Die 10 besten Casting-Agenturen in Houston

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Casting-Agenturen sind individuelle Organisationen, die über eine Vielzahl von männlichen und weiblichen Models, Künstlern, Schauspielern, Tänzern, Sängern, Musikern, Stunt-Doubles, neuen Gesichtern und Kindermodellen verfügen. Diese Agenturen können diese professionellen Schauspieler für Filme, Werbespots, Anzeigen, Dokumentarfilme und geschäftliche Veranstaltungen entsprechend den Anforderungen des Kunden besetzen, indem sie Vorsprechen und Interviews durchführen.

Houston ist vielleicht kein Magnet für viele Casting-Agenturen, aber es gibt definitiv eine Handvoll renommierter Casting-Firmen, die große Erfahrung darin haben, männliche und weibliche Models und professionelle Künstler in verschiedenen Werbe- und Unterhaltungsprojekten im ganzen Land zu vertreten.

In diesem Artikel haben wir eine Liste der besten Casting-Agenturen in Houston zusammengestellt, damit Sie das beste Unternehmen für Ihr Geschäft auswählen und professionelle Künstler, Schauspieler und Models für verschiedene nationale und internationale Projekte gewinnen können.

Eine Casting-Agentur ist darauf spezialisiert, Schauspieler, Models und Talente für verschiedene Medienproduktionen wie Filme, Fernsehsendungen, Werbespots und Fotoshootings zu finden und auszuwählen. Sie arbeiten mit Produktionsfirmen, Regisseuren und Werbeagenturen zusammen, um die richtigen Talente für bestimmte Rollen und Projekte zu finden und einen reibungslosen Casting-Prozess zu gewährleisten.

Eine Casting-Agentur bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, um Talente mit den richtigen Rollen in verschiedenen Medienproduktionen zusammenzubringen. Hier sind die wichtigsten Aktivitäten, die sie durchführen:

  • Talent Sourcing:
    • Identifizieren und rekrutieren Sie Schauspieler, Models und andere Talente durch Vorsprechen, offene Ausschreibungen und Scouting.
  • Casting-Aufrufe und Vorsprechen:
    • Organisieren und verwalten Sie Casting-Aufrufe und Vorsprechen und sorgen Sie für einen reibungslosen und effizienten Ablauf sowohl für die Talente als auch für die Kunden.
  • Talentdatenbank-Management:
    • Pflegen Sie eine umfassende Datenbank von Talenten, einschließlich detaillierter Profile, Fotos und Demo-Reels.
  • Rollenübereinstimmung:
    • Bringen Sie Talente mit geeigneten Rollen zusammen, die den Anforderungen der Produktion entsprechen, wie Alter, Aussehen, Fähigkeiten und Erfahrung.
  • Vertragsverhandlung:
    • Verhandeln Sie Verträge und Honorare zwischen den Talenten und den Produktionsfirmen und sorgen Sie für faire Bedingungen für beide Parteien.
  • Koordinierung und Terminplanung:
    • Koordinieren Sie die Zeitpläne zwischen Talenten und Produktionsteams, um Verfügbarkeit und reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  • Kundenberatung:
    • Arbeiten Sie eng mit Produktionsfirmen, Regisseuren und Werbeagenturen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Casting-Lösungen anzubieten.
  • Talententwicklung:
    • Beraten und coachen Sie Talente, um ihre Fähigkeiten und ihre Marktfähigkeit zu verbessern.
  • Marketing und Werbung:
    • Bewerben Sie Ihre Talente bei potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle, einschließlich Online-Plattformen und Branchenveranstaltungen.

Mit diesen Dienstleistungen trägt eine Casting-Agentur dazu bei, den Casting-Prozess zu rationalisieren und sicherzustellen, dass die richtigen Talente für jedes Projekt effizient und effektiv ausgewählt werden.

