Die 20 besten Casting-Agenturen in New York City

Die #1 könnte Ihnen gehören. Wir prüfen Ihre Agentur und setzen Sie auf diese Liste.
Zur Bewerbung:

Casting-Agenturen sind im Produktionsalltag sehr wichtig, um die richtigen Kandidaten für verschiedene Werbespots, TV-, Film- und Radioprojekte auszuwählen.

Diese Agenturen verfügen über erfahrene Regisseure und Produzenten, die aufkommende Trends und die Bedürfnisse von Filmproduzenten klar erkennen können, um das richtige Talent für jede Szene zu finden.

New York City ist einer der wichtigsten Orte für Schauspieler, Models, Tänzer und andere Künstler, um die besten Rollen in verschiedenen Werbe- und Filmprojekten zu finden.

Wenn Sie nach einer Schauspielrolle in New York City suchen, bewerben Sie sich am besten online über Casting-Agenturen, um Ihren Traumjob zu bekommen.

Hier finden Sie die besten Casting-Agenturen in New York City, die über einen guten Ruf und Erfahrung verfügen, um die richtigen Talente für verschiedene Animations-, Fernseh-, Film- und Werbeprojekte auszuwählen.

Sie fungieren als Vermittler zwischen den Schauspielern und dem Produktionsteam und helfen bei der Vorbereitung der Schauspieler auf ihre Rollen.

Eine Casting-Agentur ist darauf spezialisiert, Schauspieler, Models und Talente für verschiedene Medienproduktionen wie Filme, Fernsehsendungen, Werbespots und Fotoshootings zu finden und auszuwählen. Sie arbeiten mit Produktionsfirmen, Regisseuren und Werbeagenturen zusammen, um die richtigen Talente für bestimmte Rollen und Projekte zu finden und einen reibungslosen Casting-Prozess zu gewährleisten.

Eine Casting-Agentur bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, um Talente mit den richtigen Rollen in verschiedenen Medienproduktionen zusammenzubringen. Hier sind die wichtigsten Aktivitäten, die sie durchführen:

Talent Sourcing:
- Identifizieren und rekrutieren Sie Schauspieler, Models und andere Talente durch Vorsprechen, offene Ausschreibungen und Scouting.
Casting-Aufrufe und Vorsprechen:
- Organisieren und verwalten Sie Casting-Aufrufe und Vorsprechen und sorgen Sie für einen reibungslosen und effizienten Ablauf sowohl für die Talente als auch für die Kunden.
Talentdatenbank-Management:
- Pflegen Sie eine umfassende Datenbank von Talenten, einschließlich detaillierter Profile, Fotos und Demo-Reels.
Rollenübereinstimmung:
- Bringen Sie Talente mit geeigneten Rollen zusammen, die den Anforderungen der Produktion entsprechen, wie Alter, Aussehen, Fähigkeiten und Erfahrung.
Vertragsverhandlung:
- Verhandeln Sie Verträge und Honorare zwischen den Talenten und den Produktionsfirmen und sorgen Sie für faire Bedingungen für beide Parteien.
Koordinierung und Terminplanung:
- Koordinieren Sie die Zeitpläne zwischen Talenten und Produktionsteams, um Verfügbarkeit und reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Kundenberatung:
- Arbeiten Sie eng mit Produktionsfirmen, Regisseuren und Werbeagenturen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Casting-Lösungen anzubieten.
Talententwicklung:
- Beraten und coachen Sie Talente, um ihre Fähigkeiten und ihre Marktfähigkeit zu verbessern.
Marketing und Werbung:
- Bewerben Sie Ihre Talente bei potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle, einschließlich Online-Plattformen und Branchenveranstaltungen.

Mit diesen Dienstleistungen trägt eine Casting-Agentur dazu bei, den Casting-Prozess zu rationalisieren und sicherzustellen, dass die richtigen Talente für jedes Projekt effizient und effektiv ausgewählt werden.

