k\u00f6nnen Sie sich auf die Expansion Ihres Unternehmens konzentrieren, w\u00e4hrend es Ihre Gehaltsabrechnung verwaltet.<\/p>\n\n\n\n

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Starten Sie mit OnPay\ud83d\udd25<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

OnPay-Funktionen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von OnPay:<\/p>\n\n\n\n

Full-Service Lohnbuchhaltung: <\/strong>OnPay ist eine schnelle Plattform und nimmt Ihnen alle schweren Aufgaben ab. Sie k\u00f6nnen in OnPay mehrere Gehaltsabrechnungen f\u00fcr verschiedene Mitarbeiter durchf\u00fchren, alle Lohnsteuern einbehalten, Pf\u00e4ndungen abziehen und detaillierte Gehaltsabrechnungsberichte erhalten. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie mit dem Berichtsdesigner von OnPay benutzerdefinierte Ansichten speichern.<\/p>\n\n\n\n

Spezielle Gehaltsabrechnungsdienste: <\/strong>OnPay erf\u00fcllt die spezifischen Anforderungen eines jeden Kleinunternehmens ohne zus\u00e4tzliche Kosten. Restaurants k\u00f6nnen Trinkgelder berechnen, gemeinn\u00fctzige Organisationen k\u00f6nnen sich von der Arbeitslosensteuer befreien lassen, und landwirtschaftliche Betriebe k\u00f6nnen getrennte Steuererkl\u00e4rungen f\u00fcr landwirtschaftliche und nicht landwirtschaftliche Arbeitnehmer erstellen.<\/p>\n\n\n\n

Buchhalter Dashboard: <\/strong>OnPay bietet ein Buchhalter-Dashboard, in dem Sie Ihre Kunden einsehen und alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung im Blick behalten k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzt OnPay die Integration mit Xero und QuickBooks, so dass Sie Ihre Aufzeichnungen pr\u00e4zise f\u00fchren und Ihre Konten verwalten k\u00f6nnen. Mit OnPay k\u00f6nnen Sie eine profitable Lohnstruktur pflegen und alle Transaktionen organisieren.<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiter-Selbstbedienung: <\/strong>OnPay stellt Ihrem Arbeitgeber ein Selbstbedienungsportal zur Verf\u00fcgung, \u00fcber das er sich selbst anmelden, auf Gehaltsabrechnungen oder pers\u00f6nliche Steuerunterlagen zugreifen und Besch\u00e4ftigungsdaten aus den Unterlagen abrufen kann. OnPay stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter Zugang zu wichtigen Informationen haben und ihre Leistungspl\u00e4ne ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Wesentliche HR-Tools: <\/strong>Mit OnPay k\u00f6nnen Sie automatisierte Onboarding-Workflows erstellen und den Prozess mit einem anpassbaren Angebotsschreiben einleiten. Es meldet neue Mitarbeiter automatisch an den Staat und erm\u00f6glicht es Ihnen, Aufgaben au\u00dferhalb der Personalabteilung zu delegieren. Mit OnPay k\u00f6nnen Sie benutzerdefinierte Personalchecklisten \u00fcberpr\u00fcfen und integrierte Dokumentvorlagen verwenden.<\/p>\n\n\n\n

OnPay-Preise<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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OnPay berechnet $40\/Monat als Grundgeb\u00fchr und zus\u00e4tzlich $6\/Monat pro Person. OnPay bietet einen einfachen Preis f\u00fcr seine Gehaltsabrechnungsplattform und schaltet alle Funktionalit\u00e4ten frei.<\/p>\n\n\n\n

Warum \u00fcberhaupt eine Software f\u00fcr die Gehaltsabrechnung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jedes Unternehmen muss sich mit Steuererkl\u00e4rungen, Mitarbeitervorschriften und Finanztransaktionen befassen. Je gr\u00f6\u00dfer Ihr Unternehmen wird, desto h\u00f6her werden die Anforderungen und desto mehr Mitarbeiter werden besch\u00e4ftigt. Irgendwann wird es m\u00fchsam, sich auf die manuelle Eingabe durch Ihr Buchhaltungsteam zu verlassen. Sie m\u00fcssen jedes Detail gegenpr\u00fcfen und k\u00f6nnen trotzdem nicht sicher sein, dass Ihnen keine Fehler unterlaufen.<\/p>\n\n\n\n