Casting-Agenturen spielen eine wichtige Rolle in der Unterhaltungsindustrie, denn sie helfen Schauspielern, Musikern, Models und anderen Darstellern, Arbeit zu finden. Sie helfen dabei, Vorsprechen zu organisieren, Verträge auszuhandeln und Karrieren zu verwalten. Aber wie viel verlangen sie für ihre Dienste? Schauen wir uns das mal an.

Provisionsabhängige Gebühren

Casting-Agenturen verlangen in der Regel eine Provision für die Arbeit, die sie für ihre Kunden sichern. Diese Provision liegt normalerweise zwischen 10% und 20% der Einnahmen des Kunden. Wenn ein Schauspieler beispielsweise eine Rolle bekommt, die mit $10.000 vergütet wird, und sein Casting-Agent eine Provision von 15% verlangt, würde der Agent $1.500 verdienen. Wichtig ist, dass Casting-Agenten keine Vorabgebühren verlangen können. Sie werden also nur bezahlt, wenn sie Arbeit für ihre Kunden finden. So ist sichergestellt, dass sie motiviert sind, sich Auftritte zu sichern.

Zusätzliche Kosten

Einige Casting-Agenturen erheben eine kleine Marketinggebühr, um die Kosten für die Erstellung und Verteilung von Werbematerialien für ihre Kunden, wie z.B. Headshots und Demorollen, zu decken. Dabei handelt es sich in der Regel um eine einmalige Gebühr, die deutlich niedriger ist als die Provision. Prüfen Sie immer die Bedingungen für diese Gebühren, um sicherzustellen, dass sie einen guten Gegenwert bieten.

Faktoren, die die Kosten beeinflussen

Wie viel eine Casting-Agentur verlangt, hängt von mehreren Faktoren ab:

  • Umfang der Dienstleistungen: Je mehr Dienstleistungen eine Agentur anbietet, wie z.B. Talentsuche und Vertragsverhandlungen, desto höher können die Kosten sein.
  • Talentstufe: Hochkarätige oder spezialisierte Talente können höhere Provisionen verlangen.
  • Projektbudget: Größere Projekte mit höheren Budgets führen aufgrund der höheren Komplexität und Arbeitsbelastung oft zu höheren Provisionen.

Die Beauftragung einer Casting-Agentur kann für jeden, der in der Unterhaltungsbranche tätig ist, ein entscheidender Schritt sein. Hier erfahren Sie, warum die Zusammenarbeit mit einer Casting-Agentur ein kluger Schachzug ist:

Kompetenz und Netzwerk: Casting-Agenturen verfügen über umfangreiche Netzwerke und Verbindungen zur Industrie. Sie kennen die richtigen Leute und haben Zugang zu Gelegenheiten, die der breiten Öffentlichkeit vielleicht nicht zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass Sie bessere Chancen haben, Vorsprechen und Rollen zu bekommen, die zu Ihrem Talent und Ihren Karrierezielen passen.

Zeitersparnis: Die Suche nach Vorsprechterminen, die Einreichung von Bewerbungen und die Verwaltung von Terminen kann unglaublich zeitaufwändig sein. Eine Casting-Agentur übernimmt all diese Aufgaben für Sie. So haben Sie mehr Zeit, sich auf Ihr Handwerk zu konzentrieren. Sie erledigen die Laufarbeit, damit Sie es nicht tun müssen.

Professionelle Beratung: Casting-Agenten bieten wertvolle Ratschläge und Anleitung. Sie können Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern, Ihnen Feedback zu Ihren Leistungen geben und Vorschläge machen, wie Sie Ihre Marktfähigkeit verbessern können. Ihre Erkenntnisse basieren auf den Standards und Trends der Branche, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.

Verhandlungsgeschick: Das Aushandeln von Verträgen kann knifflig sein, besonders wenn Sie neu in der Branche sind. Casting-Agenten sind erfahrene Verhandlungsführer, die sicherstellen, dass Sie eine faire Vergütung und günstige Bedingungen erhalten. Sie setzen sich für Ihre Interessen ein und helfen Ihnen, sich in der Komplexität der Verträge zurechtzufinden.