Casting-Agenturen spielen eine wichtige Rolle in der Unterhaltungsindustrie, denn sie helfen Schauspielern, Musikern, Models und anderen Darstellern, Arbeit zu finden. Sie helfen dabei, Vorsprechen zu organisieren, Verträge auszuhandeln und Karrieren zu verwalten. Aber wie viel verlangen sie für ihre Dienste? Schauen wir uns das mal an.

Provisionsabhängige Gebühren

Casting-Agenturen verlangen in der Regel eine Provision für die Arbeit, die sie für ihre Kunden sichern. Diese Provision liegt normalerweise zwischen 10% und 20% der Einnahmen des Kunden. Wenn ein Schauspieler beispielsweise eine Rolle bekommt, die mit $10.000 vergütet wird, und sein Casting-Agent eine Provision von 15% verlangt, würde der Agent $1.500 verdienen. Wichtig ist, dass Casting-Agenten keine Vorabgebühren verlangen können. Sie werden also nur bezahlt, wenn sie Arbeit für ihre Kunden finden. So ist sichergestellt, dass sie motiviert sind, sich Auftritte zu sichern.

Zusätzliche Kosten

Einige Casting-Agenturen erheben eine kleine Marketinggebühr, um die Kosten für die Erstellung und Verteilung von Werbematerialien für ihre Kunden, wie z.B. Headshots und Demorollen, zu decken. Dabei handelt es sich in der Regel um eine einmalige Gebühr, die deutlich niedriger ist als die Provision. Prüfen Sie immer die Bedingungen für diese Gebühren, um sicherzustellen, dass sie einen guten Gegenwert bieten.

Faktoren, die die Kosten beeinflussen

Wie viel eine Casting-Agentur verlangt, hängt von mehreren Faktoren ab:

Umfang der Dienstleistungen: Je mehr Dienstleistungen eine Agentur anbietet, wie z.B. Talentsuche und Vertragsverhandlungen, desto höher können die Kosten sein.
Talentstufe: Hochkarätige oder spezialisierte Talente können höhere Provisionen verlangen.
Projektbudget: Größere Projekte mit höheren Budgets führen aufgrund der höheren Komplexität und Arbeitsbelastung oft zu höheren Provisionen.

Die Beauftragung einer Casting-Agentur kann für jeden, der in der Unterhaltungsbranche tätig ist, ein entscheidender Schritt sein. Hier erfahren Sie, warum die Zusammenarbeit mit einer Casting-Agentur ein kluger Schachzug ist:

Kompetenz und Netzwerk: Casting-Agenturen verfügen über umfangreiche Netzwerke und Verbindungen zur Industrie. Sie kennen die richtigen Leute und haben Zugang zu Gelegenheiten, die der breiten Öffentlichkeit vielleicht nicht zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass Sie bessere Chancen haben, Vorsprechen und Rollen zu bekommen, die zu Ihrem Talent und Ihren Karrierezielen passen.

Zeitersparnis: Die Suche nach Vorsprechterminen, die Einreichung von Bewerbungen und die Verwaltung von Terminen kann unglaublich zeitaufwändig sein. Eine Casting-Agentur übernimmt all diese Aufgaben für Sie. So haben Sie mehr Zeit, sich auf Ihr Handwerk zu konzentrieren. Sie erledigen die Laufarbeit, damit Sie es nicht tun müssen.

Professionelle Beratung: Casting-Agenten bieten wertvolle Ratschläge und Anleitung. Sie können Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern, Ihnen Feedback zu Ihren Leistungen geben und Vorschläge machen, wie Sie Ihre Marktfähigkeit verbessern können. Ihre Erkenntnisse basieren auf den Standards und Trends der Branche, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.

Verhandlungsgeschick: Das Aushandeln von Verträgen kann knifflig sein, besonders wenn Sie neu in der Branche sind. Casting-Agenten sind erfahrene Verhandlungsführer, die sicherstellen, dass Sie eine faire Vergütung und günstige Bedingungen erhalten. Sie setzen sich für Ihre Interessen ein und helfen Ihnen, sich in der Komplexität der Verträge zurechtzufinden.

