{"id":69271,"date":"2025-03-18T17:47:02","date_gmt":"2025-03-18T17:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/scottmax.com\/?post_type=people&#038;p=69271"},"modified":"2025-03-19T18:21:58","modified_gmt":"2025-03-19T18:21:58","slug":"dan-prices-patrimonio-neto-biografia-estadisticas","status":"publish","type":"people","link":"https:\/\/scottmax.com\/es\/gente\/dan-prices-patrimonio-neto-biografia-estadisticas\/","title":{"rendered":"Valor neto, biograf\u00eda y estad\u00edsticas de Dan Price. Patrimonio Neto: Est. 12 millones $"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dan Price es un empresario pionero conocido por elevar los salarios de sus empleados a $70.000 en Gravity Payments, desafiar las pr\u00e1cticas empresariales convencionales y defender la igualdad de ingresos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id69271_b4caf8-f2 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id69271_b4caf8-f2 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id69271_b4caf8-f2 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}.kb-row-layout-id69271_b4caf8-f2 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 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is-style-wide\"\/>\n\n\n\n\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Daniel Joseph Price (nacido el 13 de mayo de 1984) es un empresario, hombre de negocios y personalidad medi\u00e1tica estadounidense. Es el cofundador y antiguo consejero delegado de Gravity Payments, una empresa de procesamiento de tarjetas de cr\u00e9dito y servicios financieros, de la que sigue siendo el \u00fanico accionista y miembro del consejo de administraci\u00f3n. Price obtuvo un amplio reconocimiento en 2015 tras aparecer en los titulares por su decisi\u00f3n de aumentar el salario m\u00ednimo de los empleados de Gravity Payments a $70.000 al tiempo que reduc\u00eda su propio salario de $1,1 millones para igualarlo al de sus empleados. Su audaz postura sobre la igualdad de ingresos le convirti\u00f3 en una figura destacada en los debates sobre salarios justos y responsabilidad corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Comprender el patrimonio neto y la biograf\u00eda de Dan Price es esencial para apreciar las implicaciones financieras y \u00e9ticas de sus decisiones de liderazgo. El singular enfoque empresarial de Price no s\u00f3lo transform\u00f3 su empresa, sino que tambi\u00e9n influy\u00f3 en las conversaciones sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y el papel de los ejecutivos a la hora de abordar las disparidades econ\u00f3micas. Su activa presencia en las redes sociales, especialmente en Twitter, ha amplificado a\u00fan m\u00e1s su mensaje, convirti\u00e9ndole en una conocida personalidad medi\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Este art\u00edculo pretende ofrecer una visi\u00f3n en profundidad de la trayectoria de Dan Price, explorando tanto su vida personal como profesional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vida temprana y carrera de Dan Price<\/h2>\n\n\n\n<p>Daniel Price se cri\u00f3 en un hogar cristiano evang\u00e9lico conservador. Es el cuarto de los seis hijos de la familia. Su padre, Ron Price, trabajaba como consultor empresarial y orador p\u00fablico, lo que expuso a Dan al mundo de los negocios desde muy joven. Cuando a\u00fan era un ni\u00f1o, su familia se traslad\u00f3 a Nampa, Idaho, donde fue educado en casa hasta los 12 a\u00f1os. M\u00e1s tarde, Price asisti\u00f3 a Nampa Christian High, una escuela privada, donde cultiv\u00f3 su inter\u00e9s tanto por los negocios como por la m\u00fasica.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante sus a\u00f1os de instituto, Price se uni\u00f3 a una banda de punk rock cristiano llamada Straighforword, en la que tocaba el bajo. Esta fue su primera incursi\u00f3n en el liderazgo, ya que la banda actuaba con frecuencia en locales locales. Fue durante una de estas actuaciones en una cafeter\u00eda local cuando el instinto emprendedor de Price se puso en marcha. Tras escuchar al due\u00f1o de la tienda quejarse de las elevadas tarifas de procesamiento de las tarjetas de cr\u00e9dito, Price negoci\u00f3 con \u00e9xito unas tarifas m\u00e1s bajas para \u00e9l. Esta experiencia, combinada con la implicaci\u00f3n de su padre en el sector de las tarjetas de cr\u00e9dito, llev\u00f3 a Price a desarrollar un inter\u00e9s m\u00e1s profundo por los servicios financieros.