Karriere-Management: Eine Casting-Agentur vermittelt Ihnen nicht nur Auftritte, sondern hilft Ihnen, Ihre gesamte Karriere zu managen. Sie bieten eine langfristige Planung und Strategie und helfen Ihnen, Entscheidungen zu treffen, die mit Ihren Karrierezielen übereinstimmen. Dieser ganzheitliche Ansatz sorgt für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.

Erhöhte Chancen: Mit einer Casting-Agentur ist es wahrscheinlicher, dass Sie einen stetigen Strom von Angeboten erhalten. Die Agentur sucht aktiv nach Rollen, die zu Ihrem Profil passen, und schlägt Sie vor. Das erhöht Ihre Chancen, von Casting-Direktoren und Produzenten wahrgenommen zu werden.

Wählen Sie die beste Casting-Agentur, indem Sie diese Schritte befolgen:

  1. Identifizieren Sie Ihre Ziele:
    • Bestimmen Sie die Arten von Rollen, die Sie anstreben (Film, Fernsehen, Theater, Werbung).
  2. Agenturen recherchieren und in die engere Wahl nehmen:
    • Suchen Sie nach Agenturen mit einem guten Ruf und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz. Prüfen Sie Online-Bewertungen, Branchenforen und fragen Sie nach Empfehlungen.
  3. Bewerten Sie ihr Netzwerk:
    • Vergewissern Sie sich, dass die Agentur gute Verbindungen zu Casting-Direktoren, Produzenten und Branchenexperten hat, die für Ihre Ziele relevant sind.
  4. Überprüfen Sie das Kundenverzeichnis:
    • Schauen Sie sich die Talente an, die sie derzeit vertreten. Erfolgreiche Kunden in Ihrem gewünschten Bereich deuten auf eine gute Übereinstimmung hin.
  5. Treffen Sie sich mit Agenten:
    • Vereinbaren Sie Besprechungen, um die Professionalität, den Kommunikationsstil und das Verständnis für Ihre Wünsche zu beurteilen. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich wohlfühlen und Vertrauen in die Fähigkeit des Anwalts haben, Sie zu vertreten.
  6. Fragen Sie nach Honoraren und Verträgen:
    • Informieren Sie sich über die Gebührenstruktur und die Vertragsbedingungen der Agentur. Seriöse Agenturen arbeiten auf Provisionsbasis und nehmen in der Regel 10% bis 20% Ihrer Einnahmen ein. Vermeiden Sie Agenturen, die im Voraus Gebühren verlangen.
  7. Bewerten Sie ihre Unterstützungsdienste:
    • Überlegen Sie, welche zusätzlichen Dienstleistungen die Agentur anbietet, z. B. Berufsberatung, Vorbereitung auf Vorsprechen und Ressourcen für die berufliche Entwicklung.
  8. Vertrauen Sie auf Ihre Instinkte:
    • Wählen Sie eine Agentur, die nicht nur Ihre beruflichen Anforderungen erfüllt, sondern auch auf einer persönlichen Ebene das richtige Gefühl vermittelt. Ihr Makler sollte jemand sein, dem Sie vertrauen und mit dem Sie gerne zusammenarbeiten.

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie eine Casting-Agentur auswählen, die Ihre Karriere effektiv unterstützt und fördert und Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Relevanter Hintergrund

  • Haben Sie Erfahrung in meiner Branche (Film, Fernsehen, Theater, Werbung)?
  • Können Sie Fallstudien oder Beispiele für ähnliche Projekte nennen, die Sie durchgeführt haben?

