![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/Vyq0Z9_kaUWyezSULgzw1-SSUt8ZIYY3CjYc9F6i2tndyR3KCwXLo6Jnmai91rxygGGtC0EFWWDnj1c_IAYwqvY6BDbWYGyI7JTiW9APOZzXNQ9LzbG4VnYgtMhK9j7pXkokSzoWJQKCSizbeJDITfRbn8HHiIYyRk0RdOzZ-ji4UK8ZoxrHJUEH68lpW5C2Pyj0JA\")
<\/figure>\n\n\n\nLiderazgo inclusivo: El poder de la diversidad en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en otros 4 idiomas. En el mundo empresarial y la sociedad actuales se presta mucha atenci\u00f3n a la diversidad y la inclusi\u00f3n a escala global. Este curso le preparar\u00e1 para desarrollar culturas inclusivas en las que las personas se sientan valoradas y respetadas. Estudiar\u00e1 c\u00f3mo los l\u00edderes que emplean estos procesos utilizan la influencia social para comprometerse con individuos de or\u00edgenes diversos. Aumentar\u00e1 su comprensi\u00f3n de los beneficios de la diversidad y descubrir\u00e1 perspectivas y pr\u00e1cticas que le ayudar\u00e1n a explotar dichos beneficios. El curso est\u00e1 dirigido tanto a aspirantes a l\u00edderes como a personas que ya desempe\u00f1an funciones de liderazgo. El curso incluye rasgos de liderazgo integrador que refuerzan la conciencia de uno mismo, desarrollan las habilidades de comunicaci\u00f3n y mejoran su capacidad para ayudar a los dem\u00e1s a lograr un fuerte sentimiento de pertenencia. El programa de estudios abarca: Semana 1 - La inclusi\u00f3n importa; Semana 2 - El liderazgo inclusivo importa; Semana 3 - 6 rasgos distintivos de los l\u00edderes altamente inclusivos y, por \u00faltimo, Semana 4 - Comunicaci\u00f3n y liderazgo inclusivo. Habilidades adquiridas:<\/strong> Inteligencia emocional, autoconciencia, liderazgo inclusivo, comunicaci\u00f3n y diversidad (empresarial). Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 21 horas a lo largo de 4 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.0\/99%<\/p>\n\n\n\n Tras mucha investigaci\u00f3n sobre toda la oferta de cursos de liderazgo en l\u00ednea, hemos encontrado los 22 mejores cursos de liderazgo para facilitarle la elecci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n Principios de liderazgo: Liderar la propia especializaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un nivel de ingl\u00e9s para principiantes. Si es usted un nuevo directivo, un colaborador individual, un director general o simplemente alguien que busca mejorar sus habilidades, este curso es perfecto para usted. En este curso aprender\u00e1 conciencia, regulaci\u00f3n emocional, calma bajo presi\u00f3n, motivaci\u00f3n, objetivos, planificaci\u00f3n y enfoque. Este curso le proporcionar\u00e1 las herramientas que le ayudar\u00e1n a rendir al m\u00e1ximo y a llevar una vida m\u00e1s gratificante tanto en el trabajo como en lo personal. Los 3 cursos abarcan: Curso 1 - Liderarse a uno mismo con autoconocimiento; Curso 2 - Liderarse a uno mismo con prop\u00f3sito y significado y Curso 3 - Liderarse a uno mismo con excelencia personal. Habilidades adquiridas:<\/strong> Car\u00e1cter, Identidad personal, Fijaci\u00f3n de objetivos, Dureza mental, Valores, Conciencia, Fortalezas, Sesgo cognitivo, Energ\u00eda personal, Sentido, Prop\u00f3sito y Excelencia. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 4 meses a un ritmo de 7 horas semanales - 3 Cursos La disciplina del liderazgo<\/a><\/p>\n\n\n\n Este es un curso de nivel inicial en ingl\u00e9s y forma parte de la especializaci\u00f3n en liderazgo \u00e9tico. Este curso est\u00e1 dise\u00f1ado para mejorar su eficacia en el liderazgo, o para aumentar su \u00e9xito a la hora de conseguir una oportunidad de liderazgo, y se centrar\u00e1 en los factores que predicen la aparici\u00f3n de l\u00edderes y la eficacia en el liderazgo. Como son muchos los factores predictivos que se utilizan para determinar su eficacia, el curso se divide en 3 secciones. La 1\u00aa secci\u00f3n examina qui\u00e9n es uno como l\u00edder (evaluando el liderazgo y aplicando su personalidad\/rasgos\/car\u00e1cter en la evaluaci\u00f3n), la 2\u00aa secci\u00f3n examina cu\u00e1les deben ser los conocimientos, la destreza y la habilidad de uno para liderar, y la 3\u00aa secci\u00f3n examina c\u00f3mo los l\u00edderes deben abordar los problemas y resolverlos desde una posici\u00f3n de liderazgo. A trav\u00e9s de la experiencia, la retroalimentaci\u00f3n y el tiempo de reflexi\u00f3n se ayuda al desarrollo del liderazgo, pero este curso pretende darle las herramientas para que aprenda a ser eficaz en su papel de l\u00edder m\u00e1s pronto que tarde. El programa de estudios abarca: Semana 1 -Surgimiento del l\u00edder y eficacia; Semana 2 - KSAOs: Conocimientos, Habilidades, Capacidades Otros; Semana 3 - Situaciones comunes en las que se encuentran los l\u00edderes y Semana 4 - Poni\u00e9ndolo todo junto. Habilidades adquiridas:<\/strong> Liderazgo,y los KSAO. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 23 horas a lo largo de 4 semanas<\/p>\n\n\n\n Liderazgo fuera de la especializaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel avanzado en ingl\u00e9s que requiere al menos 5 a\u00f1os de experiencia profesional en liderazgo y para quienes se enfrentan a problemas de liderazgo al gestionar equipos, clientes y consumidores con mayor frecuencia. Esta especializaci\u00f3n le da acceso a herramientas, habilidades y marcos que le ayudar\u00e1n a liderar con mayor eficacia. Se le animar\u00e1 a desarrollar su propia identidad como l\u00edder mientras explora el significado del liderazgo y aprende a gestionar su tiempo de forma m\u00e1s eficaz. Aprender\u00e1 t\u00e9cnicas para superar el s\u00edndrome del impostor, a gestionar equipos de alto rendimiento y a mantener esas conversaciones dif\u00edciles pero necesarias: C\u00f3mo dar y recibir feedback de calidad y desarrollar habilidades de coaching a medida que mejora su capacidad para dinamizarse y motivarse a s\u00ed mismo y a los dem\u00e1s; y aplicar lo aprendido a su profesi\u00f3n, creciendo a trav\u00e9s de una profunda autorreflexi\u00f3n. Cada curso tiene su propio proyecto de tareas pr\u00e1cticas y reflexivas en las que aplicar\u00e1 las teor\u00edas tratadas a su propia situaci\u00f3n y luego reflexionar\u00e1 sobre las habilidades que est\u00e1 dominando. Estos proyectos tambi\u00e9n mejorar\u00e1n sus habilidades de liderazgo. Los cursos abarcan: Curso 1 - Primeros pasos en el liderazgo; Curso 2 - Stepping Up: Prep\u00e1rese para el liderazgo; Curso 3 - Stepping Up: Liderar a otros; y Curso 4 - Influir en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Habilidades adquiridas:<\/strong> C\u00f3mo ser m\u00e1s resiliente personalmente, C\u00f3mo liderar a sus iguales y tratar con los disruptores, C\u00f3mo generar confianza y coaching, C\u00f3mo distinguir entre liderazgo y gesti\u00f3n, C\u00f3mo superar la falacia de la multitarea, Gesti\u00f3n de las partes interesadas, Estructura organizativa, Influencia, Liderazgo y gesti\u00f3n, Gesti\u00f3n del tiempo, Motivaci\u00f3n e Inteligencia emocional. Especializaci\u00f3n en habilidades de liderazgo y negociaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n Este es un curso de nivel avanzado en ingl\u00e9s, aprender\u00e1 a consolidar sus habilidades de negociaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n aplicando t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n para mejorar las relaciones y crear un ambiente de cooperaci\u00f3n entre las partes. Los 3 cursos le ayudar\u00e1n a analizar la perspectiva social de la negociaci\u00f3n y a desarrollar las habilidades de comunicaci\u00f3n m\u00e1s cr\u00edticas siendo la asertividad y la empat\u00eda y aprendiendo los diferentes estilos y estrategias de negociaci\u00f3n en funci\u00f3n de los resultados que se buscan y de c\u00f3mo impactan en el liderazgo entre todas las partes implicadas. Su proyecto de aprendizaje consistir\u00e1 en desarrollar eficazmente un programa de formaci\u00f3n en habilidades de negociaci\u00f3n. Los 3 cursos de esta especializaci\u00f3n abarcan; Curso 1 - La comunicaci\u00f3n eficaz en el l\u00edder actual; Curso 2 - Habilidades de negociaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n eficaz y Curso 3 - Estrategias y estilo de negociaci\u00f3n. Habilidades adquiridas:<\/strong> Negociaci\u00f3n, acuerdos, comunicaci\u00f3n, retroalimentaci\u00f3n del rendimiento y consecuci\u00f3n de objetivos. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 3 meses a un ritmo de 6 horas semanales - 3 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.1<\/p>\n\n\n\n Especializaci\u00f3n en liderazgo \u00e1gil<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 5 idiomas diferentes. Ser\u00e1 de gran ayuda tener al menos 4 a\u00f1os de experiencia empresarial con alguna responsabilidad de liderazgo. La \u00fanica constante en el mundo actual es el cambio. Agile es una filosof\u00eda de liderazgo y un m\u00e9todo de gesti\u00f3n de proyectos para hacer frente a esta realidad. Mientras que la teor\u00eda es f\u00e1cil, la pr\u00e1ctica es todo un reto. Para salvar la brecha entre la teor\u00eda f\u00e1cil y la aplicaci\u00f3n compleja necesitar\u00e1 3 componentes para ejecutar \u00e1gil en la pr\u00e1ctica y estos son: La neurociencia del cambio, la psicolog\u00eda social y la gesti\u00f3n del cambio. Aprender\u00e1 a convertirse en un l\u00edder \u00e1gil, c\u00f3mo construir un equipo \u00e1gil utilizando la filosof\u00eda \u00e1gil y las herramientas Scrum y el enfoque que debe utilizar para transformar una empresa tradicional en una \u00e1gil. Construir\u00e1 resiliencia al cambio dentro de su equipo, su organizaci\u00f3n y usted mismo e implementar\u00e1 pr\u00e1cticas \u00e1giles donde y cuando sea necesario. Nuestro proyecto consistir\u00e1 en evaluar su agilidad, la de su equipo y la de su organizaci\u00f3n creando evaluaciones tras las cuales identificar\u00e1 oportunidades y crear\u00e1 una hoja de ruta completa para transformar la empresa, el equipo y a usted mismo. Los 5 cursos de esta especializaci\u00f3n abarcan Curso 1 - Liderazgo \u00c1gil: Introducci\u00f3n al Cambio; Curso 2 - Formaci\u00f3n de L\u00edder \u00c1gil; Curso 3 - Desarrollo de un Equipo \u00c1gil; Curso 4 - Organizaci\u00f3n \u00c1gil y finalmente en el Curso 5 - Capstone de L\u00edder \u00c1gil. Habilidades adquiridas:<\/strong> Liderazgo \u00e1gil, gesti\u00f3n \u00e1gil, Scrum (desarrollo de software), gesti\u00f3n del cambio y gesti\u00f3n de proyectos. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 5 meses a un ritmo de 3 horas semanales - 5 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7<\/p>\n\n\n\n Liderazgo internacional: Liderar con especializaci\u00f3n de sentido<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 10 idiomas diferentes. Aprender\u00e1 a pasar del antiguo estilo de liderazgo descendente con una base de autoridad, a un liderazgo m\u00e1s abierto y democr\u00e1tico basado en la confianza y el sentido. Este nuevo enfoque se centra en las relaciones entre las personas a pesar de las diferencias de opci\u00f3n y favorece un mejor liderazgo en equipo. Este estilo de pr\u00e1ctica del liderazgo ha sido adoptado por empresas como Apple, L'Oreal, Sanofi y Pernod Ricard. Como directivo o individuo ver\u00e1 que cuando este cambio se efect\u00faa con valent\u00eda, empat\u00eda, humildad y resiliencia, promueve la creatividad y el sentido, lo que fomenta la acci\u00f3n y los resultados. Explorar\u00e1 m\u00e1s a fondo su propio estilo de liderazgo y adquirir\u00e1 la confianza en s\u00ed mismo necesaria para tomar buenas decisiones aunque sean contrarias a sus creencias. En el proyecto Capstone aplicar\u00e1 las habilidades aprendidas y los modelos para abordar retos personales de liderazgo. Esta especializaci\u00f3n de 4 cursos abarca: Curso 1 - Construyendo sus habilidades de liderazgo; Curso 2 - Dando sentido a su experiencia de liderazgo; Curso 3 - Liderando organizaciones y finalmente Curso 4 - Capstone: Su Desaf\u00edo de Liderazgo. Habilidades adquiridas:<\/strong> Confianza, Comunicaci\u00f3n, Liderazgo, RRHH Estrat\u00e9gicos , Liderazgo y Recursos Humanos (RRHH). Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 5 meses a un ritmo de 5 horas semanales - 4 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7<\/p>\n\n\n\n Especializaci\u00f3n en liderazgo organizativo<\/a><\/p>\n\n\n\n Este curso es un nivel intermedio en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 15 idiomas diferentes. Mediante la creaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos, el dise\u00f1o y la transmisi\u00f3n de historias impactantes, el desarrollo de estrategias para influir y la comprensi\u00f3n de los an\u00e1lisis de los clientes y la aplicaci\u00f3n de enfoques innovadores, se habr\u00e1 equipado para liderar organizaciones a trav\u00e9s de un prop\u00f3sito claro y una colaboraci\u00f3n eficaz. Esta especializaci\u00f3n le equipar\u00e1 para liderar el cambio y hacer un uso eficaz de los diferentes papeles y funciones dentro de las empresas para crear un valor duradero en el mercado. As\u00ed es como los directivos triunfan en un entorno empresarial cambiante y c\u00f3mo conducen a las personas a la acci\u00f3n. A lo largo de los cursos descubrir\u00e1 c\u00f3mo los l\u00edderes se eval\u00faan a s\u00ed mismos y dirigen equipos que gestionan la negociaci\u00f3n y el conflicto con eficacia. Explorar\u00e1 c\u00f3mo comunicarse mediante la narraci\u00f3n de historias y otras estrategias para influir en los equipos. Adem\u00e1s, descubrir\u00e1 c\u00f3mo las organizaciones parten de la claridad de objetivos derivada de la comprensi\u00f3n de las necesidades de los clientes, a trav\u00e9s de la anal\u00edtica, y utilizan el enfoque para modificar y crear nuevos dise\u00f1os de productos y servicios que satisfagan esas necesidades. Al final del curso realizar\u00e1 un proyecto Capstone para aplicar todo lo aprendido. Esta especializaci\u00f3n abarca: Curso 1 - Colaboraci\u00f3n de alto rendimiento: Liderazgo, Trabajo en Equipo y Negociaci\u00f3n; Curso 2 - Comunicaci\u00f3n de Liderazgo para un M\u00e1ximo Impacto: Contar Historias; Curso 3 - Liderazgo a trav\u00e9s de la Influencia Social; Curso 4 - Liderazgo a trav\u00e9s del Marketing; Curso 5 - Liderazgo a trav\u00e9s de la Innovaci\u00f3n en el Dise\u00f1o y finalmente en el Curso 6 - Capstone de Organizaci\u00f3n de Liderazgo. Habilidades adquiridas:<\/strong> L\u00edderes de dise\u00f1o, negociaci\u00f3n, liderazgo, marketing, gesti\u00f3n de equipos, colaboraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, innovaci\u00f3n, gesti\u00f3n de crisis, gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n, publicidad y an\u00e1lisis de datos. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 7 meses a un ritmo de 2 horas semanales - 6 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7<\/p>\n\n\n\n Liderazgo y disrupci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n Este es un curso de nivel principiante en ingl\u00e9s, este curso es adecuado para l\u00edderes noveles y para aquellos que necesiten desarrollar sus capacidades de liderazgo para mejorar su liderazgo de equipos h\u00edbridos o remotos. Este curso se centra en el desarrollo de sus capacidades de liderazgo utilizando las mejores pr\u00e1cticas del mundo empresarial. Este curso es actual y muy pr\u00e1ctico y est\u00e1 actualizado desde los cambios radicales a los que se ha enfrentado el mundo desde Covid.-19. Aprender\u00e1 a integrar el modelo LAB a ;hora de liderar. El modelo LAB se basa en Aprender, Aplicar y Beneficiarse. Cada m\u00f3dulo se considera una experiencia LAB durante los 12 que se cubren a lo largo de las 4 semanas. Explorar\u00e1 temas como: Gran Restablecimiento y su papel como l\u00edder, Feedback de Compromiso y Comunicaci\u00f3n, Aprendizaje Permanente, Storytelling, Innovaci\u00f3n, Negocios Disruptivos y Transformaci\u00f3n Digital. Le ense\u00f1ar\u00e1 a desarrollar y comprender su estilo de liderazgo, a proponer herramientas para influir en los miembros de equipos remotos, en las partes interesadas y a trastocar su forma de hacer negocios. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Liderazgo disruptivo; semana 2 - Aprendizaje permanente; semana 3 - Qu\u00e9 necesitan y en la semana 4 - El futuro es ahora <\/p>\n\n\n\n Habilidades adquiridas:<\/strong> Feedback, Liderazgo de equipos remotos, Disrupci\u00f3n, Storytelling para l\u00edderes y Delegaci\u00f3n. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 16 horas a lo largo de 4 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7<\/p>\n\n\n\n Habilidades de trabajo en equipo: Comunicarse eficazmente en grupo<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 8 idiomas diferentes. Su \u00e9xito profesional y personal est\u00e1 ligado a un trabajo en equipo eficaz y a una comunicaci\u00f3n efectiva con el grupo. Aprender\u00e1 a tomar buenas decisiones, a ser m\u00e1s creativo e innovador, a gestionar los conflictos y a trabajar con miembros dif\u00edciles, a negociar para obtener resultados, a mejorar la comunicaci\u00f3n en grupo en entornos virtuales, a desarrollar una buena comprensi\u00f3n de la interacci\u00f3n humana y a trabajar como un equipo eficaz. El objetivo del curso es mostrarle c\u00f3mo poner en pr\u00e1ctica estas habilidades de comunicaci\u00f3n para mejorar el trabajo en equipo. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Repensar la comunicaci\u00f3n; Semana 2 - Desarrollo del grupo y toma de decisiones; Semana 3 - Conflicto, diferencia y diversidad y Semana 4 - Comunicaci\u00f3n en grupo y tecnolog\u00eda . Habilidades adquiridas:<\/strong> Trabajo en equipo, diversidad, comunicaci\u00f3n, gesti\u00f3n de conflictos y tecnolog\u00eda. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 11 horas a lo largo de 4 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7\/96%<\/p>\n\n\n\n Planificaci\u00f3n del desarrollo del liderazgo personal y direcci\u00f3n de equipos de alto rendimiento<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 8 idiomas diferentes. Este curso le ayudar\u00e1 a elaborar un plan que podr\u00e1 utilizar de inmediato para alcanzar objetivos en los pr\u00f3ximos 2 a\u00f1os en la mejora de su capacidad de liderazgo utilizando sus puntos fuertes, y para cerrar las brechas en cualquier debilidad de liderazgo que pueda tener. El curso sienta las bases para un proceso de selecci\u00f3n y priorizaci\u00f3n de habilidades y planes de acci\u00f3n para un desarrollo sostenido en liderazgo. El programa de estudios abarca: Semana 1- M\u00f3dulo: O - Bienvenida y M\u00f3dulo 1 - Plan de desarrollo del liderazgo; Semana 2 - M\u00f3dulo 2: Mejora proactiva del rendimiento y fijaci\u00f3n de objetivos; Semana 3 - M\u00f3dulo 3: Puesta en marcha de equipos de proyectos creativos; y Semana 4 - M\u00f3dulo 4: Creaci\u00f3n de un entorno de equipo motivado. Habilidades adquiridas:<\/strong> Liderazgo, autodesarrollo, planificaci\u00f3n y mejora del rendimiento. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 23 horas a lo largo de 4 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7\/96%<\/p>\n\n\n\n Pensamiento creativo: T\u00e9cnicas y herramientas para el \u00e9xito<\/a><\/p>\n\n\n\n Este curso es un nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 8 idiomas diferentes. El pensamiento creativo y la innovaci\u00f3n son habilidades clave en el mundo actual, en constante crecimiento y cambio. En este entorno acelerado en el que es necesario comprender y absorber grandes cantidades de informaci\u00f3n, puede ser un reto sentarse a reflexionar. Los empleadores buscan constantemente a quienes puedan dar sentido o comunicar nuevas ideas de una manera fresca, enfocando los problemas desde nuevos \u00e1ngulos y produciendo soluciones novedosas. Este curso [le proporcionar\u00e1 las herramientas para una selecci\u00f3n de conductas y t\u00e9cnicas que complementen su ya presente creatividad. Algunas podr\u00e1 utilizarlas usted solo, mientras que otras funcionan bien en grupo, lo que le permitir\u00e1 aprovechar al m\u00e1ximo el poder de varias mentes. Puede optar por las herramientas y t\u00e9cnicas que se adapten a sus necesidades e intereses particulares mientras se centra en todos los enfoques y en el orden que mejor se adapte a usted. El curso es pr\u00e1ctico e incluye divertidas actividades y ejercicios electr\u00f3nicos, conferencias y v\u00eddeos de las t\u00e9cnicas en acci\u00f3n. A veces, las ideas m\u00e1s originales no surgen de los mayores innovadores. Suelen proceder de individuos o equipos que han aprovechado su creatividad para desarrollar nuevas perspectivas o formas m\u00e1s eficaces de comunicar una idea. El programa de estudios abarca: Semana 1 -Introducci\u00f3n a los principios de la creatividad; Semana 2 -Herramientas de la creatividad; Semana 3 -Estilos de pensamiento; Semana 4 -An\u00e1lisis morfol\u00f3gico; Semana 5 - TRIZ - La teor\u00eda de la resoluci\u00f3n inventiva de problemas; Semana 6 -SCAMPER y, por \u00faltimo, en la Semana 7 -Utilizaci\u00f3n combinada de las herramientas. Habilidades adquiridas:<\/strong> Pensamiento creativo, resoluci\u00f3n de problemas, creatividad y lluvia de ideas. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 20 horas a lo largo de 7 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7\/97%<\/p>\n\n\n\n Fundamentos del liderazgo, con 10.000 mujeres de Goldman Sachs<\/a><\/p>\n\n\n\n Este curso est\u00e1 en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en otros 4 idiomas. Este curso es uno de los disponibles en la colecci\u00f3n 10.000 mujeres de Goldman Sachs. Para personas que desean llevar su negocio a un nuevo nivel. Este curso le ayudar\u00e1 a comprender el liderazgo y su impacto en el crecimiento empresarial Conocer\u00e1 los estilos de liderazgo y examinar\u00e1 su papel como l\u00edder de su empresa. Explorar\u00e1 las cualidades del liderazgo y tomar\u00e1 nota de los valores y supuestos esenciales que influyen en su estilo de liderazgo. Escuchar\u00e1 c\u00f3mo las mujeres de Goldman Sachs pusieron en pr\u00e1ctica un plan de desarrollo del liderazgo que les ayud\u00f3 a hacer crecer sus negocios antes de completar su propio plan de desarrollo del liderazgo en el que considerar\u00e1 acciones que le ayudar\u00e1n a mejorar sus habilidades de liderazgo. Adem\u00e1s, usted completar\u00e1 una auditor\u00eda cultural para analizar su cultura empresarial actual que culminar\u00e1 con la creaci\u00f3n por su parte de una declaraci\u00f3n de visi\u00f3n. La semana abarca: Los fundamentos del liderazgo, con las 10.000 mujeres de Goldman Sachs. Habilidades adquiridas: <\/strong>Liderazgo, Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Desarrollo de la Declaraci\u00f3n de Visi\u00f3n y An\u00e1lisis de la Cultura Empresarial. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 3 horas a lo largo de 1 semana, Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.7\/99%<\/p>\n\n\n\n Especializaci\u00f3n en liderazgo inspirado<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel intermedio en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 17 idiomas diferentes. Dentro de esta especializaci\u00f3n se le ense\u00f1ar\u00e1 c\u00f3mo superar el estr\u00e9s cr\u00f3nico y revitalizar su cuerpo y su mente mediante la construcci\u00f3n de mejores relaciones y enfoques positivos del liderazgo. Adem\u00e1s, aprender\u00e1 la importancia de hacer preguntas para ser m\u00e1s inclusivo y tener m\u00e1s confianza en s\u00ed mismo como l\u00edder y c\u00f3mo entrenar a otros y dirigirlos hacia el cambio deseado sostenido y el aumento de la motivaci\u00f3n en la vida y el trabajo. La especializaci\u00f3n abarca: Curso 1 - Inspirar el liderazgo a trav\u00e9s de la inteligencia emocional; Curso 2 - Mujeres en el liderazgo: Inspirando :el Cambio Positivo; Curso 3 - Conversaciones que Inspiran: Coaching, Aprendizaje, Liderazgo y Cambio; Curso 4 - Liderando el Cambio Positivo a trav\u00e9s de la Indagaci\u00f3n Apreciativa y en el Curso 5 - Sea un L\u00edder, Desarrolle un L\u00edder. Habilidades adquiridas:<\/strong> Inteligencia emocional, coaching, indagaci\u00f3n apreciativa, liderazgo, negociaci\u00f3n, mindfulness, asertividad, comunicaci\u00f3n, escucha activa, gesti\u00f3n del cambio, psicolog\u00eda positiva y facilitaci\u00f3n. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 8 meses a un ritmo de 2 horas semanales - 5 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.8<\/p>\n\n\n\n Especializaci\u00f3n en direcci\u00f3n y gesti\u00f3n estrat\u00e9gicas<\/a><\/p>\n\n\n\n Este curso es un nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 9 idiomas diferentes. Esta especializaci\u00f3n consta de 6 cursos en los que aprender\u00e1 los elementos para liderar eficazmente personas, equipos y organizaciones, y en los que desarrollar\u00e1 herramientas que le ayuden a analizar situaciones empresariales. Adem\u00e1s, construir\u00e1 un marco conceptual para el liderazgo en el que desarrollar\u00e1 y ejercitar\u00e1 estrategias de aplicaci\u00f3n inmediata. Esta especializaci\u00f3n cubre los Fundamentos de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n para crear y capturar el valor para la ventaja competitiva ya sea en un solo negocio o en m\u00faltiples negocios. El Capstone crea un plan de liderazgo y gesti\u00f3n en el que aplicar\u00e1 lo aprendido. La especializaci\u00f3n abarca: Curso 1 - Dirigir equipos: Desarroll\u00e1ndose como l\u00edder; Curso 2 - Liderando equipos: Construir culturas de equipo eficaces; Curso 3 - Dise\u00f1ar la organizaci\u00f3n; Curso 4 - Gestionar la organizaci\u00f3n; Curso 5 - Estrategia empresarial; Curso 6 - Estrategia corporativa y, por \u00faltimo, Curso 7 - Capstone de liderazgo y gesti\u00f3n estrat\u00e9gicos. Habilidades adquiridas:<\/strong> Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica, Negociaci\u00f3n, Liderazgo, Estrategia empresarial, Autoconciencia, Toma de decisiones \u00e9ticas, Definici\u00f3n del liderazgo, Confianza en las relaciones, Desarrollo del liderazgo, Desarrollar la cultura de equipo, Navegar por el crecimiento y el cambio en los equipos y Crear espacio para el DEIB . Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 8 meses a un ritmo de 3 horas semanales - 7 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.8<\/p>\n\n\n\n Especializaci\u00f3n en direcci\u00f3n de personas y equipos<\/a><\/p>\n\n\n\n El curso es de nivel principiante en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 13 idiomas diferentes. Esta especializaci\u00f3n ense\u00f1a c\u00f3mo inspirar y motivar el talento gestionar, influir sin autoridad y dirigir equipos, siendo todas ellas habilidades clave para el liderazgo. No s\u00f3lo aprender\u00e1 del profesorado de Michigan, sino tambi\u00e9n de algunos l\u00edderes excepcionales que compartir\u00e1n sus \u00faltimas investigaciones sobre c\u00f3mo liderar personas y equipos de forma eficaz, y c\u00f3mo utilizar estos conocimientos en sus propios equipos y liderazgo. Cada curso mejora su aprendizaje a trav\u00e9s de tareas pr\u00e1cticas de liderazgo y el Capstone le permitir\u00e1 trabajar sobre retos en vivo a los que se enfrentan algunas empresas de Fortune 500. Esta especializaci\u00f3n abarca: Curso 1 - Inspirar y motivar a las personas; Curso 2 - Gestionar el talento; Curso 3 - Influir en las personas; Curso 4 - Dirigir equipos y Cura 5 - Capstone de direcci\u00f3n de personas y equipos. Habilidades adquiridas:<\/strong> Alineaci\u00f3n de visiones, Gesti\u00f3n del talento, Objetivos y recompensas, Motivaci\u00f3n de empleados, Liderazgo, Fijaci\u00f3n de objetivos, Comunicaci\u00f3n, Desarrollo del liderazgo, Incorporaci\u00f3n, Coaching, Contrataci\u00f3n y Gesti\u00f3n. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 5 meses a un ritmo de 3 horas semanales - 5 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.8<\/p>\n\n\n\n Liderazgo en 21st<\/sup> organizaciones del siglo<\/a><\/p>\n\n\n\n El curso est\u00e1 en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 8 idiomas diferentes. Este curso est\u00e1 basado en \"M\u00e1s dif\u00edcil de lo que pensaba: Aventuras de una 21st<\/sup> Century Leader\", un libro de Robert D. Austin, Richard L. Nolan y Shannon O'Donnell publicado por Harvard Business Review Press y disponible a trav\u00e9s de Amazon. La mayor\u00eda de los expertos creen que las pr\u00e1cticas de liderazgo del siglo XX no encajan bien en el tormentoso siglo XXI.st<\/sup> entorno del siglo XXI en el que vivimos. Este curso le proporciona conocimientos para manejar la r\u00e1pida;y cambiante perspectiva empresarial. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Introducci\u00f3n al curso, Asumir un nuevo papel de liderazgo; Semana 2 - Orientarse y evaluar a su equipo, La comunicaci\u00f3n en la era de la supertransparencia; Semana 3 - Liderar la colaboraci\u00f3n, Motivar e inspirar; Semana 4 - Gobernanza eficaz, Liderar el cambio; Semana 5 - Gestionar el talento, Liderar en las crisis; Semana 6 - Liderar la innovaci\u00f3n, Liderar la ejecuci\u00f3n; Semana 7 - Vida p\u00fablica, vida privada, Visi\u00f3n y papel de la cultura; Semana 8 - Teor\u00edas modernas del liderazgo, Un estudio sobre el fracaso del liderazgo: Las crisis financieras (Parte 1); Semana 9 - Un estudio sobre el fracaso del liderazgo: Las crisis financieras (Parte 2), Estudio de un caso real de liderazgo : Lord John Browne, British Petroleum y finalmente en Semana 10 - S\u00edntesis- El liderazgo en el 21st<\/sup> Organizaciones del siglo. Habilidades adquiridas:<\/strong> Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica, liderazgo, colaboraci\u00f3n y gesti\u00f3n de comunicadores. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 38 horas a lo largo de 10 semanas. Clasificaci\u00f3n<\/strong>: 4.8\/95%<\/p>\n\n\n\n Dirigir equipos y organizaciones diversos<\/a><\/p>\n\n\n\n El curso est\u00e1 en ingl\u00e9s y ense\u00f1a conocimientos y herramientas basados en pruebas para que pueda dise\u00f1ar y dirigir equipos y organizaciones diversos, equitativos e inclusivos (DEI). El curso se adaptar\u00e1 a alumnos de distintos or\u00edgenes con diferentes niveles de conocimientos. Llegar\u00e1 a comprenderse a s\u00ed mismo y a su identidad en el lugar de trabajo y adquirir\u00e1 habilidades para identificar los privilegios, los prejuicios y las microagresiones en su organizaci\u00f3n y c\u00f3mo actuar como aliado y defensor del cambio. Por \u00faltimo, aprender\u00e1 las mejores pr\u00e1cticas para aplicar en su estrategia de DEI y el papel de las m\u00e9tricas y c\u00f3mo se puede integrar el trabajo de DEI en una organizaci\u00f3n. Al final del curso crear\u00e1 su propio plan de acci\u00f3n de DEI que podr\u00e1 aplicar en su propio lugar de trabajo. El programa de estudios abarca: Semana 1 - La diversidad y nuestra mentalidad, Semana 2 - Los retos personales de la diversidad; Semana 3 - La equidad en la organizaci\u00f3n y Semana 4 - La inclusi\u00f3n en el equipo. Habilidades adquiridas :<\/strong>Liderazgo, diversidad, mentalidad, retos y trabajo en equipo inclusivo. Duraci\u00f3n<\/strong>: Aproximadamente 22 horas a lo largo de 4 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.8\/96%<\/p>\n\n\n\n C\u00f3mo gestionar un equipo a distancia<\/a><\/p>\n\n\n\n Se trata de un curso de nivel intermedio en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 8 idiomas diferentes y se recomienda tener al menos 1 a\u00f1o de experiencia en gesti\u00f3n antes de realizar el curso. Este curso le ense\u00f1a a aplicar las mejores pr\u00e1cticas de trabajo a distancia, a desarrollar su pol\u00edtica de trabajo a distancia y a preparar a su equipo para el \u00e9xito. El curso ayudar\u00e1 a quienes deseen aprender a dirigir y apoyar a un equipo remoto de alto funcionamiento. GitLab es una de las mayores organizaciones de trabajo remoto y los l\u00edderes de la empresa le llevar\u00e1n a trav\u00e9s de lecciones para l\u00edderes, gerentes y personal de RRHH sobre c\u00f3mo construir, gestionar y escalar un equipo remoto. En el proyecto final crear\u00e1 un plan estrat\u00e9gico para trasladar un equipo al trabajo a distancia. Evaluar\u00e1 su organizaci\u00f3n. Su madurez e infraestructura remotas e identificar\u00e1 la mejor estructura de equipo para su operaci\u00f3n remota. Tendr\u00e1 en cuenta los planes de documentaci\u00f3n, educaci\u00f3n, liderazgo y requisitos de recursos para su organizaci\u00f3n en particular. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Mejores pr\u00e1cticas de trabajo remoto; Semana 2 - Gesti\u00f3n de equipos remotos, Semana 3 - Procesos de adaptaci\u00f3n remota para organizaciones; Semana 4 - Cultura y valores para equipos distribuidos y, por \u00faltimo, en la Semana 5 - Evaluaci\u00f3n final: Esboce su Plan de Transici\u00f3n a Distancia. Habilidades adquiridas:<\/strong> Transformaci\u00f3n empresarial, Estrategia empresarial, Liderazgo y gesti\u00f3n, Recursos humanos (RRHH) y Trabajo a distancia. Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 11 horas a lo largo de 5 semanas. Valoraci\u00f3n :<\/strong>4.8\/96%<\/p>\n\n\n\n Liderazgo internacional y comportamiento organizativo<\/a><\/p>\n\n\n\n El curso est\u00e1 en ingl\u00e9s con subt\u00edtulos en 8 idiomas diferentes. A medida que la aldea global se hace cada vez m\u00e1s peque\u00f1a, los l\u00edderes de empresas y organizaciones sin \u00e1nimo de lucro se ven cada vez m\u00e1s implicados en entornos transfronterizos y multiculturales. O puede que usted est\u00e9 en contacto regular con clientes o proveedores en el extranjero, o que est\u00e9 a cargo de expatriados en una misi\u00f3n internacional, o que sea miembro de una comunidad global en l\u00ednea, o tal vez sea un trabajador de ayuda al desarrollo con una red internacional de organizaciones asociadas. EN cualquiera de estos papeles su eficacia de liderazgo depender\u00e1 de lo bien que entienda y pueda gestionar los comportamientos individuales y\/o colectivos en un contexto muti-cultural. Este curso explora la teor\u00eda y la pr\u00e1ctica del liderazgo internacional e intercultural y del comportamiento organizativo. La investigaci\u00f3n ha demostrado que existen formas sistem\u00e1ticas en las que el comportamiento difiere entre culturas para permitirnos trabajar con mayor eficacia. Los conocimientos de la psicolog\u00eda, la neurociencia, la sociolog\u00eda y la antropolog\u00eda de los estudios de comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n nos permiten comprender qu\u00e9 da forma a la toma de decisiones en individuos y grupos, junto con lo que mejora o debilita el rendimiento del equipo y c\u00f3mo podemos construir y utilizar las redes sociales. El curso ofrece una excelente manera de desarrollar sus habilidades de liderazgo y de reflexionar sobre sus propias tendencias. El programa de estudios abarca: Semana 1 - Perspicacia de liderazgo; Semana 2 - Navegar por la cultura; Semana 3 - Comunicaci\u00f3n; Semana 4 - Motivaci\u00f3n, Semana 5 - Trabajo en red y Semana 6 - Conflictos.<\/p>\n\n\n\n Habilidades adquiridas:<\/strong> Red social, liderazgo, gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n intercultural. Duraci\u00f3n<\/strong>: Aproximadamente 14 horas a lo largo de 6 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.8\/98%<\/p>\n\n\n\n Inteligencia emocional: Cultivar interacciones inmensamente humanas<\/a><\/p>\n\n\n\n Este es un curso de nivel intermedio en ingl\u00e9s y explora las habilidades intrapersonales e interpersonales que forman la base de la inteligencia emocional. Obtendr\u00e1 un modelo que incluye todas las \u00e1reas necesarias para mejorar y potenciar sus habilidades a nivel interpersonal. La gente se refiere a ellas como habilidades blandas cuando son la parte m\u00e1s dif\u00edcil de la excelencia en el liderazgo y una de las que m\u00e1s contribuyen al \u00e9xito de un equipo. A trav\u00e9s de vi\u00f1etas animadas, videoclips, evaluaciones y teor\u00eda podr\u00e1 analizar el comportamiento de otras personas y este curso de desarrollo de habilidades se basa en la investigaci\u00f3n en m\u00faltiples campos.<\/p>\n\n\n\n El programa de estudios abarca: Semana 1 - Autoconciencia, Autogesti\u00f3n, Conciencia social y Aceleraci\u00f3n social. Habilidades adquiridas:<\/strong> Intrapersonal , Interpersonal, Inteligencia emocional y LiderazgoCu\u00e1les son los mejores cursos gratuitos de liderazgo en l\u00ednea<\/h2>\n\n\n\n
22 Principios de liderazgo: Liderarse a s\u00ed mismo Especializaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/gPpfkENrFZ_n_ePhBGSVqSxpJ17AQIDMb7YYUvb5Tak_ByBpe6meaa8AElhOPHGonSq8VWX2sbAWQMQr-5NAQiZTj-MRKH0q-2XTzsNQIT7HJM5x2RoezX_aDiC6jJEE6_WPLKg_OEUECCuKkjlNgNBa3bL65ovWq3t-ORG0qmYfodXiYKbaYWm3ZI7KA2X2ZIbFPQ\")
<\/p>\n\n\n\n21 La disciplina del liderazgo<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/CESXenSqE2MAuGE_1iAS8Vgk3-zC2xNEftryvBPVNTaMxovTqRvEAvYw-2i8oN2U21a_xwZox-sfLannwBVYyvO-wHFyk7cheQ-trrqGUO8PVxLwfSQP8LvA2qfI7TZXHMH9TZiTzOjMBAG6A71AfmP2OZpT7vr1ecfA_lt8LQmYWbLm5DZ_bSVAuu8Z2YqeudZRRw\")
20 Especializaci\u00f3n en liderazgo fuera de la caja<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/WzmKlfG3qcgTgrphWICT95RtXpHjH6UCQg8ExcyKSRiz2CrnKHKBQz1cvG0vqyqjKSmkXKvedZD4V3IXg710mVKG5QzCNzjwHXGTYwWtLfVlmZuq0xmsBliqJzDg6Z8XoiFTdp3spyOcN7GPHNOzVgZCSwCPQjtJeskOHqi3VHqfdARTXI2N-36Lx8lkjFnWHrcplA\")