<\/p>\n\n\n\n<p>La temprana exposici\u00f3n de Price a los negocios a trav\u00e9s del trabajo de su padre le motiv\u00f3 a cambiar su enfoque de la m\u00fasica a los negocios. En lugar de dedicarse a la m\u00fasica, Price cre\u00f3 su propia empresa de procesamiento de tarjetas de cr\u00e9dito para ayudar a las peque\u00f1as empresas a evitar las elevadas comisiones que, en su opini\u00f3n, impon\u00edan injustamente las grandes instituciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Price se traslad\u00f3 a Seattle para asistir a la Seattle Pacific University (SPU), una universidad cristiana privada, y se gradu\u00f3 en 2008. Cuando a\u00fan era estudiante, en 2004, a la edad de 19 a\u00f1os, cofund\u00f3 una empresa de servicios comerciales llamada Price &amp; Price con su hermano mayor, Lucas. Lucas aport\u00f3 el capital inicial para la empresa, y \u00e9sta despeg\u00f3 r\u00e1pidamente. En 2006, Dan se convirti\u00f3 en consejero delegado, y en 2008, los hermanos hab\u00edan reestructurado su propiedad, rebautizando la empresa como Gravity Payments.<\/p>\n\n\n\n<p>El liderazgo de Dan Price transform\u00f3 Gravity Payments en una empresa de \u00e9xito, conocida por su transparencia y su enfoque \u00e9tico del procesamiento de tarjetas de cr\u00e9dito. Sin embargo, los inicios de su carrera no estuvieron exentos de desaf\u00edos. En 2015, salt\u00f3 a los titulares al aumentar el salario m\u00ednimo en Gravity Payments a $70.000 y recortar su salario de $1,1 millones a $70.000 para ayudar a financiar la iniciativa. Esta medida suscit\u00f3 tanto elogios como cr\u00edticas, propuls\u00e1ndole al centro de atenci\u00f3n nacional y configurando su carrera en torno a la \u00e9tica empresarial y la defensa de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de enfrentarse a desaf\u00edos legales, incluida una demanda de su hermano Lucas, Dan Price permaneci\u00f3 al frente de Gravity Payments hasta su dimisi\u00f3n como consejero delegado en agosto de 2022. Price aleg\u00f3 la necesidad de centrarse en defenderse de lo que describi\u00f3 como falsas acusaciones. Sin embargo, en mayo de 2024, Price anunci\u00f3 su regreso a Gravity Payments en calidad de asesor, continuando su participaci\u00f3n en la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ascenso a la fama y principales logros de Dan Price<\/h2>\n\n\n\n<p>Dan Price salt\u00f3 a la fama internacional en 2015 cuando tom\u00f3 la decisi\u00f3n sin precedentes de aumentar el salario m\u00ednimo de todos los empleados de Gravity Payments a $70.000. Esta medida, unida a su decisi\u00f3n de reducir su propio salario de $1,1 millones para igualarlo al de sus empleados, atrajo la atenci\u00f3n generalizada de los medios de comunicaci\u00f3n y desencaden\u00f3 una conversaci\u00f3n mundial sobre la desigualdad de ingresos, los salarios justos y la responsabilidad corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>El ascenso a la fama de Price comenz\u00f3 en abril de 2015 cuando, con reporteros de <em>El New York Times<\/em> y NBC News presentes, anunci\u00f3 el radical cambio salarial durante una reuni\u00f3n de la empresa. Price cit\u00f3 un estudio de 2010 de los premios Nobel Daniel Kahneman y Angus Deaton, que suger\u00eda que el bienestar emocional se nivela despu\u00e9s de ganar $75.000 al a\u00f1o, como inspiraci\u00f3n clave para su decisi\u00f3n. Su decisi\u00f3n de aumentar los salarios se produjo en un momento en que los debates sobre la creciente diferencia entre la remuneraci\u00f3n de los ejecutivos y los salarios de los empleados estaban alcanzando un punto de ebullici\u00f3n. Su audaz acci\u00f3n le posicion\u00f3 como defensor de los derechos de los trabajadores y s\u00edmbolo de la generosidad empresarial, lo que le vali\u00f3 los elogios tanto de los progresistas como de los defensores de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la decisi\u00f3n de Price tambi\u00e9n atrajo las cr\u00edticas de algunos empresarios y comentaristas conservadores, entre ellos Rush Limbaugh, que le acusaron de promover valores socialistas. A pesar de la reacci\u00f3n, el aumento salarial de Price reson\u00f3 entre muchos que se sent\u00edan frustrados por la creciente desigualdad econ\u00f3mica en Estados Unidos, y r\u00e1pidamente se convirti\u00f3 en un favorito de los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El logro m\u00e1s notable de Dan Price es sin duda su