5 Beste Gehaltsabrechnungs-Software für Kindermädchen
Schnellzugriff auf die beste Lohnbuchhaltungssoftware
1) Beste Gesamtleistung 🏆
RazorpayX
Ein führendes Fintech-Unternehmen, das Online-Zahlungen mit innovativen Lösungen für Unternehmen vereinfacht.
2) Effiziente Gehaltsabrechnung🥈
Zoho Gehaltsabrechnung
Optimierte Gehaltsabrechnungssoftware, die eine effiziente Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften für Unternehmen jeder Größe gewährleistet.
3) Reibungslose Transaktionen🥉
Paycom
Eine optimierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Software, die die Personalverwaltung für Unternehmen effizient vereinfacht.
Sie sind also auf der Suche nach einer Gehaltsabrechnungssoftware, die für Kindermädchen geeignet ist.
Ideal, denn in diesem Artikel haben wir eine Liste mit unseren Top-Picks zusammengestellt und vergleichen für Sie die Funktionen und Preise.
Wenn Sie nur die beste Option wünschen, haben wir diese ganz oben in den Artikel aufgenommen, da sie von unseren Kunden am häufigsten gewünscht wurde. Das wird also die Option sein, mit der Sie nichts falsch machen können.
Andernfalls können Sie gerne alle von uns getesteten Optionen auf dem Markt erkunden, um etwas zu finden, das vielleicht besser zu Ihnen passt.
Viel Spaß mit der Liste!
Die beste Gehaltsabrechnungs-Software für Kindermädchen
Jeder Haushalt, der ein Kindermädchen oder eine Hilfskraft beschäftigt, ist laut der IRS steuerpflichtig. Die genaue Berechnung des steuerpflichtigen Betrags kann jedoch kompliziert sein. Eine Gehaltsabrechnungssoftware, die eine Haushaltsbuchführung und Lohnabrechnungen bietet, ist für diese Kategorie perfekt geeignet. Werfen Sie einen Blick auf die untenstehenden Produkte, um die beste Lohnsoftware für ein Kindermädchen zu finden:
zur Datenbank des Toast Lohn- und Kassensystems.
1. SurePayRoll
SurePayRoll ist eine 20 Jahre alte Gehaltsabrechnungslösung für Amerikas Kleinunternehmen und wurde vor kurzem übernommen: von Paychex. Es führt Ihre Gehaltsabrechnung automatisch durch und bietet eine Garantie für eine genaue Berechnung der Steuerschuld. SurePayRoll ist ideal für angehende Unternehmen, die eine integrierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung suchen, ohne zu viel Geld auszugeben.
SurePayRoll Merkmale
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von SurePayRoll:
Umfangreiche Berichtsfunktionen: SurePayRoll bietet Einblicke in die aktuelle Lohnstruktur, die Leistungen für Mitarbeiter und Statusberichte. Sie können die integrierte Stechuhr verwenden, um manuelle Fehler zu vermeiden, anpassbare Berichte herunterladen und SurePayRoll mit der Buchhaltungssoftware verbinden, um die Nachverfolgung zu optimieren.
Einfache Einrichtung von Direct Deposit: SurePayRoll bietet den Komfort einer direkten Einzahlung. Sie können sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter ihr Gehalt pünktlich erhalten, indem Sie Banküberweisungen mit direkten Einzahlungen planen. Außerdem können Sie Gehaltsabrechnungen stornieren oder das Gehalt für die Genehmigung von Stundenzetteln einbehalten. Mit SurePayRoll haben Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Gehaltsabrechnungen und Transaktionen.
Haushalt: Wenn Sie ein Kindermädchen, eine Pflegekraft oder eine andere Haushaltshilfe beschäftigen, werden Sie vom Finanzamt als Unternehmen betrachtet. Das bedeutet, dass Sie die notwendigen Steuern zahlen, die Sozialversicherung abführen und die Krankenversicherung bereitstellen müssen. SurePayRoll bietet ein spezielles Lohnbuchhaltungssystem für die Verwaltung von Haushaltshilfen. Es berechnet automatisch die Steuern für Sie und reicht sie mit Ihrer Zustimmung ein.
Screening vor der Einstellung und Berichterstattung bei Neueinstellungen: SurePayRoll weiß, wie mühsam der Rekrutierungsprozess für kleine Unternehmen sein kann. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie die besten Talente für die jeweilige Stelle rekrutieren. Die Screening-Optionen von SurePayRoll vor der Einstellung in Kombination mit den Berichten über neue Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.