Karriere-Management: Eine Casting-Agentur vermittelt Ihnen nicht nur Auftritte, sondern hilft Ihnen, Ihre gesamte Karriere zu managen. Sie bieten eine langfristige Planung und Strategie und helfen Ihnen, Entscheidungen zu treffen, die mit Ihren Karrierezielen übereinstimmen. Dieser ganzheitliche Ansatz sorgt für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.

Erhöhte Chancen: Mit einer Casting-Agentur ist es wahrscheinlicher, dass Sie einen stetigen Strom von Angeboten erhalten. Die Agentur sucht aktiv nach Rollen, die zu Ihrem Profil passen, und schlägt Sie vor. Das erhöht Ihre Chancen, von Casting-Direktoren und Produzenten wahrgenommen zu werden.

Wählen Sie die beste Casting-Agentur, indem Sie diese Schritte befolgen:

Identifizieren Sie Ihre Ziele:
- Bestimmen Sie die Arten von Rollen, die Sie anstreben (Film, Fernsehen, Theater, Werbung).
Agenturen recherchieren und in die engere Wahl nehmen:
- Suchen Sie nach Agenturen mit einem guten Ruf und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz. Prüfen Sie Online-Bewertungen, Branchenforen und fragen Sie nach Empfehlungen.
Bewerten Sie ihr Netzwerk:
- Vergewissern Sie sich, dass die Agentur gute Verbindungen zu Casting-Direktoren, Produzenten und Branchenexperten hat, die für Ihre Ziele relevant sind.
Überprüfen Sie das Kundenverzeichnis:
- Schauen Sie sich die Talente an, die sie derzeit vertreten. Erfolgreiche Kunden in Ihrem gewünschten Bereich deuten auf eine gute Übereinstimmung hin.
Treffen Sie sich mit Agenten:
- Vereinbaren Sie Besprechungen, um die Professionalität, den Kommunikationsstil und das Verständnis für Ihre Wünsche zu beurteilen. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich wohlfühlen und Vertrauen in die Fähigkeit des Anwalts haben, Sie zu vertreten.
Fragen Sie nach Honoraren und Verträgen:
- Informieren Sie sich über die Gebührenstruktur und die Vertragsbedingungen der Agentur. Seriöse Agenturen arbeiten auf Provisionsbasis und nehmen in der Regel 10% bis 20% Ihrer Einnahmen ein. Vermeiden Sie Agenturen, die im Voraus Gebühren verlangen.
Bewerten Sie ihre Unterstützungsdienste:
- Überlegen Sie, welche zusätzlichen Dienstleistungen die Agentur anbietet, z. B. Berufsberatung, Vorbereitung auf Vorsprechen und Ressourcen für die berufliche Entwicklung.
Vertrauen Sie auf Ihre Instinkte:
- Wählen Sie eine Agentur, die nicht nur Ihre beruflichen Anforderungen erfüllt, sondern auch auf einer persönlichen Ebene das richtige Gefühl vermittelt. Ihr Makler sollte jemand sein, dem Sie vertrauen und mit dem Sie gerne zusammenarbeiten.

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie eine Casting-Agentur auswählen, die Ihre Karriere effektiv unterstützt und fördert und Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Relevanter Hintergrund

Haben Sie Erfahrung in meiner Branche (Film, Fernsehen, Theater, Werbung)?
Können Sie Fallstudien oder Beispiele für ähnliche Projekte nennen, die Sie durchgeführt haben?

Dienstleistungen und Prozesse des Unternehmens

Welche speziellen Dienstleistungen bieten Sie über das Casting hinaus an, z.B. Vertragsverhandlungen oder Karrieremanagement?
Wie entwickeln Sie Ihre Casting-Strategien und setzen sie um?
Wie gehen Sie bei der Talentsuche und beim Vorsprechen vor?
Welche Tools und Plattformen verwenden Sie, und kann ich darauf zugreifen?
Wie halten Sie sich über Branchentrends und Veränderungen auf dem Laufenden?

