{"id":30119,"date":"2023-09-20T21:10:50","date_gmt":"2023-09-20T21:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/scottmax.com\/?p=30119"},"modified":"2024-06-30T14:05:07","modified_gmt":"2024-06-30T14:05:07","slug":"statistiken-zum-geschlechtsspezifischen-lohngefalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scottmax.com\/de\/statistiken-zum-geschlechtsspezifischen-lohngefalle\/","title":{"rendered":"48 Statistiken zum geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle"},"content":{"rendered":"

Fact checked April, 2026 | \ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93Cite dieser Artikel.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hallo, liebe Leute! In einer Welt, die sich st\u00e4ndig weiterentwickelt, ist es wichtig, den Finger am Puls der wichtigen Themen zu haben. Ein solches Thema ist das Lohngef\u00e4lle zwischen den Geschlechtern.<\/p>\n\n\n\n

Mit Blick auf das Jahr 2023 ist es h\u00f6chste Zeit, dass wir die Zahlen und Trends, die diese Debatte weiterhin pr\u00e4gen, genau unter die Lupe nehmen. Schnallen Sie sich an, denn wir werden gleich 48 Statistiken zum geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle untersuchen, die Aufschluss dar\u00fcber geben, wo wir beim Streben nach Lohngleichheit stehen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

<\/a>Statistiken zum geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle: Was Sie im Jahr 2023 wissen sollten<\/h2>\n\n\n\n

Machen Sie sich bereit f\u00fcr die neuesten Gender Pay Gap Stats: Was Sie im Jahr 2023 wissen sollten, wo wir die Zahlen aufdecken, die den Stand der Lohngleichheit von heute offenbaren.<\/p>\n\n\n\n

Verdienst zu Beginn der Karriere<\/h4>\n\n\n\n

Wenn Sie ein junger Arbeitnehmer zwischen 18 und 24 Jahren sind, k\u00f6nnte es Sie interessieren, dass Frauen etwa 82,91 Cent f\u00fcr jeden Dollar verdienen, den M\u00e4nner verdienen. Das ist nicht schlecht, aber es gibt noch Raum f\u00fcr Verbesserungen.<\/p>\n\n\n\n

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Fact checked 2026 | \ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93Cite diese Statistik.<\/a> Dieses Bild ist urheberrechtsfrei.<\/p>\n\n\n\n

Das Lohngef\u00e4lle in der Immobilienbranche<\/h4>\n\n\n\n

Immobilienmakler und -verk\u00e4ufer scheinen mit dem gr\u00f6\u00dften geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle zu k\u00e4mpfen, mit einer schwindelerregenden Differenz von 60% zwischen dem, was M\u00e4nner und Frauen nach Hause bringen. Autsch!<\/p>\n\n\n\n

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Zustand der Ungleichheit<\/h4>\n\n\n\n

Wenn Sie dar\u00fcber nachdenken, nach Wyoming zu ziehen, sollten Sie Folgendes bedenken. Frauen verdienen dort nur 68 Cent f\u00fcr jeden von M\u00e4nnern verdienten Dollar. Das ist das gr\u00f6\u00dfte geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle unter den Bundesstaaten. Auf der anderen Seite ist Vermont f\u00fchrend, wo Frauen f\u00fcr jeden Dollar, den M\u00e4nner verdienen, ziemlich beeindruckende 93 Cent erhalten.<\/p>\n\n\n\n

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Transgender-Arbeiter<\/h4>\n\n\n\n

F\u00fcr Transfrauen, die bei einer Vollzeitbesch\u00e4ftigung bescheidene $600 pro Woche verdienen, ist das eine harte Realit\u00e4t. Wir haben noch einiges zu tun, um gleiche Bezahlung f\u00fcr alle zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n

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Latinx LGBTQ+ Frauen<\/h4>\n\n\n\n

