22 mejores cursos gratuitos en línea sobre liderazgo [actualización de octubre 2024]

Se trata de un curso de nivel principiante en inglés con subtítulos en otros 4 idiomas. En el mundo empresarial y la sociedad actuales se presta mucha atención a la diversidad y la inclusión a escala global. Este curso le preparará para desarrollar culturas inclusivas en las que las personas se sientan valoradas y respetadas. Estudiará cómo los líderes que emplean estos procesos utilizan la influencia social para comprometerse con individuos de orígenes diversos. Aumentará su comprensión de los beneficios de la diversidad y descubrirá perspectivas y prácticas que le ayudarán a explotar dichos beneficios. El curso está dirigido tanto a aspirantes a líderes como a personas que ya desempeñan funciones de liderazgo. El curso incluye rasgos de liderazgo integrador que refuerzan la conciencia de uno mismo, desarrollan las habilidades de comunicación y mejoran su capacidad para ayudar a los demás a lograr un fuerte sentimiento de pertenencia. El programa de estudios abarca: Semana 1 - La inclusión importa; Semana 2 - El liderazgo inclusivo importa; Semana 3 - 6 rasgos distintivos de los líderes altamente inclusivos y, por último, Semana 4 - Comunicación y liderazgo inclusivo. Habilidades adquiridas: Inteligencia emocional, autoconciencia, liderazgo inclusivo, comunicación y diversidad (empresarial). Duración: Aproximadamente 21 horas a lo largo de 4 semanas. Valoración: 4.0/99%

Cuáles son los mejores cursos gratuitos de liderazgo en línea

Tras mucha investigación sobre toda la oferta de cursos de liderazgo en línea, hemos encontrado los 22 mejores cursos de liderazgo para facilitarle la elección

22 Principios de liderazgo: Liderarse a sí mismo Especialización

Principios de liderazgo: Liderar la propia especialización

Se trata de un nivel de inglés para principiantes. Si es usted un nuevo directivo, un colaborador individual, un director general o simplemente alguien que busca mejorar sus habilidades, este curso es perfecto para usted. En este curso aprenderá conciencia, regulación emocional, calma bajo presión, motivación, objetivos, planificación y enfoque. Este curso le proporcionará las herramientas que le ayudarán a rendir al máximo y a llevar una vida más gratificante tanto en el trabajo como en lo personal. Los 3 cursos abarcan: Curso 1 - Liderarse a uno mismo con autoconocimiento; Curso 2 - Liderarse a uno mismo con propósito y significado y Curso 3 - Liderarse a uno mismo con excelencia personal. Habilidades adquiridas: Carácter, Identidad personal, Fijación de objetivos, Dureza mental, Valores, Conciencia, Fortalezas, Sesgo cognitivo, Energía personal, Sentido, Propósito y Excelencia. Duración: Aproximadamente 4 meses a un ritmo de 7 horas semanales - 3 Cursos

21 La disciplina del liderazgo

La disciplina del liderazgo

Este es un curso de nivel inicial en inglés y forma parte de la especialización en liderazgo ético. Este curso está diseñado para mejorar su eficacia en el liderazgo, o para aumentar su éxito a la hora de conseguir una oportunidad de liderazgo, y se centrará en los factores que predicen la aparición de líderes y la eficacia en el liderazgo. Como son muchos los factores predictivos que se utilizan para determinar su eficacia, el curso se divide en 3 secciones. La 1ª sección examina quién es uno como líder (evaluando el liderazgo y aplicando su personalidad/rasgos/carácter en la evaluación), la 2ª sección examina cuáles deben ser los conocimientos, la destreza y la habilidad de uno para liderar, y la 3ª sección examina cómo los líderes deben abordar los problemas y resolverlos desde una posición de liderazgo. A través de la experiencia, la retroalimentación y el tiempo de reflexión se ayuda al desarrollo del liderazgo, pero este curso pretende darle las herramientas para que aprenda a ser eficaz en su papel de líder más pronto que tarde. El programa de estudios abarca: Semana 1 -Surgimiento del líder y eficacia; Semana 2 - KSAOs: Conocimientos, Habilidades, Capacidades Otros; Semana 3 - Situaciones comunes en las que se encuentran los líderes y Semana 4 - Poniéndolo todo junto. Habilidades adquiridas: Liderazgo,y los KSAO. Duración: Aproximadamente 23 horas a lo largo de 4 semanas