Das Projekt

Wie werden Sie Ihren Ansatz an meine Karriereziele und Bedürfnisse anpassen?
Was sind Ihrer Meinung nach die effektivsten Strategien für meine Karriere, und warum?
Wie lange brauchen Sie normalerweise, um Rollen für Ihre Kunden zu sichern?
Wer wird an meinem Konto arbeiten und welche Qualifikationen haben die Mitarbeiter?
Wie gehen Sie mit dem Projektmanagement um und stellen sicher, dass die Fristen eingehalten werden?
Wie werde ich in den Prozess eingebunden und wie oft werden wir kommunizieren?
Wie oft werde ich über den Fortschritt meiner Casting-Möglichkeiten informiert?
Welche Art von Berichten werden Sie zur Verfügung stellen und welche Informationen werden sie enthalten?

Budget und Preisgestaltung

Können Sie uns eine detaillierte Aufschlüsselung Ihrer Preisstruktur geben?
Gibt es zusätzliche Kosten, die ich beachten sollte?

Langfristige Beziehung

Welche Unterstützung bieten Sie an, nachdem Sie eine Stelle gefunden haben?
Wie gehen Sie mit Überarbeitungen oder Änderungen an der Casting-Strategie um?
Können Sie mir auch bei anderen Aspekten meiner Karriereentwicklung helfen, z. B. im Bereich Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit?

Diese Fragen werden Ihnen helfen, die Fähigkeiten der Agentur, ihren Ansatz bei der Besetzung von Stellen und die Übereinstimmung mit Ihren Karriereanforderungen und -zielen zu verstehen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

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Unsere Bewertungsrichtlinien

AAA Rated Agencies erhalten diesen Rang nur, wenn wir zuvor einen Kunden vermittelt haben und der Kunde uns ein positives Feedback gegeben hat.

Eine AAA-bewertete Agentur für digitales Marketing zeichnet sich durch außergewöhnliche Kompetenz, Innovation und Ergebnisse im Bereich des digitalen Marketings aus. Die Agentur übertrifft ständig die Erwartungen ihrer Kunden und die Branchenstandards. Um diese Top-Bewertung zu erhalten, muss eine Agentur Folgendes aufweisen:

Strategische Exzellenz: Die Agentur entwickelt umfassende und maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind. Die Strategien zeigen ein tiefes Verständnis der Zielgruppe, der Markttrends und der Konkurrenz.
Innovativer Ansatz: Die Agentur setzt konsequent modernste digitale Marketingtechniken ein und nutzt neue Technologien und Plattformen, um der Zeit immer einen Schritt voraus zu sein.
Bewährte Ergebnisse: Sie können nachweisen, dass Sie greifbare und messbare Ergebnisse erzielt haben, z. B. mehr Besucher auf der Website, mehr Engagement, mehr Konversionen und einen höheren ROI für Ihre Kunden.
Klare Kommunikation: Pflegt eine transparente und offene Kommunikation mit den Kunden und liefert regelmäßige Updates, Leistungsberichte und Einblicke in laufende Kampagnen.
Multi-Channel Mastery: Sie beherrschen die verschiedenen digitalen Marketingkanäle, einschließlich, aber nicht beschränkt auf SEO, SEM, Content Marketing, Social Media, E-Mail-Marketing und die Zusammenarbeit mit Influencern.
Anpassungsfähigkeit: Sie sind in der Lage, Strategien schnell an veränderte Marktbedingungen, Algorithmus-Updates und Kundenbedürfnisse anzupassen.

Eine mit AA bewertete Agentur für digitales Marketing zeichnet sich durch hervorragende Fähigkeiten aus und liefert beständig gute Ergebnisse für ihre Kunden. Die Agentur zeichnet sich in mehreren Bereichen des digitalen Marketings aus und verfügt über Qualitäten wie:

Strategische Kompetenz: Die Agentur entwickelt effektive digitale Marketingstrategien, die auf die Ziele der Kunden abgestimmt sind und ein gutes Verständnis der Zielgruppen zeigen.
Effektive Umsetzung: Sie führen erfolgreich Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle durch und beherrschen sowohl bezahlte als auch organische Techniken.
Messbare Ergebnisse: Liefert klare Beweise für positive Ergebnisse mit datengestützten Verbesserungen bei wichtigen Leistungskennzahlen.
Kommunikation: Sorgt für eine proaktive Kommunikation und teilt regelmäßig Fortschrittsberichte, Ergebnisse und Empfehlungen mit.
Vielfältige Fähigkeiten: Sie verfügen über Fachwissen in verschiedenen Bereichen des digitalen Marketings und können sich angemessen an neue Trends und Plattformen anpassen.