Latinx LGBTQ+ Frauen sind ebenfalls mit einem geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle konfrontiert. Sie verdienen 72 Cent f\u00fcr jeden Dollar, den der typische Arbeiter nach Hause bringt. M\u00f6chte jemand Gleichberechtigung?<\/p>\n\n\n\n

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Die L\u00fccke schlie\u00dfen<\/h4>\n\n\n\n

Machen Sie sich auf etwas gefasst, denn es k\u00f6nnte eine Weile dauern. Das geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle besteht immer noch, und es wird gesch\u00e4tzt, dass es satte 132 Jahre dauern wird, bis die Kluft \u00fcberwunden ist. Wir m\u00fcssen uns ernsthaft bem\u00fchen, das zu beschleunigen!<\/p>\n\n\n\n

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Einkommensl\u00fccke im Ruhestand<\/h4>\n\n\n\n

Wenn es um das Renteneinkommen geht, erhalten Frauen etwa 70,5% dessen, was M\u00e4nner erhalten. Eine Erinnerung daran, dass gleiche Bezahlung jetzt langfristige Vorteile haben kann.<\/p>\n\n\n\n

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Die Quintessenz<\/h4>\n\n\n\n

Trommelwirbel, bitte. Im Jahr 2023 verdienen Frauen im Durchschnitt immer noch 17% weniger als M\u00e4nner. Das ist ein gewaltiger Batzen Geld, der auf dem Tisch liegt.<\/p>\n\n\n\n

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Gleichberechtigt, aber nicht ganz<\/h4>\n\n\n\n

Selbst wenn wir M\u00e4nner und Frauen mit der gleichen Berufsbezeichnung, dem gleichen Erfahrungsniveau und den gleichen Arbeitsstunden vergleichen, bleibt ein Lohngef\u00e4lle von 11% bestehen. Das erinnert uns daran, dass wir noch einiges zu tun haben, um gleiche Bedingungen f\u00fcr alle zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Das Lohngef\u00e4lle - Statistik im Jahresvergleich<\/h2>\n\n\n\n

Das geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle hat eine lange Reise hinter sich, bei der es einige Fortschritte gegeben hat, auch wenn noch ein langer Weg vor uns liegt. Hier sehen Sie, wie es sich im Laufe der Jahre ver\u00e4ndert hat:<\/p>\n\n\n\n

1963 - Eine andere \u00c4ra<\/h4>\n\n\n\n

Im Jahr 1963 verdienten Frauen nur 59 Cent f\u00fcr jeden Dollar, den M\u00e4nner nach Hause brachten. Das ist ein krasser Gegensatz zu heute und zeigt, dass es tats\u00e4chlich Fortschritte gegeben hat.<\/p>\n\n\n\n

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Ein Jahrzehnt der Besserung<\/h4>\n\n\n\n

Im n\u00e4chsten Jahrzehnt ging es dann wieder aufw\u00e4rts. In den 1970er Jahren stieg der Verdienst von Frauen auf 77 Cent f\u00fcr jeden von M\u00e4nnern verdienten Dollar. Der Fortschritt war in Bewegung.<\/p>\n\n\n\n

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Aktuelle Landschaft<\/h4>\n\n\n\n

Ab 2023 machen die Frauen Fortschritte bei der Verringerung der Kluft. Das kontrollierte geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle betr\u00e4gt nur noch einen Cent weniger als bei M\u00e4nnern f\u00fcr jeden Dollar, den sie verdienen. Das ist eine deutliche Verbesserung gegen\u00fcber 2015, als der Unterschied drei Cent betrug.<\/p>\n\n\n\n

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Unkontrolliert vs. Kontrolliert<\/h4>\n\n\n\n