20 Especialización en liderazgo fuera de la caja

Liderazgo fuera de la especialización

Se trata de un curso de nivel avanzado en inglés que requiere al menos 5 años de experiencia profesional en liderazgo y para quienes se enfrentan a problemas de liderazgo al gestionar equipos, clientes y consumidores con mayor frecuencia. Esta especialización le da acceso a herramientas, habilidades y marcos que le ayudarán a liderar con mayor eficacia. Se le animará a desarrollar su propia identidad como líder mientras explora el significado del liderazgo y aprende a gestionar su tiempo de forma más eficaz. Aprenderá técnicas para superar el síndrome del impostor, a gestionar equipos de alto rendimiento y a mantener esas conversaciones difíciles pero necesarias: Cómo dar y recibir feedback de calidad y desarrollar habilidades de coaching a medida que mejora su capacidad para dinamizarse y motivarse a sí mismo y a los demás; y aplicar lo aprendido a su profesión, creciendo a través de una profunda autorreflexión. Cada curso tiene su propio proyecto de tareas prácticas y reflexivas en las que aplicará las teorías tratadas a su propia situación y luego reflexionará sobre las habilidades que está dominando. Estos proyectos también mejorarán sus habilidades de liderazgo. Los cursos abarcan: Curso 1 - Primeros pasos en el liderazgo; Curso 2 - Stepping Up: Prepárese para el liderazgo; Curso 3 - Stepping Up: Liderar a otros; y Curso 4 - Influir en la organización.

Habilidades adquiridas: Cómo ser más resiliente personalmente, Cómo liderar a sus iguales y tratar con los disruptores, Cómo generar confianza y coaching, Cómo distinguir entre liderazgo y gestión, Cómo superar la falacia de la multitarea, Gestión de las partes interesadas, Estructura organizativa, Influencia, Liderazgo y gestión, Gestión del tiempo, Motivación e Inteligencia emocional.
Duración: Aproximadamente 4 meses a un ritmo de 5 horas semanales - 4 Cursos. Valoración: 3.6

19 Especialización en habilidades de liderazgo y negociación

Especialización en habilidades de liderazgo y negociación

Este es un curso de nivel avanzado en inglés, aprenderá a consolidar sus habilidades de negociación y comunicación aplicando técnicas de comunicación para mejorar las relaciones y crear un ambiente de cooperación entre las partes. Los 3 cursos le ayudarán a analizar la perspectiva social de la negociación y a desarrollar las habilidades de comunicación más críticas siendo la asertividad y la empatía y aprendiendo los diferentes estilos y estrategias de negociación en función de los resultados que se buscan y de cómo impactan en el liderazgo entre todas las partes implicadas. Su proyecto de aprendizaje consistirá en desarrollar eficazmente un programa de formación en habilidades de negociación. Los 3 cursos de esta especialización abarcan; Curso 1 - La comunicación eficaz en el líder actual; Curso 2 - Habilidades de negociación y comunicación eficaz y Curso 3 - Estrategias y estilo de negociación. Habilidades adquiridas: Negociación, acuerdos, comunicación, retroalimentación del rendimiento y consecución de objetivos. Duración: Aproximadamente 3 meses a un ritmo de 6 horas semanales - 3 Cursos. Valoración: 4.1

18 Especialización en liderazgo ágil

Especialización en liderazgo ágil

Se trata de un nivel principiante en inglés con subtítulos en 5 idiomas diferentes. Será de gran ayuda tener al menos 4 años de experiencia empresarial con alguna responsabilidad de liderazgo. La única constante en el mundo actual es el cambio. Agile es una filosofía de liderazgo y un método de gestión de proyectos para hacer frente a esta realidad. Mientras que la teoría es fácil, la práctica es todo un reto. Para salvar la brecha entre la teoría fácil y la aplicación compleja necesitará 3 componentes para ejecutar ágil en la práctica y estos son: La neurociencia del cambio, la psicología social y la gestión del cambio. Aprenderá a convertirse en un líder ágil, cómo construir un equipo ágil utilizando la filosofía ágil y las herramientas Scrum y el enfoque que debe utilizar para transformar una empresa tradicional en una ágil. Construirá resiliencia al cambio dentro de su equipo, su organización y usted mismo e implementará prácticas ágiles donde y cuando sea necesario. Nuestro proyecto consistirá en evaluar su agilidad, la de su equipo y la de su organización creando evaluaciones tras las cuales identificará oportunidades y creará una hoja de ruta completa para transformar la empresa, el equipo y a usted mismo. Los 5 cursos de esta especialización abarcan Curso 1 - Liderazgo Ágil: Introducción al Cambio; Curso 2 - Formación de Líder Ágil; Curso 3 - Desarrollo de un Equipo Ágil; Curso 4 - Organización Ágil y finalmente en el Curso 5 - Capstone de Líder Ágil. Habilidades adquiridas: Liderazgo ágil, gestión ágil, Scrum (desarrollo de software), gestión del cambio y gestión de proyectos. Duración: Aproximadamente 5 meses a un ritmo de 3 horas semanales - 5 Cursos. Valoración: 4.7