Eine mit A bewertete Agentur für digitales Marketing erbringt gute Leistungen und liefert beständige Ergebnisse für ihre Kunden. Die Agentur erfüllt die Branchenstandards in verschiedenen Aspekten, darunter:

Strategische Planung: Entwickelt solide digitale Marketingstrategien, die auf die Ziele des Kunden und die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind.
Ausführung: Setzt Kampagnen auf mehreren Kanälen gekonnt um und sorgt für moderate Verbesserungen bei der Online-Präsenz und dem Engagement.
Messbarer Fortschritt: Präsentiert Belege für positive Veränderungen bei relevanten Leistungskennzahlen.
Kommunikation: Sie kommunizieren regelmäßig mit den Kunden und teilen ihnen aktuelle Informationen über Kampagnen und grundlegende Erkenntnisse mit.

Eine mit B bewertete Agentur für digitales Marketing bietet zufriedenstellende Dienstleistungen und erfüllt die grundlegenden Erwartungen der Kunden. Die Agentur beweist Kompetenz in einigen Bereichen, aber es fehlt ihr möglicherweise an Konsistenz oder Innovation:

Grundlegende Strategie: Erstellt grundlegende Pläne für digitales Marketing, die den Zielen des Kunden entsprechen, aber möglicherweise keine außergewöhnliche Kreativität aufweisen.
Ausführungskapazität: Setzt Kampagnen angemessen um, was zu bescheidenen Verbesserungen bei der Online-Sichtbarkeit und dem Engagement führt.
Begrenzte Ergebnisse: Präsentiert Belege für inkrementelle Veränderungen bei den Leistungskennzahlen.
Kommunikation: Er kommuniziert regelmäßig und teilt einfache Fortschrittsberichte ohne tiefgreifende Analysen mit.

Eine mit C bewertete Agentur für digitales Marketing bleibt in Bezug auf die Erbringung von Dienstleistungen und die Ergebnisse hinter den Branchenstandards zurück. Die Agentur hat möglicherweise mit verschiedenen Aspekten des digitalen Marketings zu kämpfen und muss sich in diesem Bereich deutlich verbessern:

Strategische Einsicht: Entwickelt grundlegende Strategien, die möglicherweise nicht effektiv auf die Ziele oder Zielgruppen des Kunden abgestimmt sind.
Herausforderungen bei der Ausführung: Probleme bei der konsistenten und effektiven Umsetzung von Kampagnen, was zu begrenzten Verbesserungen führt.
Glatte Ergebnisse: Zeigt minimale positive Auswirkungen auf die Leistungskennzahlen.
Fragen der Kommunikation: Kommuniziert nur sporadisch, oft mit begrenzten Einblicken und Aktualisierungen.

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Rangliste: Die besten Casting-Agenturen in New York City

1. Zentraler Guss

2. Grant Wilfley Casting

3. Donald Case Casting

4. Kipperman

5. Beth Melsky Casting

6. Hinter den Kulissen

7. NY Guss

8. Ken Lazer Gießen

9. Elle Jones

10. Waldron Gießen

11. McCorkle Gießen

12. Donna Grossman Casting

13. CEM Gießen

14. Comer Gießen

15. Römische Kerze gießen

16. Paladino Gießen

17. Wulf Gießen

18. Unmögliches Casting

19. Janet Eisenberg Casting

20. Zan Gießen

Fazit

Häufig gestellte Fragen

Was ist Casting?

Was machen Casting-Agenturen?

Wie finde ich eine gute Casting-Agentur?

Wie wählt eine Casting-Agentur eine Rolle für einen Schauspieler aus?

Wie verdienen Casting-Agenturen ihr Geld?