Bemerkenswert ist der Unterschied zwischen dem kontrollierten und dem unkontrollierten geschlechtsspezifischen Lohngef\u00e4lle. Im Jahr 2023 betr\u00e4gt das kontrollierte Gef\u00e4lle nur 99 Cent f\u00fcr jeden Dollar, den M\u00e4nner verdienen, w\u00e4hrend das unkontrollierte Gef\u00e4lle mit 83 Cent gr\u00f6\u00dfer ist. Das hei\u00dft, wenn Faktoren wie Art der T\u00e4tigkeit, Erfahrung und Arbeitsstunden ber\u00fccksichtigt werden, verringert sich das Gef\u00e4lle erheblich.<\/p>\n\n\n\n

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Eine Tabelle der Ver\u00e4nderung<\/h4>\n\n\n\n

Um die Entwicklung deutlicher zu sehen, sehen Sie sich diese Tabelle an, die das kontrollierte und unkontrollierte Lohngef\u00e4lle in den letzten Jahren zeigt:<\/p>\n\n\n\n

Jahr<\/td>Kontrolliertes Lohngef\u00e4lle (f\u00fcr jeden von M\u00e4nnern verdienten Dollar)<\/td> Unkontrolliertes Lohngef\u00e4lle (f\u00fcr jeden von M\u00e4nnern verdienten Dollar)<\/td><\/tr>
2023<\/td>99 Cents<\/td>83 Cents <\/td><\/tr>
2022<\/td>99 Cents<\/td>83 Cents<\/td><\/tr>
2021<\/td>98 Cents<\/td>82 Cents   <\/td><\/tr>
2020<\/td>98 Cents<\/td>82 Cents   <\/td><\/tr>
2019<\/td>98 Cents<\/td>81 Cents<\/td><\/tr>
2018<\/td>98 Cents<\/td>79 Cents<\/td><\/tr>
2017<\/td>98 Cents   <\/td>78 Cents<\/td><\/tr>
2016<\/td>97 Cents   <\/td>76 Cents<\/td><\/tr>
2015<\/td>97 Cents <\/td>75 Cents <\/td><\/tr><\/thead><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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Der Weg nach vorn<\/h4>\n\n\n\n

Wir haben zwar erhebliche Fortschritte gemacht, aber echte Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern ist immer noch ein weit entferntes Ziel. Wenn sich der aktuelle Trend fortsetzt, werden wir sch\u00e4tzungsweise erst im Jahr 2059 eine vollst\u00e4ndige Gleichstellung erreichen. Das ist eine ern\u00fcchternde Mahnung, dass der Kampf f\u00fcr faire L\u00f6hne weitergeht.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>LGBTQ+ Lohngef\u00e4lle Statistik<\/h2>\n\n\n\n

Wenn es um die LGBTQ+-Gemeinschaft und ihre Eink\u00fcnfte geht, gibt es mehr zu berichten, als man denkt. Schauen wir uns das mal an:<\/p>\n\n\n\n

Transfrauen vor Herausforderungen<\/h4>\n\n\n\n

Es ist kein Geheimnis, dass transsexuelle Frauen mit erheblichen Lohnunterschieden konfrontiert sind. Im Durchschnitt verdienen vollzeitbesch\u00e4ftigte Transfrauen nur $600 pro Woche. Das ist eine harte Realit\u00e4t, mit der sie zu k\u00e4mpfen haben.<\/p>\n\n\n\n

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Nicht-bin\u00e4re und zweigeschlechtliche Arbeitnehmer<\/h4>\n\n\n\n

Nicht-bin\u00e4ren und zweigeistigen Personen geht es nicht viel besser. Mit einem Wochenlohn von $698 sind sie die am zweitschlechtesten bezahlte Gruppe unter den LGBTQ+ Arbeitnehmern.<\/p>\n\n\n\n

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LGBTQ+ Einkommen nach Geschlecht<\/h4>\n\n\n\n

Wenn wir uns die Einkommen der verschiedenen Geschlechter innerhalb der LGBTQ+-Gemeinschaft ansehen, sehen wir einige Unterschiede:<\/p>\n\n\n\n