17 Liderazgo inspirador: Liderar con sentido

Liderazgo internacional: Liderar con especialización de sentido

Se trata de un curso de nivel principiante en inglés con subtítulos en 10 idiomas diferentes. Aprenderá a pasar del antiguo estilo de liderazgo descendente con una base de autoridad, a un liderazgo más abierto y democrático basado en la confianza y el sentido. Este nuevo enfoque se centra en las relaciones entre las personas a pesar de las diferencias de opción y favorece un mejor liderazgo en equipo. Este estilo de práctica del liderazgo ha sido adoptado por empresas como Apple, L'Oreal, Sanofi y Pernod Ricard. Como directivo o individuo verá que cuando este cambio se efectúa con valentía, empatía, humildad y resiliencia, promueve la creatividad y el sentido, lo que fomenta la acción y los resultados. Explorará más a fondo su propio estilo de liderazgo y adquirirá la confianza en sí mismo necesaria para tomar decisiones acertadas aunque sean contrarias a sus creencias. En el proyecto Capstone aplicará las habilidades aprendidas y los modelos para abordar retos personales de liderazgo. Esta especialización de 4 cursos abarca: Curso 1 - Construyendo sus habilidades de liderazgo; Curso 2 - Dando sentido a su experiencia de liderazgo; Curso 3 - Liderando organizaciones y finalmente Curso 4 - Capstone: Su Desafío de Liderazgo. Habilidades adquiridas: Confianza, Comunicación, Liderazgo, RRHH Estratégicos , Liderazgo y Recursos Humanos (RRHH). Duración: Aproximadamente 5 meses a un ritmo de 5 horas semanales - 4 Cursos. Valoración: 4.7

16 Especialización en liderazgo organizativo

Especialización en liderazgo organizativo

Este curso es un nivel intermedio en inglés con subtítulos en 15 idiomas diferentes. Mediante la creación y motivación de equipos, el diseño y la transmisión de historias impactantes, el desarrollo de estrategias para influir y la comprensión de los análisis de los clientes y la aplicación de enfoques innovadores, se habrá equipado para liderar organizaciones a través de un propósito claro y una colaboración eficaz. Esta especialización le equipará para liderar el cambio y hacer un uso eficaz de los diferentes papeles y funciones dentro de las empresas para crear un valor duradero en el mercado. Así es como los directivos triunfan en un entorno empresarial cambiante y cómo conducen a las personas a la acción. A lo largo de los cursos descubrirá cómo los líderes se evalúan a sí mismos y dirigen equipos que gestionan la negociación y el conflicto con eficacia. Explorará cómo comunicarse mediante la narración de historias y otras estrategias para influir en los equipos. Además, descubrirá cómo las organizaciones parten de la claridad de objetivos derivada de la comprensión de las necesidades de los clientes, a través de la analítica, y utilizan el enfoque para modificar y crear nuevos diseños de productos y servicios que satisfagan esas necesidades. Al final del curso realizará un proyecto Capstone para aplicar todo lo aprendido. Esta especialización abarca: Curso 1 - Colaboración de alto rendimiento: Liderazgo, Trabajo en Equipo y Negociación; Curso 2 - Comunicación de Liderazgo para un Máximo Impacto: Contar historias; Curso 3 - Liderazgo a través de la influencia social; Curso 4 - Liderazgo a través del marketing; Curso 5 - Liderazgo a través de la innovación en el diseño y, por último, en el Curso 6 - Capstone de organización del liderazgo. Habilidades adquiridas: Líderes de diseño, negociación, liderazgo, marketing, gestión de equipos, colaboración, comunicación, innovación, gestión de crisis, gestión de la comunicación, publicidad y análisis de datos. Duración: Aproximadamente 7 meses a un ritmo de 2 horas semanales - 6 Cursos. Valoración: 4.7