Rangliste: Die besten Casting-Agenturen in New York City

Wir haben die besten für Sie in die engere Auswahl genommen und es Ihnen leicht gemacht, nur Agenturen mit AAA- oder AA-Rating zu kontaktieren.

Bevor Sie sich jedoch für einen Anbieter entscheiden, empfehle ich Ihnen 2 Dinge:

Verwenden Sie entweder unsere Agentursuche oben. Nutzen Sie unser Fachwissen und lassen Sie uns Ihnen helfen, die ideale Agentur für Sie zu finden, aus unserer weltweiten Kontaktdatenbank.

Oder, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie eine lokale Agentur wünschen, vereinbaren Sie Termine mit den hoch bewerteten Agenturen auf dieser Liste und testen Sie sie auf klare Erwartungen an Sie/klare Kundenqualifikationen, ein klarer Onboarding-Prozess, klare, langfristig ausgerichtete Ziele und eine klare Kommunikation.

Und das Wichtigste, fallen Sie nicht auf kurzfristige Hacks herein einige minderwertige Agenturen versuchen, Ihnen das zu verkaufen.

Achten Sie auf eine langfristige Strategie, den Schutz Ihrer Marke und klare Zeitvorgaben.

1. Zentraler Guss

Gründungsjahr: 1925

Website: centralcasting.de

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Central Casting ist eine der führenden Casting-Agenturen in New York City, die täglich Hunderte von Schauspielern für verschiedene Rollen in der Unterhaltungsindustrie vermittelt.

Es ist einfach, bei Central Casting Hintergrundschauspieler zu werden, denn Sie können sich online bewerben und werden für verschiedene Filme und Fernsehsendungen gebucht.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

2. Grant Wilfley Casting

Gründungsjahr: 1992

Website: gwcnyc.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Grant Wilfley ist eine vielseitige Casting-Agentur in New York City, die die besten Talente für verschiedene Fernsehsendungen, Radioprojekte und Filme findet. Sie bietet Produzenten und Regisseuren ein Komplettpaket, um die besten Schauspieler für verschiedene Filmprojekte zu finden.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

3. Donald Case Casting

Gründungsjahr:

Website: donaldcasecasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Donald Case Casting ist eine renommierte Casting-Agentur in New York City, die Kunden mit den besten professionellen Schauspielern der New Yorker Filmindustrie zusammenbringt.

Sie verfügen über ein erfahrenes Casting-Direktor- und Produzententeam, das die besten Casting-Dienste für Werbespots, Voiceover, Synchronsprecher, internationale Produktionen, Theater, Film und Fernsehen anbietet.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

4. Kipperman

Gründungsjahr: 1985

Website: kipperman.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Kipperman ist eine renommierte Casting-Agentur in New York City, die außergewöhnliche Schauspieler für verschiedene Rollen in der Unterhaltungsindustrie vermittelt.

Sie kümmern sich um die Bedürfnisse von Menschen in den Bereichen Beauty, Comedy, Kids, Lifestyle, Real People, Kurzfilme und spanische Unterhaltungsshows. Sie können die besten Talente für Werbespots, Promos, Industriefilme, Musikvideos, TV und Film finden.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

5. Beth Melsky Casting

Gründungsjahr: 1983

Website: bethmelskycasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Beth Melsky Casting ist eine führende Casting-Agentur in New York City mit großer Erfahrung bei der Suche nach Schauspielern für verschiedene Rollen in der Unterhaltungsindustrie.

Ihre Casting-Dienste umfassen echte Menschen, Comedy, Improvisationen, spanische Talente, Tänzer, Models, Synchronsprecher und Schauspieler für digitale Medien zu einem kostengünstigen Budget.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

6. Hinter den Kulissen

Gründungsjahr: 1960

Website: backstage.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Backstage ist eine etablierte Casting-Agentur in New York City, die Ihren Unternehmen hilft, die besten Künstler, Models und Schauspieler für Film, Video, TV-Produktion, Voiceover-Produktion, Theater, darstellende Kunst, Werbung, Markeninhalte und nutzergenerierte Inhalte zu finden.