Weißes Etikett und Flexibilität: SurePayRoll ist eine vollständig anpassbare Plattform, die sich an Ihre speziellen Geschäftsanforderungen anpassen lässt. Sie bietet einfachen Zugang zu Arbeitsplatz- und Geschäftsformularen. Darüber hinaus bietet SurePayRoll die Möglichkeit des White Labeling, d.h. Sie können die Oberfläche mit Ihrem eigenen Branding versehen.
SurePayRoll Preisgestaltung
SurePayRoll bietet Ihnen ein sofortiges Preisangebot für seine Plattform zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, je nach Art Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie müssen Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse eingeben und dann auf "Loslegen" klicken.
2. Zoho Gehaltsabrechnung
Zoho Payroll wurde entwickelt, um Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landessteuern zu unterstützen. Es handelt sich um eine End-to-End-Plattform, die alles für Sie erledigt, ob es nun um das Onboarding von Mitarbeitern oder die Rationalisierung Ihrer Gehaltsabrechnung geht. Außerdem ist es eng in das Zoho Ökosystem integriert und importiert Ihre Gehaltsabrechnungsdaten automatisch.
Funktionen von Zoho Payroll
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Zoho Payroll:
Mitarbeiter Management: Zoho Payroll stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an den richtigen Kurs für die Verwaltung Ihrer Belegschaft einschlagen. Es bietet eine schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter und die Erstellung von Steuerformularen und verwaltet Austritte effizient. Darüber hinaus können Ihre Mitarbeiter auf der Zoho Payroll-Plattform ihre persönlichen Daten einsehen und Lohnabrechnungen abrufen.
Bearbeitung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll bietet intuitive Funktionen, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Gehaltsabrechnungen und der Validierung von Gehaltseingaben helfen. Sie können Brutto-/Netto-Gehaltsabrechnungen erstellen, Gehaltspläne personalisieren, Online-Gehaltszahlungen vornehmen und Mitarbeiter mit Boni belohnen. Zoho Payroll sorgt für eine zügige Bearbeitung und eine effiziente Verwaltung, damit Ihre Lohnstruktur erhalten bleibt.
Gehaltsabrechnung Leistungen & Buchhaltung: Mit Zoho Payroll können Sie Ihren Mitarbeitern Lohnnebenleistungen wie Rentenpläne, Krankenversicherungen und steuerpflichtige Leistungen zuordnen. Sie können fleißige Mitarbeiter für disziplinierte Anwesenheit belohnen, indem Sie ungenutzte Urlaubstage auszahlen. Darüber hinaus können Sie mit Zoho Payroll Konten für die Aufwandsentschädigung auswählen, um Leistungen automatisch zu verfolgen und Abstimmungen in letzter Minute zu vermeiden.
Gehaltsabrechnung Metriken: Mit Zoho Payroll können Sie mit einem Klick Berichte erstellen, die Ihre Gehaltsabrechnung widerspiegeln. Mit einem zusammenfassenden Bericht, der alle finanziellen Beiträge klassifiziert, können Sie die Lohn- und Gehaltsausgaben Ihres Unternehmens analysieren. Darüber hinaus können Sie die Berichte in verschiedenen Formaten exportieren, um sie genauer zu analysieren.
Verwaltung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll sorgt dafür, dass Sie zeitintensive Verwaltungsaufgaben leicht erledigen und Ihre Lohnstruktur effizient organisieren können. Sie können die E-Mail-Vorlagen personalisieren, indem Sie Ihre automatisierten Nachrichten mit einer menschlichen Note versehen und Benachrichtigungen für anstehende Lohnzahlungen und Steuererklärungen einschalten.
Zoho Payroll Preisgestaltung
Zoho Payroll bietet 1 Abonnementplan für seine Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Es kostet $19/Monat plus zusätzliche $3 für jeden Mitarbeiter und bietet eine automatische Gehaltsberechnung, digitale Gehaltsabrechnungen, ein Selbstbedienungsportal und die direkte Einzahlung der Gehälter über Forte.
3. Paycom
Paycom wird zugeschrieben, einer der ersten Anbieter von Online-Gehaltsabrechnungen zu sein. Es bietet eine mitarbeiterorientierte Lösung, die Sie bei der Talentakquise, der Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung und der Zeiterfassung unterstützt. Darüber hinaus reduziert Paycom die Zahl der Korrekturen nach der Gehaltsabrechnung, indem es Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Gehaltsabrechnungen auf Richtigkeit zu überprüfen und zu genehmigen.