15 Liderazgo y disrupción

Liderazgo y disrupción

Este es un curso de nivel principiante en inglés, este curso es adecuado para líderes noveles y para aquellos que necesiten desarrollar sus capacidades de liderazgo para mejorar su liderazgo de equipos híbridos o remotos. Este curso se centra en el desarrollo de sus capacidades de liderazgo utilizando las mejores prácticas del mundo corporativo. Este curso es actual y muy práctico y está actualizado desde los cambios radicales a los que se ha enfrentado el mundo desde Covid.-19. Aprenderá a integrar el modelo LAB a ;hora de liderar. El modelo LAB se basa en Aprender, Aplicar y Beneficiarse. Cada módulo se considera una experiencia LAB durante los 12 que se cubren a lo largo de las 4 semanas. Explorará temas como: Gran Restablecimiento y su papel como líder, Feedback de Compromiso y Comunicación, Aprendizaje Permanente, Storytelling, Innovación, Negocios Disruptivos y Transformación Digital. Le enseñará a desarrollar y comprender su estilo de liderazgo, a proponer herramientas para influir en los miembros de equipos remotos, en las partes interesadas y a trastocar su forma de hacer negocios. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Liderazgo disruptivo; semana 2 - Aprendizaje permanente; semana 3 - Qué necesitan y en la semana 4 - El futuro es ahora

Habilidades adquiridas: Feedback, Liderazgo de equipos remotos, Disrupción, Storytelling para líderes y Delegación. Duración: Aproximadamente 16 horas a lo largo de 4 semanas. Valoración: 4.7

14 Habilidades de trabajo en equipo: Comunicarse eficazmente en grupo

Habilidades de trabajo en equipo: Comunicarse eficazmente en grupo

Se trata de un curso de nivel principiante en inglés con subtítulos en 8 idiomas diferentes. Su éxito profesional y personal está ligado a un trabajo en equipo eficaz y a una comunicación efectiva con el grupo. Aprenderá a tomar buenas decisiones, a ser más creativo e innovador, a gestionar los conflictos y a trabajar con miembros difíciles, a negociar para obtener resultados, a mejorar la comunicación en grupo en entornos virtuales, a desarrollar una buena comprensión de la interacción humana y a trabajar como un equipo eficaz. El objetivo del curso es mostrarle cómo poner en práctica estas habilidades de comunicación para mejorar el trabajo en equipo. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Repensar la comunicación; Semana 2 - Desarrollo del grupo y toma de decisiones; Semana 3 - Conflicto, diferencia y diversidad y Semana 4 - Comunicación en grupo y tecnología . Habilidades adquiridas: Trabajo en equipo, diversidad, comunicación, gestión de conflictos y tecnología. Duración: Aproximadamente 11 horas a lo largo de 4 semanas. Valoración: 4.7/96%

13 Desarrollo del liderazgo personal Planificar y dirigir equipos de alto rendimiento

Planificación del desarrollo del liderazgo personal y dirección de equipos de alto rendimiento

Se trata de un curso de nivel principiante en inglés con subtítulos en 8 idiomas diferentes. Este curso le ayudará a elaborar un plan que podrá utilizar de inmediato para alcanzar objetivos en los próximos 2 años en la mejora de su capacidad de liderazgo utilizando sus puntos fuertes, y para cerrar las brechas en cualquier debilidad de liderazgo que pueda tener. El curso sienta las bases para un proceso de selección y priorización de habilidades y planes de acción para un desarrollo sostenido en liderazgo. El programa de estudios abarca: Semana 1- Módulo: O - Bienvenida y Módulo 1 - Plan de desarrollo del liderazgo; Semana 2 - Módulo 2: Mejora proactiva del rendimiento y fijación de objetivos; Semana 3 - Módulo 3: Puesta en marcha de equipos de proyectos creativos; y Semana 4 - Módulo 4: Creación de un entorno de equipo motivado. Habilidades adquiridas: Liderazgo, autodesarrollo, planificación y mejora del rendimiento. Duración: Aproximadamente 23 horas a lo largo de 4 semanas. Valoración: 4.7/96%

