Timelabs, una revisión brutalmente honesta
Por lo tanto, usted está considerando Timelabs.
Se preguntará si es una buena opción para usted, si su conjunto de características se compara bien con otras opciones del mercado y si su precio es lo suficientemente asequible para lo que obtiene.
Este artículo le desglosará todo eso y mucho más.
Además, al final del artículo encontrará enlaces a alternativas a Timelabs, así como nuestras mejores elecciones para las opciones de esta categoría.
O bien, vaya directamente a Nuestra selección de los mejores programas de gestión de nóminas.
Sin más preámbulos, empecemos.
Características de Timelabs
Timelabs se fundó en 2009 con el objetivo de ayudar a las empresas a integrar datos biométricos y de asistencia. Desde entonces se ha transformado en una solución rentable de RRHH y nóminas. Timelabs automatiza todas las operaciones, incluidas la contratación, la incorporación, la gestión de los empleados, las nóminas y el control de presencia, lo que lo convierte en un software de RRHH y nóminas con muchos recursos.
Estas son algunas características exclusivas de Timelabs:
Panel de nóminas: El panel de nóminas de Timelabs agrupa los componentes salariales comunes en la misma estructura salarial. El administrador puede definir varios componentes fiscales según los requisitos de la empresa. Además, Timelabs le permite aplicar sus tasas de bonificación y condiciones de gratificación sin esfuerzo y con precisión.
Contratación e incorporación: El programa de incorporación eficaz y coherente de Timelabs garantiza que sus nuevos empleados se comprometan e integren en su cultura corporativa. Ofrece automatización y un enfoque racionalizado para guiar a los nuevos contratados a través de las fases de incorporación.
Gestión del rendimiento: Timelabs ofrece un sistema de gestión del rendimiento para potenciar las capacidades de su plantilla. Permite una gestión continua del rendimiento, mejora la frecuencia de los comentarios y automatiza los informes de revisión del rendimiento. Con Timelabs, puede motivar a sus empleados y rellenar las grietas entre los eslabones perdidos de las ambiciones y los resultados.
Autoservicio del empleado: El sistema de autoservicio para empleados de Timelabs ayuda a reducir el coste de las operaciones de recursos humanos. Permite a sus empleados alimentar y comprobar datos y deja que su equipo de recursos humanos se concentre en funciones estratégicas y de crecimiento. El cuadro de mando ESS de Timelabs es capaz de producir datos analíticos en profundidad.
Tiempo de asistencia: Timelabs le permite obtener hojas de horas rápidas y completas. Puede definir múltiples reglas horarias, de turnos, semanales y de horas extra. Además, su sistema de asistencia calcula las entradas tardías y tempranas de cada empleado según la política horaria definida. Puede desplazar la lista para predefinir y preplanificar los turnos de los empleados.
Precios de Timelabs
Timelabs ofrece un presupuesto a petición para su solución de gestión de nóminas y RRHH.
Descuentos y cupones de Timelabs
Timelabs no ofrece actualmente ningún descuento o cupón para su sistema de gestión de nóminas.
Timelabs, Una breve guía práctica
Una vez que inicie sesión en su cuenta de Timelabs, entrará en la sección del panel de control. Aquí podrá ver sus nóminas en curso, las solicitudes de tiempo libre y los últimos gastos.
Haga clic en "RRHH" para entrar en la sección de incorporación dentro de Timelabs. Aquí podrá procesar las solicitudes, ver las hojas de horas de los empleados y aprobar bonificaciones o permisos.
Puede ir a la sección "Informes" para crear nuevos informes y establecer KPI para analizar su crecimiento. Vaya a la sección "Nómina" para gestionar sus componentes fiscales y salariales. Haga clic en "Gestión del rendimiento" para supervisar su plantilla y añadir incentivos para motivarla.