Paycom Funktionen
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Paycom:
Bewerberverfolgung: Schnelles Handeln ist entscheidend, damit die besten Bewerber während des Einstellungsprozesses nicht durch die Maschen fallen. Paycom bietet ein Bewerber-Tracking-System, das Sie bei der Verteilung von Stellen, der Erstellung von Ausschreibungen und der Bewertung von Kandidaten unterstützt. Darüber hinaus bietet es eine elektronische Verifizierung und erweiterte Hintergrundprüfungen für ein nahtloses Erlebnis.
Onboarding: Mit Paycom können Sie hochkarätige Mitarbeiter schnell und nahtlos in produktive Mitarbeiter verwandeln. Sie können sicherstellen, dass Sie Ihre hart erkämpften Mitarbeiter behalten, indem Sie den Einarbeitungsprozess rationalisieren. Paycom bietet ein Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter, über das sie auf Schulungen zugreifen und die Arbeitskultur verstehen können.
Steuergutschriften: Paycoms risikofreier Service für Steuergutschriften identifiziert, sichert und verwaltet die verfügbaren staatlichen Anreize und verbessert so die finanzielle Lage Ihres Unternehmens. Darüber hinaus bietet er einen finanziellen Anreiz für Unternehmen, Mitarbeiter aus Gruppen einzustellen, die unterrepräsentiert sind oder erhebliche Hindernisse bei der Beschäftigung haben.
Verwaltung von Pfändungen: Mit der Pfändungsverwaltung von Paycom können Sie den Support benachrichtigen, wenn ein Mitarbeiter von einer Lohnpfändung betroffen ist, und ihm die Berechnungen und die Führung der Unterlagen überlassen. Außerdem verwalten die Spezialisten die Pfändungen, indem sie sie vom Eingang der Anordnung bis zum Verfall verwalten.
Spesenmanagement: Die Spesenmanagement-Software von Paycom vereinfacht den gesamten Erstattungsprozess. Sie bietet einen besseren Einblick in On-Demand-Analysen und anpassbare Berichte über Ausgabentransaktionen, Genehmigungsprüfungen und Ausgaben nach Abteilungen.
Paycom Preisgestaltung
Paycom bietet auf Anfrage ein Preisangebot für seine Plattform zur Lohn- und Gehaltsverwaltung an.
4. Justworks
Justworks unterstützt Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmert sich um Leistungsabzüge und Steuerabzüge. Sie können ohne zusätzliche Kosten Zahlungen für Lieferanten und Verträge vornehmen, neue Mitarbeiter einstellen und Urlaubsanträge genehmigen. Darüber hinaus verfügt Justworks über eine integrierte Zeiterfassung, mit der Sie die genauen abrechenbaren Stunden ermitteln können.
Justworks Merkmale
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Justworks:
Leistungen für Arbeitnehmer: Justworks hilft Ihnen, den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihres Teams gerecht zu werden, indem Sie Zugang zu einer größeren Auswahl an Krankenversicherungsplänen für Mitarbeiter haben. Ihre Mitarbeiter können sich nahtlos auf der Justworks-Plattform anmelden und ihre Versicherungspläne verwalten. Darüber hinaus verschafft Ihnen der datengesteuerte Underwriting-Prozess von Justworks einen ganzheitlichen Überblick über die Anforderungen Ihres Teams.
Effiziente Plattform für die Gehaltsabrechnung: Justworks vereinfacht die Online-Gehaltsabrechnung und automatisiert direkte Einzahlungen für Voll- und Teilzeitkräfte. Darüber hinaus können Sie Stundenzettel mit Justworks synchronisieren und die Gehaltsabrechnung mit einer robusten Plattform für die Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle rationalisieren. Justworks stellt sicher, dass Sie die lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsbestimmungen einhalten.
HR Management: Justworks kümmert sich um die administrativen HR-Aufgaben, die Sie behindern, damit Sie sich auf die Expansion Ihres Unternehmens konzentrieren können. Sie können Ihre Mitarbeiter über das Online-Dashboard einführen und mit maßgeschneiderten Berichten Einblicke in Ihr Geschäft erhalten. Justworks hebt die wichtigsten Datenpunkte hervor und stellt sie auf verständliche Weise dar.