decisi\u00f3n pionera de aumentar el salario m\u00ednimo para todos los empleados de Gravity Payments. La medida, calificada de \"revolucionaria\" por muchos, no s\u00f3lo cambi\u00f3 la vida de sus empleados, sino que tambi\u00e9n reconfigur\u00f3 el discurso p\u00fablico sobre el liderazgo empresarial y la compensaci\u00f3n a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de esta subida salarial, Price extendi\u00f3 el mismo salario m\u00ednimo de $70.000 a los empleados de ChargeItPro, empresa que Gravity Payments adquiri\u00f3 en 2019. Esta ampliaci\u00f3n demostr\u00f3 a\u00fan m\u00e1s su compromiso con una remuneraci\u00f3n justa en todos los niveles de su empresa, reforzando su reputaci\u00f3n como l\u00edder progresista en el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de la presi\u00f3n financiera que supuso para Gravity Payments a corto plazo, la empresa creci\u00f3 y prosper\u00f3 bajo el liderazgo de Price, incluso en tiempos dif\u00edciles. En marzo de 2020, Price inform\u00f3 de que su iniciativa de subida salarial hab\u00eda tenido un gran \u00e9xito para Gravity Payments, ayudando a la empresa a crecer y a retener a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Las audaces acciones de Dan Price y su estilo de liderazgo le han valido numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su carrera, especialmente por sus esfuerzos en la promoci\u00f3n de la igualdad en el lugar de trabajo y la responsabilidad corporativa. Algunos de sus notables honores incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresario del a\u00f1o por <em>Revista Entrepreneur<\/em> en 2014, que reconoci\u00f3 su liderazgo innovador en Gravity Payments.<\/li>\n\n\n\n<li>Los 40 mejores menores de 40 por <em>Puget Sound Business Journal<\/em>, en honor a sus contribuciones a la comunidad empresarial a una edad temprana.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresario del a\u00f1o por <em>Business Insider<\/em> en 2015, poco despu\u00e9s de su anuncio de subida salarial.<\/li>\n\n\n\n<li>Premio Humanitario del A\u00f1o por <em>El Grupo de Inteligencia Empresarial<\/em> en 2016, en reconocimiento a sus esfuerzos por mejorar la calidad de vida de los trabajadores mediante salarios m\u00e1s altos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El perfil p\u00fablico de Price creci\u00f3 no s\u00f3lo por su pol\u00edtica salarial, sino tambi\u00e9n por su presencia en los medios sociales, sobre todo en Twitter, donde participa con frecuencia en debates sobre justicia econ\u00f3mica, \u00e9tica empresarial y salarios justos. Aunque se ha enfrentado a controversias y desaf\u00edos legales, Dan Price sigue siendo una figura muy conocida en las conversaciones sobre la reforma corporativa y la justicia social en el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Patrimonio neto de Dan Price<\/h2>\n\n\n\n<p>El patrimonio neto de Dan Price ha sido objeto de inter\u00e9s p\u00fablico, sobre todo despu\u00e9s de su audaz decisi\u00f3n en 2015 de reducir su propio salario de $1,1 millones a $70.000 para aumentar el salario m\u00ednimo de todos los empleados de su empresa, Gravity Payments. A partir de 2024, el patrimonio neto exacto de Price no se ha hecho p\u00fablico, pero se estima que se sit\u00faa entre los 1,5 millones de euros y los 1,5 millones de euros. <strong>$12 millones a $15 millones<\/strong>. Su riqueza procede principalmente de su participaci\u00f3n en Gravity Payments, donde sigue siendo el \u00fanico accionista, a pesar de dejar el cargo de consejero delegado en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>El patrimonio de Dan Price ha fluctuado a lo largo de los a\u00f1os debido tanto a sus decisiones financieras personales como al rendimiento de Gravity Payments.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, con el tiempo, Gravity Payments creci\u00f3 tanto en ingresos como en tama\u00f1o, lo que permiti\u00f3 que el patrimonio neto de Price se recuperara gradualmente. En particular, la expansi\u00f3n de la empresa -como la adquisici\u00f3n de ChargeItPro en 2019- diversific\u00f3 a\u00fan m\u00e1s los flujos de ingresos de Price e impuls\u00f3 su riqueza. A pesar de su salario reducido, Price sigue benefici\u00e1ndose de su propiedad de Gravity Payments, que ha experimentado un crecimiento constante como resultado de su decisi\u00f3n de aumento salarial y de la publicidad positiva que gener\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Gravity Payments: La mayor parte de la riqueza de Dan Price proviene de su propiedad de Gravity Payments, una empresa que procesa pagos con tarjeta de cr\u00e9dito para peque\u00f1as empresas. Como \u00fanico accionista, la riqueza de Price est\u00e1 estrechamente ligada al rendimiento de la empresa, que ha crecido significativamente desde el anuncio del salario de 2015.