Dienstleistungen und Prozesse des Unternehmens

  • Welche speziellen Dienstleistungen bieten Sie über das Casting hinaus an, z.B. Vertragsverhandlungen oder Karrieremanagement?
  • Wie entwickeln Sie Ihre Casting-Strategien und setzen sie um?
  • Wie gehen Sie bei der Talentsuche und beim Vorsprechen vor?
  • Welche Tools und Plattformen verwenden Sie, und kann ich darauf zugreifen?
  • Wie halten Sie sich über Branchentrends und Veränderungen auf dem Laufenden?

Das Projekt

  • Wie werden Sie Ihren Ansatz an meine Karriereziele und Bedürfnisse anpassen?
  • Was sind Ihrer Meinung nach die effektivsten Strategien für meine Karriere, und warum?
  • Wie lange brauchen Sie normalerweise, um Rollen für Ihre Kunden zu sichern?
  • Wer wird an meinem Konto arbeiten und welche Qualifikationen haben die Mitarbeiter?
  • Wie gehen Sie mit dem Projektmanagement um und stellen sicher, dass die Fristen eingehalten werden?
  • Wie werde ich in den Prozess eingebunden und wie oft werden wir kommunizieren?
  • Wie oft werde ich über den Fortschritt meiner Casting-Möglichkeiten informiert?
  • Welche Art von Berichten werden Sie zur Verfügung stellen und welche Informationen werden sie enthalten?

Budget und Preisgestaltung

  • Können Sie uns eine detaillierte Aufschlüsselung Ihrer Preisstruktur geben?
  • Gibt es zusätzliche Kosten, die ich beachten sollte?

Langfristige Beziehung

  • Welche Unterstützung bieten Sie an, nachdem Sie eine Stelle gefunden haben?
  • Wie gehen Sie mit Überarbeitungen oder Änderungen an der Casting-Strategie um?
  • Können Sie mir auch bei anderen Aspekten meiner Karriereentwicklung helfen, z. B. im Bereich Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit?

Diese Fragen werden Ihnen helfen, die Fähigkeiten der Agentur, ihren Ansatz bei der Besetzung von Stellen und die Übereinstimmung mit Ihren Karriereanforderungen und -zielen zu verstehen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

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Unsere Bewertungsrichtlinien

AAA Rated Agencies erhalten diesen Rang nur, wenn wir zuvor einen Kunden vermittelt haben und der Kunde uns ein positives Feedback gegeben hat.

Eine AAA-bewertete Agentur für digitales Marketing zeichnet sich durch außergewöhnliche Kompetenz, Innovation und Ergebnisse im Bereich des digitalen Marketings aus. Die Agentur übertrifft ständig die Erwartungen ihrer Kunden und die Branchenstandards. Um diese Top-Bewertung zu erhalten, muss eine Agentur Folgendes aufweisen:

  1. Strategische Exzellenz: Die Agentur entwickelt umfassende und maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind. Die Strategien zeigen ein tiefes Verständnis der Zielgruppe, der Markttrends und der Konkurrenz.
  2. Innovativer Ansatz: Die Agentur setzt konsequent modernste digitale Marketingtechniken ein und nutzt neue Technologien und Plattformen, um der Zeit immer einen Schritt voraus zu sein.
  3. Bewährte Ergebnisse: Sie können nachweisen, dass Sie greifbare und messbare Ergebnisse erzielt haben, z. B. mehr Besucher auf der Website, mehr Engagement, mehr Konversionen und einen höheren ROI für Ihre Kunden.
  4. Klare Kommunikation: Pflegt eine transparente und offene Kommunikation mit den Kunden und liefert regelmäßige Updates, Leistungsberichte und Einblicke in laufende Kampagnen.
  5. Multi-Channel Mastery: Sie beherrschen die verschiedenen digitalen Marketingkanäle, einschließlich, aber nicht beschränkt auf SEO, SEM, Content Marketing, Social Media, E-Mail-Marketing und die Zusammenarbeit mit Influencern.
  6. Anpassungsfähigkeit: Sie sind in der Lage, Strategien schnell an veränderte Marktbedingungen, Algorithmus-Updates und Kundenbedürfnisse anzupassen.