Mitarbeiter-Management: Mit Justworks können Sie alle mitarbeiterbezogenen Aktionen auf einer einzigen Plattform verwalten. Es bietet Ihren Mitarbeitern ein Selbstbedienungsportal, über das sie Gehaltsabrechnungen abrufen und Urlaubsanträge einreichen können. Ebenso können Manager in Justworks Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.
Full-Service-Unterstützung: Justworks bietet Full-Service-Support bei technischen Störungen oder Onboarding-Problemen. Mit Justworks haben Sie Zugang zu besseren Leistungen für Ihre Mitarbeiter und können Ihre Gehaltsabrechnung optimieren. Darüber hinaus stehen Ihnen die zertifizierten Personalberater von Justworks rund um die Uhr zur Verfügung und bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung.
Justworks Preisgestaltung
Justworks bietet 2 Abonnementpläne für seine Lohn- und Personalverwaltungslösung an.
Der "Basic"-Tarif kostet $59/Monat/Mitarbeiter und $49/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst Off-Cycle-Zahlungen, Lohnsteuerabrechnungen, Berichte und Pendlervergünstigungen.
Der "Plus"-Tarif kostet $99/Monat/Mitarbeiter und $89/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst COBRA-Verwaltung, Krankenversicherung, Gesundheitsberatung und HR-Beratung.
5. RazorpayX
RazorpayX ist eine Software für die Auszahlung und Verwaltung von Gehältern, die Zahlungen und Einreichungen von Konformitäten wie TDS, PF, ESI und PT automatisiert. RazorpayX sorgt dafür, dass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können, indem Sie die Steuervorschriften einhalten und Ihre Gehaltsabrechnung effizient organisieren. Außerdem können Sie Transaktionen von Ihrem Girokonto aus durchführen und Gehälter direkt auf das Bankkonto eines Mitarbeiters einzahlen.
RazorpayX Merkmale
Hier sind einige exklusive Funktionen von RazorpayX:
HR Management: RazorpayX unterstützt Ihre Personalabteilung bei der Verwaltung des Lebenszyklus eines Mitarbeiters vom Onboarding bis zum Austritt. Sie können Angebotsschreiben aus vordefinierten Vorlagen erstellen, Erstattungen nahtlos verarbeiten und auf das Mitarbeiterverzeichnis zugreifen. Darüber hinaus stellt RazorpayX sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit der Genehmigung ihres Vorgesetzten individuelle Urlaubstage hinzufügen können.
Urlaubsverwaltungssystem: Mit RazorpayX können Sie Urlaubsrichtlinien festlegen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Ihre Manager können die Anwesenheitsberichte der Mitarbeiter einsehen, und RazorpayX berücksichtigt bei der Gehaltsberechnung automatisch die Urlaubstage der Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie RazorpayX mit Slack integrieren und alle Genehmigungen auf einer Plattform abwickeln.
Gehaltsabrechnung mit einem Klick: Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung ist nicht länger ein zeitraubender Prozess. Mit RazorpayX können Sie den manuellen Aufwand eliminieren und den Gehaltsabrechnungsprozess präzise automatisieren. Sie können während der Verarbeitung Anreize oder Boni hinzufügen, Zahlungen zur Einhaltung von Vorschriften automatisieren und aufschlussreiche Gehaltsabrechnungsberichte erstellen.
Einhaltung von Gesetzen: RazorpayX bietet die beste Automatisierung der Gehaltsabrechnung auf dem Markt. Es zieht die TDS-Erklärungen für Mitarbeiter entsprechend ihrer Steuererklärung und der gewählten Regelung genau ab. Außerdem können Sie die professionelle Steuerregistrierung und die Abgabe der Steuererklärungen über eine einzige Schnittstelle steuern.
Gruppen-Krankenversicherung: RazorpayX bietet Gruppenkrankenversicherungen für Unternehmen an, um die Interessen der Mitarbeiter zu schützen. Es bietet ein automatisiertes Versicherungsmanagement beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitern. RazorpayX hat die beste Schadenregulierungsrate und ist eine der wenigen Lohnabrechnungssoftware, die eine Krankenversicherung anbietet.
RazorpayX Preisgestaltung
RazorpayX bietet 2 Abonnementpläne für sein Gehaltsabrechnungssystem an. Sie müssen eine Grundgebühr von $1.5 pro Mitarbeiter zahlen.
Das "RazorpayX mit Girokonto" bietet 250 kostenlose Auszahlungen pro Monat, eine geführte Kontoeröffnung, planmäßige Auszahlungen und vorrangigen Support.