<\/p>\n\n\n\n<p>Discursos y apariciones en los medios: Price se ha convertido en una figura destacada en los debates sobre la desigualdad de ingresos y la responsabilidad de las empresas, lo que le ha valido numerosos compromisos remunerados como conferenciante y apariciones en los medios de comunicaci\u00f3n. A menudo es invitado a hablar en conferencias, actos corporativos y universidades, lo que complementa sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ofertas de libros y publicaciones: El ascenso a la fama de Price le ha llevado a posibles acuerdos de libros y publicaciones, en los que habla de su filosof\u00eda de liderazgo, salarios justos y \u00e9tica corporativa. Estos proyectos tambi\u00e9n contribuyen a su cartera financiera.<\/p>\n\n\n\n<p>Inversiones y propiedades: Aunque Price afirm\u00f3 en 2015 que hab\u00eda vendido sus acciones e hipotecado sus propiedades para sostener Gravity Payments, informes posteriores indican que sus inversiones inmobiliarias y otros activos siguen proporcion\u00e1ndole estabilidad financiera. Price posee m\u00faltiples propiedades, incluida una casa en Seattle que alquila ocasionalmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comparaci\u00f3n con otros colegas superiores<\/h3>\n\n\n\n<p>En comparaci\u00f3n con otros directores generales y l\u00edderes empresariales, el patrimonio neto de Dan Price es relativamente modesto. Por ejemplo, los directores generales de las principales empresas financieras y tecnol\u00f3gicas suelen tener un patrimonio neto de cientos de millones o incluso miles de millones de d\u00f3lares. Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jeff Bezos, fundador de Amazon, tiene un patrimonio neto de m\u00e1s de $150.000 millones, debido en gran parte a su participaci\u00f3n en Amazon.<\/li>\n\n\n\n<li>Tim Cook, consejero delegado de Apple, tiene un patrimonio neto estimado de unos $1.500 millones, atribuido en gran parte a las opciones sobre acciones y a las primas vinculadas a los resultados de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En comparaci\u00f3n, el patrimonio de Dan Price, que oscila entre $12 millones y $15 millones, es considerablemente menor. Sin embargo, su decisi\u00f3n de aceptar un importante recorte salarial en beneficio de sus empleados le diferencia de muchos de sus contempor\u00e1neos, que a menudo cobran sueldos y primas descomunales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Intereses comerciales e inversiones<\/h2>\n\n\n\n<p>El principal inter\u00e9s empresarial de Dan Price ha sido su empresa de procesamiento de tarjetas de cr\u00e9dito, Gravity Payments, que cofund\u00f3 en 2004. Como \u00fanico accionista y antiguo consejero delegado, el liderazgo y las decisiones de Price han sido fundamentales para el crecimiento de la empresa. M\u00e1s all\u00e1 de Gravity Payments, las inversiones p\u00fablicas o aventuras empresariales de Price siguen siendo de perfil relativamente bajo, ya que su atenci\u00f3n se ha centrado predominantemente en escalar y mantener el \u00e9xito de Gravity.<\/p>\n\n\n\n<p>Gravity Payments: N\u00facleo de la actividad patrimonial y empresarial de Price, Gravity Payments atiende a las peque\u00f1as empresas proporcion\u00e1ndoles servicios de procesamiento de tarjetas de cr\u00e9dito. La pol\u00edtica salarial de Price en 2015 atrajo la atenci\u00f3n internacional sobre la empresa, impulsando significativamente su perfil.<\/p>\n\n\n\n<p>ChargeItPro: En 2019, Gravity Payments adquiri\u00f3 ChargeItPro, ampliando a\u00fan m\u00e1s el alcance de Price en el sector de los servicios financieros. La adquisici\u00f3n permiti\u00f3 a Price extender su pol\u00edtica de $70,000 de salario m\u00ednimo a m\u00e1s empleados, cimentando su marca como l\u00edder en pr\u00e1cticas salariales progresivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vida personal de Dan Price<\/h2>\n\n\n\n<p>Dan Price ha mantenido una vida personal relativamente privada, pero algunos aspectos se conocen p\u00fablicamente. Ha estado casado una vez, pero los detalles relativos a su matrimonio y a sus posibles hijos no se han dado a conocer ampliamente. Se ha centrado principalmente en sus negocios y en su labor de defensa de los derechos, lo que ha conformado gran parte de su imagen p\u00fablica. Price comparte a menudo informaci\u00f3n sobre su vida a trav\u00e9s de las redes sociales, hablando de sus creencias y motivaciones, pero tiende a mantener su vida familiar alejada de los focos.