12 Pensamiento creativo: Técnicas y herramientas para el éxito

Pensamiento creativo: Técnicas y herramientas para el éxito

Este curso es un nivel principiante en inglés con subtítulos en 8 idiomas diferentes. El pensamiento creativo y la innovación son habilidades clave en el mundo actual, en constante crecimiento y cambio. En este entorno acelerado en el que es necesario comprender y absorber grandes cantidades de información, puede ser un reto sentarse a reflexionar. Los empleadores buscan constantemente a quienes puedan dar sentido o comunicar nuevas ideas de una manera fresca, enfocando los problemas desde nuevos ángulos y produciendo soluciones novedosas. Este curso [le proporcionará las herramientas para una selección de conductas y técnicas que complementen su ya presente creatividad. Algunas podrá utilizarlas usted solo, mientras que otras funcionan bien en grupo, lo que le permitirá aprovechar al máximo el poder de varias mentes. Puede optar por las herramientas y técnicas que se adapten a sus necesidades e intereses particulares mientras se centra en todos los enfoques y en el orden que mejor se adapte a usted. El curso es práctico e incluye divertidas actividades y ejercicios electrónicos, conferencias y vídeos de las técnicas en acción. A veces, las ideas más originales no surgen de los mayores innovadores. Suelen proceder de individuos o equipos que han aprovechado su creatividad para desarrollar nuevas perspectivas o formas más eficaces de comunicar una idea. El programa de estudios abarca: Semana 1 -Introducción a los principios de la creatividad; Semana 2 -Herramientas de la creatividad; Semana 3 -Estilos de pensamiento; Semana 4 -Análisis morfológico; Semana 5 - TRIZ - La teoría de la resolución inventiva de problemas; Semana 6 -SCAMPER y, por último, en la Semana 7 -Utilización combinada de las herramientas. Habilidades adquiridas: Pensamiento creativo, resolución de problemas, creatividad y lluvia de ideas. Duración: Aproximadamente 20 horas a lo largo de 7 semanas. Valoración: 4.7/97%

11 Fundamentos del liderazgo, con las 10.000 mujeres de Goldman Sachs

Fundamentos del liderazgo, con 10.000 mujeres de Goldman Sachs

Este curso está en inglés con subtítulos en otros 4 idiomas. Este curso es uno de los disponibles en la colección 10.000 mujeres de Goldman Sachs. Para personas que desean llevar su negocio a un nuevo nivel. Este curso le ayudará a comprender el liderazgo y su impacto en el crecimiento empresarial Conocerá los estilos de liderazgo y examinará su papel como líder de su empresa. Explorará las cualidades del liderazgo y tomará nota de los valores y supuestos esenciales que influyen en su estilo de liderazgo. Escuchará cómo las mujeres de Goldman Sachs pusieron en práctica un plan de desarrollo del liderazgo que les ayudó a hacer crecer sus negocios antes de completar su propio plan de desarrollo del liderazgo en el que considerará acciones que le ayudarán a mejorar sus habilidades de liderazgo. Además, usted completará una auditoría cultural para analizar su cultura empresarial actual que culminará con la creación por su parte de una declaración de visión. La semana abarca: Los fundamentos del liderazgo, con las 10.000 mujeres de Goldman Sachs. Habilidades adquiridas: Liderazgo, Planificación Estratégica, Desarrollo de la Declaración de Visión y Análisis de la Cultura Empresarial. Duración: Aproximadamente 3 horas a lo largo de 1 semana, Valoración: 4.7/99%

10 Especialización en liderazgo inspirado

Especialización en liderazgo inspirado

Se trata de un curso de nivel intermedio en inglés con subtítulos en 17 idiomas diferentes. Dentro de esta especialización se le enseñará cómo superar el estrés crónico y revitalizar su cuerpo y su mente mediante la construcción de mejores relaciones y enfoques positivos del liderazgo. Además, aprenderá la importancia de hacer preguntas para ser más inclusivo y tener más confianza en sí mismo como líder y cómo entrenar a otros y dirigirlos hacia el cambio deseado sostenido y el aumento de la motivación en la vida y el trabajo. La especialización abarca: Curso 1 - Inspirar el liderazgo a través de la inteligencia emocional; Curso 2 - Mujeres en el liderazgo: Inspirando :el Cambio Positivo; Curso 3 - Conversaciones que Inspiran: Coaching, Aprendizaje, Liderazgo y Cambio; Curso 4 - Liderando el Cambio Positivo a través de la Indagación Apreciativa y en el Curso 5 - Sea un Líder, Desarrolle un Líder. Habilidades adquiridas: Inteligencia emocional, coaching, indagación apreciativa, liderazgo, negociación, mindfulness, asertividad, comunicación, escucha activa, gestión del cambio, psicología positiva y facilitación. Duración: Aproximadamente 8 meses a un ritmo de 2 horas semanales - 5 Cursos. Valoración: 4.8