Duraci\u00f3n:<\/strong> Aproximadamente 4 meses a un ritmo de 5 horas semanales - 4 Cursos. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 3.6
<\/p>\n\n\n\n19 Especializaci\u00f3n en habilidades de liderazgo y negociaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/Bu6gC7tG0rlXk6OiDtqHIlTtjA5pkMDPbetBF4wcsWko4fY10e7p14LtQfL9R5_W8uHTOp-7A91b07h9zRjuEMdsdU8i8kqs4I7ZstEN2kKow9PAdOzRPZkcUkVl84FUFnhYE6lUXD6Y9eCI68GBb2jRekh1y-0m5fXaoqHOqMBf9eaYHPyZvjvXHRrFd3EAxaNDDA\")
18 Especializaci\u00f3n en liderazgo \u00e1gil<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/eZqbO6B8cncXtvt2S72l82te3jf7tb1FkRoJGA_sBmmwFJKRGLwcVfV8L46TTIXPrtIfjvXjrC067VrjRMvFM7cuNj_XBlHP_5-bUkXznio2hWpBL1FMnP_Z_GyHPeTarQvSyvzZIF9Wq15h8DYtzf69ywnyH2lj-zcNdrvmqpois74PILKwmfDLT4GFiDay4DJUyA\")
17 Liderazgo inspirador: Liderar con sentido<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/LKlj9orhmro1gCCR74l-dLWukc3cYU2JknLKz9GHFNy2GZyGloRRhVWh38wZiJxjimmMDSuyyUbV9ATiMGj4ZY2i5E_UwL4l-8w10ZkbuYHnqo2AbFLrLiqfZ2r_Tbrc-emZt-oeZ2eguoHLBJAfYwQqY-tpss_HOkyDTCXXr0_iib2ywTMSE7r9dE3yvT0QW7qPug\")
16 Especializaci\u00f3n en liderazgo organizativo<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/eHGue0j_lvK555k6q8aynZJJK1ZKVHPArzEBo3mruJ52OJ4KKvUKP_4UaiObnCliQaFIX3dvsT8jBWCV0KFOXVTqWmZvGmhSblLNpxH8A6vt3ML1fmGSgWUL5oTF0o2aINajuoRr_hzxijWVM_YszMnNAEPyWbHvDHdZUmtODGsS60i7LB515pqYriTgwGST5k2d_Q\")
15 Liderazgo y disrupci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/rqLx2fFzhh93SVmQU1rWBcUmHKkm5CyZbmxG4I5poc1W1ZmGqTrdIbiHP_Pr0OYWL50bHOKy2ueaNThdQFrIAvUxVoE1dgRWj2O42qiIEeLshzO1L-AE1D2bdAlFwWX_AmMOWg85k8uiyyh4r11GA4NOQe6k2FIp1r3tmGQLzWxMGyvr930n0qdxwN9PC4fxKwPPbw\")
14 Habilidades de trabajo en equipo: Comunicarse eficazmente en grupo<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/Z5ZKSfH4lUC14KLcbH9DXY2TMfaAoNun5VVKRD7KXkwP5N133G0lEE5BM5ESmPqrKXWv0Sb0njsJg3W0xlIX38H-QgbIBjlN3XTd1qQSN0FgaWbHZroNFQH2uQ-AzEkq1rXyWX2ZFMF1V-efK70Uuf22soamtxtKAHobiSGdvgZ7MgGO3dZVqLEntUjVvHq1wPxAkQ\")
13 Desarrollo del liderazgo personal Planificar y dirigir equipos de alto rendimiento<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/l-Q1tNp9UcDBx0pGbzYmo9P8AHirqihZ9srcqkRrmHedR_-JipM7M4E-hU8Ofnwlf_8TeqEP5xUAseBuhYs5WQyA5PWd5OqpQAAs3WQjVSe22qJvbPPp3RR3qFVqmjOidR1d3I1o6Qv8Zd8krnSBPY0xQyJm5Uy1zcZlgyqjYAtnmqnmdXpL_binGmxYEsaf1tfhfw\")
12 Pensamiento creativo: T\u00e9cnicas y herramientas para el \u00e9xito<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/ydCKhQpnbRcyhhgNtr1nNAfS9seOu7HNQ2z6u8tqDetMzE25d8qIOMkJLIG0Rri4fyxO0H-VuIgQgYbgLVsPpntR5lWifAXcfJwHzF6M-uEdsOoB4trT26t8biJhL1qYfEoWNwwGcTUmeelNH8wghoP-u3v4dUg5DN66zOGcZSIn6tJY0HFDgHt_AQdhZOP4VTo40g\")
11 Fundamentos del liderazgo, con las 10.000 mujeres de Goldman Sachs<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/-6r2J2U6ilM47sUDlY77ywyFd4Cp3u1p-anmYWNtaoJPeq8jpqnhLXSlw1cDFOELixzt0hsO_pjOqN7oy2b1EsQ_njgz0kxj99c5itSBnYc5dlqb9d2i9DgusA4ZyO-LzsSdNZs8N0nizc5AnkAzVEcS3DqOJT6UWXkMdv3LW1XXbxmPijlMX3LfS3n0t65QzF-qmw\")
10 Especializaci\u00f3n en liderazgo inspirado<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/3dE4Nz0twplgZWBwB5Uuem7Dmol3XnPSKcF47qGjKLY2II12fEmi1N5KeC6NhSgH2T1F7EXjHgW2_4wp0ZK6wy09-B_viJQxvVIPRh8hx0Yf8rfirgjUTHXz7utVgQWsy1-hkpgwj9zO4D_L2P8q4gqpMl-_m66qGCnV22XBD-IjUkofz-23me15Zo146yeSQNPCfA\")
09 Especializaci\u00f3n en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gicas<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/BDO5HAsksy8XxLgDR94qe5WlASgWIlC7unwhBJYGUN8P6LQ04mF8VFZ-Uh0cY37NMpeU9-8gsbyGOK2qlyahZzBT5NDejqRZWnbj0aVwvhhgHa_omULb0KZ02xjIFlPzmWFwqL-hj8MHSus5xMM6g6ssZzoA5ivkY-kEMZf3zO0qGFwKwCM57sPbC4J76PH55Ha9Ew\")
08 Especializaci\u00f3n en direcci\u00f3n de personas y equipos<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/rSaxgw1QaJkFr64ZBm63bcS9GI5jvdZSauAfkNf2r_OpGJeYbTsrKMJnQXbEzh6Dnb4Ke8qWdRXLDggStpMK0gTEAC1qpB59YxZFfdRZk_vojgjXVfWDuuaRX_BGhcfiJMiUwjLGKYZ7O-V7CLYzQ1qeym7qpG2-VVQr0zr0GY5Hf8Tt-x3ur_XHQEraorVccZWQIg\")
07 Liderazgo en las organizaciones del siglo XXI <\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/nrPTj0tjJvntfdeKNKShDroo74kc0fkrJLFDwJ4G9pC_PoTbMZ5QMd24Mw6dcsHPEp4i9cc2hABgK6ssxbCvsjusIjBU2w8GFC8lE3kgeBPAVMuE6SxFp5OZ7vqa1Z1JmqCwg9Q_uidoD5dxxgDe3wDUvXGVFL2huicIYttdXovMNKNYFK5-1MsgTu6TxRWdUgrRKw\")
06 Dirigir equipos y organizaciones diversos<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/PZH_ury6NBVrDPRDTQ-uFW5a9flwyw5gPvY9GZfbPKiTnyXoqMKOicqyKl5E3AJPJSu4ww-GAOHbRF7HgwBRb0tEuIdpMtg0NGPhftIHnp6Nfa_I9ZgRhwrNVg9JY00eBGkEvxXOKbjxN2nCl73CC9O__vse7Xzsu_kJl88hbpP2UUSyeENlULoC63M3fZb7xdNcLA\")
05 C\u00f3mo gestionar un equipo a distancia<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/tbJi74Z9oiUHxLALBMYiAKC6I7ErAMxzkPFi5axXB06VtX71PQkbQc0X8NCIETf4So8VC93zG0gVg7UaFniscff1HYL2tdO1vWt0zP5ed_61Kxs5M6zxwUlWLMCh8Hmee4gTxBhPr8Nu79lbD1hpB08ZXNsdUKAwegtYDVeK1MR74tfxNXD-twQp62t_70D-F4ni9Q\")
04 Liderazgo internacional y comportamiento organizativo<\/h3>\n\n\n\n
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03 Inteligencia emocional: Cultivar interacciones inmensamente humanas<\/h3>\n\n\n\n
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Duraci\u00f3n: <\/strong>Aproximadamente 19 horas a lo largo de 4 semanas. Valoraci\u00f3n:<\/strong> 4.8\/98%<\/p>\n\n\n\n02 Liderazgo Estrat\u00e9gico: Especializaci\u00f3n en Impacto, Cambio y Toma de Decisiones<\/h3>\n\n\n\n
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