Eine mit AA bewertete Agentur für digitales Marketing zeichnet sich durch hervorragende Fähigkeiten aus und liefert beständig gute Ergebnisse für ihre Kunden. Die Agentur zeichnet sich in mehreren Bereichen des digitalen Marketings aus und verfügt über Qualitäten wie:

  1. Strategische Kompetenz: Die Agentur entwickelt effektive digitale Marketingstrategien, die auf die Ziele der Kunden abgestimmt sind und ein gutes Verständnis der Zielgruppen zeigen.
  2. Effektive Umsetzung: Sie führen erfolgreich Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle durch und beherrschen sowohl bezahlte als auch organische Techniken.
  3. Messbare Ergebnisse: Liefert klare Beweise für positive Ergebnisse mit datengestützten Verbesserungen bei wichtigen Leistungskennzahlen.
  4. Kommunikation: Sorgt für eine proaktive Kommunikation und teilt regelmäßig Fortschrittsberichte, Ergebnisse und Empfehlungen mit.
  5. Vielfältige Fähigkeiten: Sie verfügen über Fachwissen in verschiedenen Bereichen des digitalen Marketings und können sich angemessen an neue Trends und Plattformen anpassen.

Eine mit A bewertete Agentur für digitales Marketing erbringt gute Leistungen und liefert beständige Ergebnisse für ihre Kunden. Die Agentur erfüllt die Branchenstandards in verschiedenen Aspekten, darunter:

  1. Strategische Planung: Entwickelt solide digitale Marketingstrategien, die auf die Ziele des Kunden und die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind.
  2. Ausführung: Setzt Kampagnen auf mehreren Kanälen gekonnt um und sorgt für moderate Verbesserungen bei der Online-Präsenz und dem Engagement.
  3. Messbarer Fortschritt: Präsentiert Belege für positive Veränderungen bei relevanten Leistungskennzahlen.
  4. Kommunikation: Sie kommunizieren regelmäßig mit den Kunden und teilen ihnen aktuelle Informationen über Kampagnen und grundlegende Erkenntnisse mit.

Eine mit B bewertete Agentur für digitales Marketing bietet zufriedenstellende Dienstleistungen und erfüllt die grundlegenden Erwartungen der Kunden. Die Agentur beweist Kompetenz in einigen Bereichen, aber es fehlt ihr möglicherweise an Konsistenz oder Innovation:

  1. Grundlegende Strategie: Erstellt grundlegende Pläne für digitales Marketing, die den Zielen des Kunden entsprechen, aber möglicherweise keine außergewöhnliche Kreativität aufweisen.
  2. Ausführungskapazität: Setzt Kampagnen angemessen um, was zu bescheidenen Verbesserungen bei der Online-Sichtbarkeit und dem Engagement führt.
  3. Begrenzte Ergebnisse: Präsentiert Belege für inkrementelle Veränderungen bei den Leistungskennzahlen.
  4. Kommunikation: Er kommuniziert regelmäßig und teilt einfache Fortschrittsberichte ohne tiefgreifende Analysen mit.

Eine mit C bewertete Agentur für digitales Marketing bleibt in Bezug auf die Erbringung von Dienstleistungen und die Ergebnisse hinter den Branchenstandards zurück. Die Agentur hat möglicherweise mit verschiedenen Aspekten des digitalen Marketings zu kämpfen und muss sich in diesem Bereich deutlich verbessern:

  1. Strategische Einsicht: Entwickelt grundlegende Strategien, die möglicherweise nicht effektiv auf die Ziele oder Zielgruppen des Kunden abgestimmt sind.
  2. Herausforderungen bei der Ausführung: Probleme bei der konsistenten und effektiven Umsetzung von Kampagnen, was zu begrenzten Verbesserungen führt.
  3. Glatte Ergebnisse: Zeigt minimale positive Auswirkungen auf die Leistungskennzahlen.
  4. Fragen der Kommunikation: Kommuniziert nur sporadisch, oft mit begrenzten Einblicken und Aktualisierungen.