09 Especialización en Dirección y Gestión Estratégicas

Especialización en dirección y gestión estratégicas

Este curso es un nivel principiante en inglés con subtítulos en 9 idiomas diferentes. Esta especialización consta de 6 cursos en los que aprenderá los elementos para liderar eficazmente personas, equipos y organizaciones, y en los que desarrollará herramientas que le ayuden a analizar situaciones empresariales. Además, construirá un marco conceptual para el liderazgo en el que desarrollará y ejercitará estrategias de aplicación inmediata. Esta especialización cubre los Fundamentos de Recursos Humanos y Organización para crear y capturar el valor para la ventaja competitiva ya sea en un solo negocio o en múltiples negocios. El Capstone crea un plan de liderazgo y gestión en el que aplicará lo aprendido. La especialización abarca: Curso 1 - Dirigir equipos: Desarrollándose como líder; Curso 2 - Liderando equipos: Construir culturas de equipo eficaces; Curso 3 - Diseñar la organización; Curso 4 - Gestionar la organización; Curso 5 - Estrategia empresarial; Curso 6 - Estrategia corporativa y, por último, Curso 7 - Capstone de liderazgo y gestión estratégicos. Habilidades adquiridas: Gestión estratégica, Negociación, Liderazgo, Estrategia empresarial, Autoconciencia, Toma de decisiones éticas, Definición del liderazgo, Confianza en las relaciones, Desarrollo del liderazgo, Desarrollar la cultura de equipo, Navegar por el crecimiento y el cambio en los equipos y Crear espacio para el DEIB . Duración: Aproximadamente 8 meses a un ritmo de 3 horas semanales - 7 Cursos. Valoración: 4.8

08 Especialización en dirección de personas y equipos

Especialización en dirección de personas y equipos

El curso es de nivel principiante en inglés con subtítulos en 13 idiomas diferentes. Esta especialización enseña cómo inspirar y motivar el talento gestionar, influir sin autoridad y dirigir equipos, siendo todas ellas habilidades clave para el liderazgo. No sólo aprenderá del profesorado de Michigan, sino también de algunos líderes excepcionales que compartirán sus últimas investigaciones sobre cómo liderar personas y equipos de forma eficaz, y cómo utilizar estos conocimientos en sus propios equipos y liderazgo. Cada curso mejora su aprendizaje a través de tareas prácticas de liderazgo y el Capstone le permitirá trabajar sobre retos en vivo a los que se enfrentan algunas empresas de Fortune 500. Esta especialización abarca: Curso 1 - Inspirar y motivar a las personas; Curso 2 - Gestionar el talento; Curso 3 - Influir en las personas; Curso 4 - Dirigir equipos y Cura 5 - Capstone de dirección de personas y equipos. Habilidades adquiridas: Alineación de visiones, Gestión del talento, Objetivos y recompensas, Motivación de empleados, Liderazgo, Fijación de objetivos, Comunicación, Desarrollo del liderazgo, Incorporación, Coaching, Contratación y Gestión. Duración: Aproximadamente 5 meses a un ritmo de 3 horas semanales - 5 Cursos. Valoración: 4.8