<\/p>\n\n\n\n<p>Price es conocido por su compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de los empleados, que se extiende a sus esfuerzos filantr\u00f3picos. En particular, su decisi\u00f3n de aumentar el salario m\u00ednimo en Gravity Payments a $70.000 refleja su creencia en la compensaci\u00f3n equitativa y la importancia de apoyar a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de sus iniciativas corporativas, Price ha participado en diversas actividades ben\u00e9ficas, a menudo centradas en cuestiones relacionadas con la mitigaci\u00f3n de la pobreza, la educaci\u00f3n y la salud mental. Promueve activamente debates sobre la desigualdad de ingresos y aboga por mejores salarios en todas las industrias. Price ha participado y patrocinado eventos que pretenden concienciar y recaudar fondos para estas causas, aunque los detalles espec\u00edficos sobre sus donaciones ben\u00e9ficas son menos publicitados en comparaci\u00f3n con sus pol\u00edticas corporativas.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, la vida personal de Dan Price refleja su dedicaci\u00f3n a la justicia social, haciendo hincapi\u00e9 en su compromiso de tener un impacto positivo tanto dentro como fuera de sus esfuerzos empresariales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Dan Price ha tenido un impacto significativo en el mundo de los negocios como cofundador y ex director general de Gravity Payments, donde famosamente elev\u00f3 el salario m\u00ednimo a $70.000. Con un patrimonio neto estimado entre $12 millones y $15 millones, su riqueza refleja el \u00e9xito de su empresa y su compromiso con una remuneraci\u00f3n justa.<\/p>\n\n\n\n<p>La influencia de Price se extiende m\u00e1s all\u00e1 de los negocios; ha iniciado importantes debates sobre la desigualdad de ingresos y la responsabilidad corporativa. Al dar prioridad al bienestar de los empleados, sienta un precedente a seguir por otros l\u00edderes, lo que le convierte en una figura notable tanto en el \u00e1mbito empresarial como en el de la defensa social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Referencias<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Dan_Price\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Dan_Price<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/filmysiyappa.com\/dan-price-net-worth\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/filmysiyappa.com\/dan-price-net-worth<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.inc.com\/magazine\/201511\/paul-keegan\/does-more-pay-mean-more-growth.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.inc.com\/magazine\/201511\/paul-keegan\/does-more-pay-mean-more-growth.html<\/a>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seattletimes.com\/business\/seattle-celebrity-ceo-dan-prices-rise-and-fall-at-gravity-payments\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.seattletimes.com\/business\/seattle-celebrity-ceo-dan-prices-rise-and-fall-at-gravity-payments\/<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":69602,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false},"class_list":["post-69271","people","type-people","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"taxonomy_info":[],"featured_image_src_large":["https:\/\/scottmax.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/pioneering-entrepreneur-_Dan-Price_-portrait-long-brunette-hair-bread-1-1024x576.jpeg",1024,576,true],"author_info":[],"comment_info":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scottmax.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/people\/69271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scottmax.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/people"}],"about":[{"href":"https:\/\/scottmax.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/people"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scottmax.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scottmax.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}