Rangliste: Die besten Casting-Agenturen in Houston

Wir haben die besten für Sie in die engere Auswahl genommen und es Ihnen leicht gemacht, nur Agenturen mit AAA- oder AA-Rating zu kontaktieren.

Bevor Sie sich jedoch für einen Anbieter entscheiden, empfehle ich Ihnen 2 Dinge:

Verwenden Sie entweder unsere Agentursuche oben. Nutzen Sie unser Fachwissen und lassen Sie uns Ihnen helfen, die ideale Agentur für Sie zu finden, aus unserer weltweiten Kontaktdatenbank.

Oder, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie eine lokale Agentur wünschen, vereinbaren Sie Termine mit den hoch bewerteten Agenturen auf dieser Liste und testen Sie sie auf klare Erwartungen an Sie/klare Kundenqualifikationen, ein klarer Onboarding-Prozess, klare, langfristig ausgerichtete Ziele und eine klare Kommunikation.

Und das Wichtigste, fallen Sie nicht auf kurzfristige Hacks herein einige minderwertige Agenturen versuchen, Ihnen das zu verkaufen.

Achten Sie auf eine langfristige Strategie, den Schutz Ihrer Marke und klare Zeitvorgaben.

1. Pastorini-Bosby

Pastorini-Bosby

Gründungsjahr: 1990

Website: pbtalent.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Pastorini-Bosby ist eine der führenden Casting-Agenturen in Houston, die die besten Schauspieler, Sprecher, Ghostwriter, Maskenbildner und Sprecher für die führenden Unternehmen und Organisationen in der Film- und Unterhaltungsbranche castet.

Das Unternehmen genießt den Ruf, die besten Talente lokaler und internationaler Marken zu repräsentieren, indem es Projekte nach deren individuellen Fähigkeiten auswählt.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

2. Revalushion

Revalushion

Gründungsjahr: 2015

Website: revalushion.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Revalushion ist eine führende Casting-Agentur in Houston, die Erfahrung in der Vermittlung von Schauspielern, Models, Fotografen, Maskenbildnern, Tänzern und Stylisten hat. Das Unternehmen vermittelt männliche und weibliche professionelle Künstler für verschiedene Projekte in der Unterhaltungsindustrie.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

3. Upward Artistry Talent Agentur

Upward Artistry Talent Agentur

Gründungsjahr: 2021

Website: upwardartistrytalent.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Upward Artistry Talent Agency ist eine beliebte Casting-Agentur in Houston, die Unternehmen, Organisationen, Künstler und Kreative in der Unterhaltungsbranche betreut.

Sie konzentrieren sich auf Live-Bühnenauftritte, TV, Film, Musik, Sport, Unterhaltung, Tanz und Theaterprojekte. Das Unternehmen bietet Schauspiel-Coaching, Make-up-Empfehlungen, Casting für das Fernsehen, Vorbereitung auf Vorsprechen, Erstellung von Lebensläufen und Auftrittsmöglichkeiten.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

4. Agentur Neal Hamil

Agentur Neal Hamil

Gründungsjahr: 1993

Website: thenealhamilagency.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Die Neal Hamil Agency ist eine professionelle Casting-Agentur in Houston mit einem umfangreichen Portfolio an Männern, Frauen, Kindern und Komparsen für die Besetzung verschiedener Schauspielrollen in der Unterhaltungs- und Kunstbranche.