07 Liderazgo en las organizaciones del siglo XXI

Liderazgo en 21^st organizaciones del siglo

El curso está en inglés con subtítulos en 8 idiomas diferentes. Este curso está basado en "Más difícil de lo que pensaba: Aventuras de una 21^st Century Leader", un libro de Robert D. Austin, Richard L. Nolan y Shannon O'Donnell publicado por Harvard Business Review Press y disponible a través de Amazon. La mayoría de los expertos creen que las prácticas de liderazgo del siglo XX no encajan bien en el tormentoso siglo XXI.^st entorno del siglo XXI en el que vivimos. Este curso le proporciona conocimientos para manejar la rápida;y cambiante perspectiva empresarial. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Introducción al curso, Asumir un nuevo papel de liderazgo; Semana 2 - Orientarse y evaluar a su equipo, Comunicación en la era de la supertransparencia; Semana 3 - Liderar la colaboración, Motivar e inspirar; Semana 4 - Gobernanza eficaz, Liderar el cambio; Semana 5 - Gestionar el talento, Liderar en las crisis; Semana 6 - Liderar la innovación, Liderar la ejecución; Semana 7 - Vida pública, vida privada, Visión y papel de la cultura; Semana 8 - Teorías modernas del liderazgo, Un estudio sobre el fracaso del liderazgo: Las crisis financieras (Parte 1); Semana 9 - Un estudio sobre el fracaso del liderazgo: Las crisis financieras (Parte 2), Estudio de un caso real de liderazgo : Lord John Browne, British Petroleum y finalmente en Semana 10 - Síntesis- El liderazgo en el 21^st Organizaciones del siglo. Habilidades adquiridas: Gestión estratégica, liderazgo, colaboración y gestión de comunicadores. Duración: Aproximadamente 38 horas a lo largo de 10 semanas. Clasificación: 4.8/95%

06 Dirigir equipos y organizaciones diversos

Dirigir equipos y organizaciones diversos

El curso está en inglés y enseña conocimientos y herramientas basados en pruebas para que pueda diseñar y dirigir equipos y organizaciones diversos, equitativos e inclusivos (DEI). El curso se adaptará a alumnos de distintos orígenes con diferentes niveles de conocimientos. Llegará a comprenderse a sí mismo y a su identidad en el lugar de trabajo y adquirirá habilidades para identificar los privilegios, los prejuicios y las microagresiones en su organización y cómo actuar como aliado y defensor del cambio. Por último, aprenderá las mejores prácticas para aplicar en su estrategia de DEI y el papel de las métricas y cómo se puede integrar el trabajo de DEI en una organización. Al final del curso creará su propio plan de acción de DEI que podrá aplicar en su propio lugar de trabajo. El programa de estudios abarca: Semana 1 - La diversidad y nuestra mentalidad, Semana 2 - Los retos personales de la diversidad; Semana 3 - La equidad en la organización y Semana 4 - La inclusión en el equipo. Habilidades adquiridas :Liderazgo, diversidad, mentalidad, retos y trabajo en equipo inclusivo. Duración: Aproximadamente 22 horas a lo largo de 4 semanas. Valoración: 4.8/96%

05 Cómo gestionar un equipo a distancia

Cómo gestionar un equipo a distancia

Se trata de un curso de nivel intermedio en inglés con subtítulos en 8 idiomas diferentes y se recomienda tener al menos 1 año de experiencia en gestión antes de realizar el curso. Este curso le enseña a aplicar las mejores prácticas de trabajo a distancia, a desarrollar su política de trabajo a distancia y a preparar a su equipo para el éxito. El curso ayudará a quienes deseen aprender a dirigir y apoyar a un equipo remoto de alto funcionamiento. GitLab es una de las mayores organizaciones de trabajo remoto y los líderes de la empresa le llevarán a través de lecciones para líderes, gerentes y personal de RRHH sobre cómo construir, gestionar y escalar un equipo remoto. En el proyecto final creará un plan estratégico para trasladar un equipo al trabajo a distancia. Evaluará su organización. Su madurez e infraestructura remotas e identificará la mejor estructura de equipo para su operación remota. Tendrá en cuenta los planes de documentación, educación, liderazgo y requisitos de recursos para su organización en particular. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Mejores prácticas de trabajo remoto; Semana 2 - Gestión de equipos remotos, Semana 3 - Procesos de adaptación remota para organizaciones; Semana 4 - Cultura y valores para equipos distribuidos y, por último, en la Semana 5 - Evaluación final: Esboce su Plan de Transición a Distancia. Habilidades adquiridas: Transformación empresarial, Estrategia empresarial, Liderazgo y gestión, Recursos humanos (RRHH) y Trabajo a distancia. Duración: Aproximadamente 11 horas a lo largo de 5 semanas. Valoración :4.8/96%

