Justworks, una revisión brutalmente honesta
Por lo tanto, usted está considerando Justworks.
Se preguntará si es una buena opción para usted, si su conjunto de características se compara bien con otras opciones del mercado y si su precio es lo suficientemente asequible para lo que obtiene.
Este artículo le desglosará todo eso y mucho más.
Además, al final del artículo, encontrará enlaces a alternativas a Justworks, así como nuestras mejores elecciones para las opciones de esta categoría.
O bien, vaya directamente a Nuestra selección del mejor software de nóminas.
Sin más preámbulos, empecemos.
Características de Justworks
Justworks le ayuda a gestionar las nóminas sin problemas y se encarga de las deducciones de beneficios y las retenciones de impuestos. Puede realizar pagos a proveedores y contratos, incorporar reclutas y aprobar solicitudes de vacaciones sin ningún coste adicional. Además, Justworks viene con una integración de seguimiento del tiempo para ayudarle a determinar con precisión las horas facturables.
Estas son algunas características exclusivas de Justworks:
Beneficios para los empleados: Justworks le ayuda a satisfacer las diversas necesidades de su equipo con acceso a una mayor variedad de planes de seguro médico para empleados. Sus empleados pueden inscribirse y gestionar sin problemas sus planes de cobertura dentro de la plataforma Justworks. Además, el proceso de suscripción basado en datos de Justworks le proporciona una visión holística de las necesidades de su equipo.
Plataforma de nóminas eficiente: Justworks simplifica el proceso de nóminas en línea y automatiza los depósitos directos para empleados a tiempo completo y parcial. Además, puede sincronizar las hojas de horas con Justworks y agilizar las nóminas con una sólida plataforma de control de presencia. Justworks le garantiza el cumplimiento de la normativa laboral local y federal.
Gestión de RRHH: Justworks se encarga de las tareas administrativas de RRHH que le atascan, permitiéndole centrarse en la expansión del negocio. Puede incorporar empleados a través del panel de control en línea y realizar un seguimiento de las perspectivas empresariales con informes personalizados. Justworks destaca los puntos de datos más relevantes y los presenta de forma comprensible.
Gestión de empleados: Con Justworks, puede gestionar todas las acciones relacionadas con los empleados en una sola plataforma. Ofrece a su plantilla un portal de autoservicio en el que pueden acceder a los talones de pago y poner solicitudes de tiempo libre. Del mismo modo, los gerentes pueden aprobar o denegar las solicitudes de vacaciones dentro de Justworks.
Servicio completo de asistencia: Justworks ofrece un servicio completo de asistencia en caso de fallos técnicos o problemas de incorporación. Puede acceder a mejores beneficios para los empleados y agilizar las nóminas con Justworks. Además, los consultores de RR.HH. certificados de Justworks están disponibles las 24 horas del día para ofrecer orientación personalizada.
Precios de Justworks
Justworks ofrece 2 planes de suscripción para su solución de gestión de nóminas y RRHH.
El plan "Básico" tiene un precio de $59/mes/empleado y de $49/mes a partir del 50º empleado. Incluye los pagos fuera de ciclo, la declaración de impuestos sobre nóminas, la elaboración de informes y las prestaciones por desplazamiento.
El plan "Plus" tiene un precio de $99/mes/empleado y de $89/mes a partir del 50º empleado. Incluye la administración de COBRA, el seguro médico, los servicios de defensa sanitaria y la consultoría de RRHH.
Descuentos y cupones de Justworks
Actualmente Justworks no ofrece descuentos ni cupones para su solución de gestión de nóminas y RRHH.
Prueba gratuita de Justworks
Justworks no ofrece actualmente una prueba gratuita para su solución de gestión de nóminas.
Justworks, Una breve guía práctica
Una vez que acceda a su cuenta de Justworks, entrará en la sección del panel de control. Aquí podrá ver sus nóminas existentes, las hojas de horas de los empleados y las prioridades urgentes. Haga clic en "Nómina" para editar su estructura salarial o retener la liberación hasta su aprobación.
Haga clic en "RRHH" para incorporar nuevas contrataciones, filtrar a los solicitantes o gestionar las salidas. Puede ir a la sección "Informes" para obtener información a través de los informes.
Haga clic en "Empleado" para ver la base de datos de empleados. Aquí podrá ver las prestaciones por las que opta cada empleado y añadir incentivos o bonificaciones en la próxima nómina.