Sie haben Talente für die Darstellung von Mode, Werbespots und Anforderungen an neue Gesichter.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

5. Spark Talent Agentur

Spark Talent Agentur

Gründungsjahr: 2018

Website: sparktalentagency.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Spark Talent Agency ist eine Casting-Agentur für Talente in Houston, die die besten Talente in den Vereinigten Staaten vertritt. Sie wählen die richtigen professionellen Schauspieler und Models für verschiedene Projekte durch Videoanrufe, E-Mails und Vorsprechen aus.

Das Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Casting-Direktoren und Produzenten, die extrem hart daran arbeiten, die Karrieren professioneller Künstler zu fördern.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

6. Page Parkes Agentur

Seite Parkes Agentur

Gründungsjahr: 1981

Website: pageparkesagency.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Page Parkes Agency ist eine vertrauenswürdige Casting-Agentur in Houston mit großer Erfahrung bei der Förderung der Karrieren von Models und professionellen Schauspielern.

Das Unternehmen verfügt über ein talentiertes Team von Casting-Direktoren und Produzenten, die Männern, Frauen, Kindern und Teenagern helfen können, in beliebten Fernsehsendungen, Werbespots, Filmen, Dokumentarfilmen, Modeschauen und Laufstegprojekten mitzuwirken.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

7. Erste Modelle

Erste Modelle

Gründungsjahr: 1991

Website: firstmodelshouston.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: First Models ist eine glaubwürdige Casting-Agentur in Houston mit einem umfangreichen Netzwerk von weiblichen Models, männlichen Models und Kindern, die die Top-Projekte der Unterhaltungsindustrie vertreten.

Das Unternehmen hat den Ruf, die besten Talente auszuwählen, indem es Vorsprechen und Interviews durchführt, um sie entsprechend den Anforderungen der Filmproduzenten und Regisseure für verschiedene Rollen zu besetzen.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

8. Boysen Talent

Boysen Talent

Gründungsjahr: 2018

Website: boysentalent.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Boysen Talent ist eine renommierte Casting-Agentur in Houston, die sowohl geeignete als auch nicht-gewerkschaftlich organisierte Schauspieler im ganzen Land für Filme, Dokumentarfilme, Voiceover, Werbespots und Printprojekte vertritt.

Sie verfügen über einen umfangreichen Pool an professionellen männlichen, weiblichen, Kinder- und Teenager-Schauspielern und -Models sowie Influencern, Synchronsprechern, Tänzern, Sängern, Stunt-Doubles, echten Menschen, Statisten, Körperteilen und Druckerzeugnissen.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

9. TL Modeling Agentur

TL Modeling Agentur

Gründungsjahr: 2006

Website: tlmodelingagency.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: TL Modeling Agency ist eine zuverlässige Casting-Agentur in Houston, die lokale und internationale Models im ganzen Land vertritt. T

as Unternehmen hat Verbindungen zu vielen Casting-Direktoren, die professionelle Talente für Print, Film, Fernsehen, Werbung und internationale Laufstege suchen. Sie vertreten Männer, Frauen, Kinder, Jugendliche und Kinder als professionelle Schauspieler und besetzen sie in vielen Rollen für Filme, Werbespots und Anzeigen.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

10. Agentur Neil Jou

Agentur Neil Jou

Gründungsjahr: 2006

Website: neiljouagency.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Die Neil Jou Agency ist eine renommierte Casting-Agentur in Houston mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Besetzung der besten professionellen Models und Schauspieler für verschiedene Projekte in der Kunst- und Unterhaltungsbranche.

Das Unternehmen verfügt über ein umfangreiches Portfolio an männlichen und weiblichen Models und professionellen Schauspielern, die es in den Bereichen Beauty, Mode, Werbung, Business Events und Produkteinführungen vertritt.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

Fazit

Casting-Agenturen verfügen über ein Portfolio der besten Models, Schauspieler, Maskenbildner, Tänzer, Musiker und Stuntdoubles und vertreten sie bei allen kommerziellen und geschäftlichen Projekten in der Unterhaltungs- und Kunstbranche.