Das "RazorpayX mit virtuellem Konto" bietet keine kostenlosen Auszahlungen. Es unterstützt Verkäuferzahlungen, Genehmigungsworkflows und API-Auszahlungen.
Warum überhaupt eine Software für die Gehaltsabrechnung?
Jedes Unternehmen muss sich mit Steuererklärungen, Mitarbeitervorschriften und Finanztransaktionen befassen. Je größer Ihr Unternehmen wird, desto höher werden die Anforderungen und desto mehr Mitarbeiter werden beschäftigt. Irgendwann wird es mühsam, sich auf die manuelle Eingabe durch Ihr Buchhaltungsteam zu verlassen. Sie müssen jedes Detail gegenprüfen und können trotzdem nicht sicher sein, dass Ihnen keine Fehler unterlaufen.
Die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei der Erstellung genauer Steuererklärungen. Sie können Zahlungen und wiederkehrende Abzüge planen, damit Ihre Gehaltsabrechnung auch dann läuft, wenn Sie nicht verfügbar sind. Außerdem können Sie Ihren Mitarbeitern Leistungen wie Renten- und Versicherungspläne anbieten.
Warum sollten Sie eine Gehaltsabrechnungssoftware für Nannys verwenden?
Wenn Sie ein Kindermädchen, eine Krankenschwester, einen Pfleger oder andere Haushaltsangestellte beschäftigen, sind Sie verpflichtet, Steuererklärungen gemäß der IRS abzugeben. Sie brauchen eine Plattform, die die Einstellung vereinfacht, eine einfache Buchhaltung bietet und automatisch genaue Steuererklärungen berechnet.
Mit der Gehaltsabrechnungssoftware können Sie den Lohnsatz, die ID und die Sozialversicherungsnummer jedes Mitarbeiters einrichten. Sie stellt sicher, dass Sie Gehaltsläufe planen und rechtzeitig direkte Einzahlungen vornehmen oder Schecks ausstellen können. Sie können Ihre Finanzen analysieren und den steuerpflichtigen Betrag einsehen oder die gesamte Steuererklärung durch die Lohnsoftware automatisieren lassen.
Außerdem können Hausbesitzer ihren Kindermädchen zusätzliche Leistungen wie Versicherungen anbieten. Sie können eine Stundentafel führen, um Mitarbeiter auf Basis eines Stundenlohns zu beschäftigen, und Abwesenheitsanträge über eine zentrale Plattform genehmigen.
Es ist eigentlich unmöglich für jeden Hausbesitzer, die Buchhaltung und die Steuererklärungen für die angestellten Haushaltshilfen manuell zu führen. Mit einer Gehaltsabrechnungssoftware können sie ihre Haushaltsbuchführung auf Autopilot stellen und sich auf lohnende Aufgaben konzentrieren.
Lohnbuchhaltungssoftware für Nannys, eine Zusammenfassung
Wenn Sie eine Gehaltsabrechnungssoftware in Ihren Haushalt einbinden, können Sie auf der Grundlage der Löhne Ihrer Helferin oder Ihres Kindermädchens genaue Steuern einreichen. Darüber hinaus können Sie auch die Sozialversicherungsbeiträge abziehen und zusätzliche Leistungen für Ihre Mitarbeiter anbieten. Die Lohnbuchhaltungssoftware stellt sicher, dass Sie nicht für irgendwelche Forderungen haften müssen.
SurePayRoll bietet eine spezielle Lösung zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung für Kindermädchen und Haushaltshilfen. Es bietet eine einfache Benutzeroberfläche mit hochwertigen Berichtstools, die Ihnen helfen, Ihre Finanzen zu planen. SurePayRoll ist unsere Empfehlung für eine Software zur Gehaltsabrechnung für Kindermädchen. Besuchen Sie die Website, um loszulegen.
Welche Gehaltsabrechnungs-Software würden Sie empfehlen?
Kurz gesagt, Es ist RazorpayX
Unterstützung von Unternehmen mit nahtlosen Zahlungslösungen. Beschleunigen Sie Transaktionen, verbessern Sie das Kundenerlebnis und sorgen Sie für sichere, problemlose Zahlungen. Vereinfachen Sie Online-Transaktionen, skalieren Sie Ihr Geschäft und optimieren Sie Ihre finanziellen Abläufe mit der innovativen Zahlungstechnologie von Razorpay.
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Für weitere Details lesen Sie bitte unser Razorpay.com Bewertung.