Die Software f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei der Erstellung genauer Steuererkl\u00e4rungen. Sie k\u00f6nnen Zahlungen und wiederkehrende Abz\u00fcge planen, damit Ihre Gehaltsabrechnung auch dann l\u00e4uft, wenn Sie nicht verf\u00fcgbar sind. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie Ihren Mitarbeitern Sozialleistungen wie Renten- und Versicherungspl\u00e4ne anbieten.<\/p>\n\n\n\n

Warum sollte HR Software f\u00fcr die Gehaltsabrechnung verwenden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wenn Sie derzeit auf personalbasierte Ressourcenverwaltungssysteme angewiesen sind, besteht die Gefahr, dass Sie Datensilos schaffen und die Arbeit Ihrer Personalabteilung erschweren. Eine spezielle Plattform, die Ihre HR-Teams beim Onboarding- und Screening-Prozess unterst\u00fctzt, kann Ihren Einstellungsprozess vereinfachen und verbessern.<\/p>\n\n\n\n

Payroll Software ist eine integrierte L\u00f6sung f\u00fcr Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsvorg\u00e4nge. Sie bietet hochwertige Module, die Ihre HR-Erfahrung verbessern und Datenverluste verhindern. Mit der Urlaubs- und Anwesenheitsverwaltung k\u00f6nnen Sie Abwesenheitsantr\u00e4ge genehmigen, Urlaubstage \u00fcbertragen oder eine allgemeine Urlaubsrichtlinie erstellen.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus bietet die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ein Selbstbedienungsportal, so dass Ihre neuen Mitarbeiter sich selbst einarbeiten k\u00f6nnen, indem sie sich f\u00fcr Mitarbeiterleistungen entscheiden und an Schulungen teilnehmen. Gehaltsabrechnungssoftware stellt sicher, dass Sie die richtigen Talente gewinnen und hilft Ihnen, sie in Ihre Arbeitskultur zu integrieren.<\/p>\n\n\n\n

Jedes Unternehmen ist auf die Personalabteilung angewiesen, um die richtigen Mitarbeiter einzustellen und eine gesunde Arbeitskultur zu erhalten. Wenn Sie Software f\u00fcr die Gehaltsabrechnung in Ihr Unternehmen integrieren, k\u00f6nnen Ihre HR-Teams manuelle Verfahren automatisieren und sich auf dringendere Aufgaben konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n

Gehaltsabrechnungs-Software f\u00fcr HR, Eine Zusammenfassung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Personalabteilung ist ein unverzichtbarer Bestandteil eines jeden wachsenden Unternehmens. Sie konzentriert sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens, indem sie die richtigen Mitarbeiter einstellt und daf\u00fcr sorgt, dass die Arbeitskultur angemessen ist. Mit der Software f\u00fcr die Gehaltsabrechnung kann Ihre Personalabteilung Bewerber gr\u00fcndlich pr\u00fcfen, offene Stellen ausschreiben und Urlaubsantr\u00e4ge verwalten.<\/p>\n\n\n\n

Zoho Payroll wurde entwickelt, um Ihre Personalabteilung dabei zu unterst\u00fctzen, z\u00fcgig zu arbeiten und fundierte Gesch\u00e4ftsentscheidungen zu treffen. Es ist unsere Empfehlung f\u00fcr eine Lohnbuchhaltungssoftware, die f\u00fcr die Personalabteilung geeignet ist. Besuchen Sie die Website, um loszulegen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Gehaltsabrechnungs-Software w\u00fcrden Sie empfehlen?<\/h2>\n\n\n\n

Kurz gesagt, Es ist <\/strong>RazorpayX<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Unterst\u00fctzung von Unternehmen mit nahtlosen Zahlungsl\u00f6sungen. Beschleunigen Sie Transaktionen, verbessern Sie das Kundenerlebnis und sorgen Sie f\u00fcr sichere, problemlose Zahlungen. Vereinfachen Sie Online-Transaktionen, skalieren Sie Ihr Gesch\u00e4ft und optimieren Sie Ihre finanziellen Abl\u00e4ufe mit der innovativen Zahlungstechnologie von Razorpay.<\/p>\n\n\n\n

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\"\ud83d\ude80Versuchen Sie Razorpay.com<\/a> Kostenloses CRM<\/strong>Es ist meine bevorzugte Gehaltsabrechnungssoftware, die ich verwende und empfehle.\" -Scott Max<\/p>\n\n\n\n

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