Unternehmen können eine Casting-Agentur beauftragen, um die besten Models und Schauspieler zu finden, die ihre Produkte und Dienstleistungen bei Markteinführungen, Firmenveranstaltungen und Business-Shows bewerben. Wählen Sie eine renommierte Casting-Agentur in Houston, um talentierte Künstler zu finden und sie in Ihren Mode-, Schönheits- und Werbeprojekten einzusetzen.

Häufig gestellte Fragen

Warum sind Casting-Agenturen wichtig?

Casting-Agenturen verfügen über große Erfahrung und einen guten Ruf bei der Auswahl der besten Talente für Ihre kommerziellen und geschäftlichen Projekte. Sie können die richtigen Schauspieler für Regisseure und Produzenten in der Film- und Unterhaltungsbranche finden, indem sie professionelle Künstler nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen auswählen.

Diese Agenturen verfügen über Casting-Direktoren und Produzenten, die die besten Beziehungen zu verschiedenen Werbe- und Filmfirmen haben und die richtigen Kandidaten für verschiedene Projekte auswählen können.

Sollte ich eine Casting-Agentur bezahlen?

Wenn Sie ein professioneller Schauspieler oder ein Model sind und Casting-Aufrufe von einer Casting-Agentur erhalten möchten, sollten Sie keine Gebühren für eine Bewerbung oder eine Rolle bezahlen.

Die Casting-Agentur bittet Sie, sich auf ihrer Website mit Ihrem Portfolio kostenlos zu bewerben, und wird Sie kontaktieren, sobald sie die richtige Gelegenheit in einer Werbe- oder Filmfirma gefunden hat.

Wie wähle ich die richtige Casting-Agentur aus?

Wenn Sie mit einer Casting-Agentur zusammenarbeiten möchten, ist es wichtig, dass Sie deren Erfahrung beim Casting von Models und Schauspielern überprüfen. Die Agentur sollte über renommierte Casting-Direktoren und Produzenten mit guten Beziehungen zu Werbe- und Filmfirmen verfügen.

Diese Agenturen sollten über ein Online-Bewerbungsformular verfügen, über das Sie Ihr Portfolio und Ihre Fotos einreichen können, und dürfen nur Videoanrufe vereinbaren oder per E-Mail kommunizieren. Sie sollten Sie für verschiedene Rollen ausbilden und Ihnen helfen, die besten Beauty-, Werbe- und Modeprojekte zu vertreten.

Was sind die Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Casting-Agentur?

Eine Casting-Agentur verfügt über ein Portfolio von männlichen und weiblichen Schauspielern, Models, Maskenbildnern, Stylisten, Musikern und Synchronsprechern für Zeitschriften-, Print-, Film-, Dokumentar-, Werbe- und Werbeprojekte.

Sie können Ihnen Zeit und Geld sparen, indem sie Vorsprechen durchführen und diese Schauspieler entsprechend den Anforderungen der Regisseure und Produzenten ausbilden. Diese Unternehmen sind bestrebt, für Sie die besten Projekte zu finden, die Ihren Talenten entsprechen, und Ihre Karriere als Model und Schauspieler perfekt zu gestalten.

Was wird die Casting-Agentur für einen professionellen Schauspieler oder ein Model tun?

Eine Casting-Agentur wird gute Beziehungen zu Film- und Werbefirmen und Modeunternehmen aufbauen, um die besten Projekte für ihre Models oder Schauspieler zu sichern.

Das Unternehmen trainiert Ihre schauspielerischen Fähigkeiten, das Catwalking und den Aufbau von Selbstvertrauen, um verschiedene Rollen zu übernehmen und die Anforderungen der verschiedenen Filmproduzenten und Regisseure zu erfüllen. Sie sichern sich die Rollen durch Vorsprechen und Interviews und verlangen nur ein minimales Honorar, nachdem Sie in diesem Projekt mitgewirkt haben.