04 Liderazgo internacional y comportamiento organizativo

Liderazgo internacional y comportamiento organizativo

El curso está en inglés con subtítulos en 8 idiomas diferentes. A medida que la aldea global se hace cada vez más pequeña, los líderes de empresas y organizaciones sin ánimo de lucro se ven cada vez más implicados en entornos transfronterizos y multiculturales. O puede que usted esté en contacto regular con clientes o proveedores en el extranjero, o que esté a cargo de expatriados en una misión internacional, o que sea miembro de una comunidad global en línea, o tal vez sea un trabajador de ayuda al desarrollo con una red internacional de organizaciones asociadas. EN cualquiera de estos papeles su eficacia de liderazgo dependerá de lo bien que entienda y pueda gestionar los comportamientos individuales y/o colectivos en un contexto muti-cultural. Este curso explora la teoría y la práctica del liderazgo internacional e intercultural y del comportamiento organizativo. La investigación ha demostrado que existen formas sistemáticas en las que el comportamiento difiere entre culturas para permitirnos trabajar con mayor eficacia. Los conocimientos de la psicología, la neurociencia, la sociología y la antropología de los estudios de comunicación y la gestión nos permiten comprender qué da forma a la toma de decisiones en individuos y grupos, junto con lo que mejora o debilita el rendimiento del equipo y cómo podemos construir y utilizar las redes sociales. El curso ofrece una excelente manera de desarrollar sus habilidades de liderazgo y de reflexionar sobre sus propias tendencias. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Perspicacia de liderazgo; Semana 2 - Navegar por la cultura; Semana 3 - Comunicación; Semana 4 - Motivación, Semana 5 - Trabajo en red y Semana 6 - Conflictos.

Habilidades adquiridas: Red social, liderazgo, gestión y comunicación intercultural. Duración: Aproximadamente 14 horas a lo largo de 6 semanas. Valoración: 4.8/98%

03 Inteligencia emocional: Cultivar interacciones inmensamente humanas

Inteligencia emocional: Cultivar interacciones inmensamente humanas

Este es un curso de nivel intermedio en inglés y explora las habilidades intrapersonales e interpersonales que forman la base de la inteligencia emocional. Obtendrá un modelo que incluye todas las áreas necesarias para mejorar y potenciar sus habilidades a nivel interpersonal. La gente se refiere a ellas como habilidades blandas cuando son la parte más difícil de la excelencia en el liderazgo y una de las que más contribuyen al éxito de un equipo. A través de viñetas animadas, videoclips, evaluaciones y teoría podrá analizar el comportamiento de otras personas y este curso de desarrollo de habilidades se basa en la investigación en múltiples campos.

El programa de estudios abarca: Semana 1 - Autoconciencia, Autogestión, Conciencia social y Aceleración social. Habilidades adquiridas: Intrapersonal , Interpersonal, Inteligencia emocional y Liderazgo
Duración: Aproximadamente 19 horas a lo largo de 4 semanas. Valoración: 4.8/98%

02 Liderazgo Estratégico: Especialización en Impacto, Cambio y Toma de Decisiones

Liderazgo estratégico: Impacto, cambio y especialización en la toma de decisiones

Si usted es un directivo o un colaborador individual que busca perfeccionar sus habilidades de liderazgo y crecer como persona, esta especialización es justo lo que necesita. Estos cursos le enseñarán los errores más comunes que cometen los directivos, la neurociencia que hay detrás de la toma de decisiones, la gestión y el apoyo a las personas que le rodean, y todo ello junto para ser lo mejor que pueda como líder y como persona tanto en el hogar como en el trabajo. Como se trata de aprendizaje aplicado, no hay proyecto al final. Cada uno de los cursos ofrece ejercicios con la oportunidad de utilizar las enseñanzas para resolver problemas en tiempo real. Esta especialización abarca: Curso 1 - Por qué fracasan los ejecutivos inteligentes: Errores comunes y señales de advertencia; Curso 2 - Toma de decisiones: La mezcla del arte y la ciencia; Curso 3 - Los superjefes: La Gestión del Talento y el Liderazgo y finalmente en el Curso 4 - Lecciones de Sabiduría: Liderazgo personal para su vida.. Habilidades adquiridas: Realización profesional, autoconocimiento, desarrollo personal, reflexión, aprender del fracaso, liderazgo estratégico, gestión del cambio, desarrollo del liderazgo, aprendizaje de la toma de decisiones, gestión y aprender a aprender.

Duración: Aproximadamente 4 meses a un ritmo de 5 horas semanales - 4 Cursos. Clasificación: 4.9

01 Liderazgo inclusivo: El poder de la diversidad en el lugar de trabajo

Liderazgo inclusivo: El poder de la diversidad en el lugar de trabajo