Sie verschaffen Ihnen Zugang zu verschiedenen Casting-Aufrufen in den Vereinigten Staaten und präsentieren Ihr komplettes Portfolio vor Casting-Direktoren und Produzenten.

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7. NY Guss

Gründungsjahr:

Website: nycastings.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: NY Castings ist eine angesehene Casting-Agentur in New York City, die Schauspielern, Models, Sängern und Tänzern die besten Chancen in der Film-, Fernseh-, Theater-, Werbe- und Druckindustrie im ganzen Land bietet.

Künstler können ihr Portfolio über die Online-Bewerbung einreichen und erhalten je nach ihren Talenten und Qualifikationen Casting-Aufrufe von der Agentur.

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8. Ken Lazer Gießen

Gründungsjahr: 1993

Website: kenlazercasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Ken Lazer Casting ist eine hervorragende Casting-Agentur in New York City, die Talente für die besten professionellen Shows der Unterhaltungsindustrie vermittelt.

Sie ist die beste Agentur, wenn es darum geht, Erwachsene, Kinder, Babys, Tänzer, Komiker, Musiker, Pressesprecher und andere Prominente aus der Unterhaltungsbranche zu finden, da sie den Casting-Prozess vereinfacht. Das Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass es wunderbare Künstler für die Bühne und hinter den Kulissen vermittelt.

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9. Elle Jones

Gründungsjahr: 2020

Website: ellejonescasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Elle Jones ist eine renommierte Casting-Agentur in New York City mit einem professionellen Team, das exzellente Künstler, Models und Talente für verschiedene Produktionsteams in der Unterhaltungsindustrie vermittelt.

Sie sind spezialisiert auf die Besetzung von Talenten mit Behinderungen für Werbespots, Industriefilme, Reality-Shows, Fernsehen, Film und digitale Medien.

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10. Waldron Gießen

Gründungsjahr: 1983

Website: waldroncasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Waldron Casting ist eine zuverlässige Casting-Agentur in New York City, die sich darauf konzentriert, Produzenten, Regisseuren und Kreativteams persönliche Dienstleistungen anzubieten, indem sie die besten Schauspieler, Models und Talente für die verschiedenen Möglichkeiten im Unterhaltungsbereich auswählt.

Sie liefern die besten Talente für jede einzelne Szene, indem sie Menschen aus allen Bereichen des Lebens auswählen.

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11. McCorkle Gießen

Gründungsjahr: 1979

Website: mccorklecasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: McCorkle Casting ist eine zuverlässige Casting-Agentur in New York City, die Hunderte von Projekten in den Bereichen Film, Fernsehen und Theater betreut und die besten Talente für jede einzelne Szene findet.

Auf der Website können Sie sich ganz einfach für die verschiedenen Rollen bewerben. Außerdem finden Sie dort Informationen zu den Filmprojekten, Broadway-Shows und TV-Streaming-Shows, um die verschiedenen Casting-Möglichkeiten auszuwählen.

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12. Donna Grossman Casting

Gründungsjahr: 1991

Website: donnagrossmancasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Donna Grossman Casting ist eine lebendige Casting-Agentur in New York City, die die besten Schauspieler, Models und Talente für Werbung, TV, Film, Theater, Print, Live-Events und andere Videos castet.

Sie haben mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung darin, die besten Schauspieler für die renommiertesten Unterhaltungsagenturen zu finden.

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13. CEM Gießen

Gründungsjahr: 1995

Website: cemcasting.de

Reputation Score: AA

Über die Agentur: CEM Casting ist eine stilvolle Casting-Agentur in New York City, die eine Vielzahl von hochqualifizierten Schauspielern oder realen Personen für Werbung, Theater, Voiceover, gewerkschaftlich und nicht-gewerkschaftlich organisiert, Dokumentarfilme, Printmedien, Film und TV anbietet.

Sie verfügen über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung bei der Auswahl der besten Models und Schauspieler für verschiedene Rollen.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

14. Comer Gießen

Gründungsjahr: 2007

Website: comercasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Comer Casting ist eine innovative Casting-Agentur in New York City, die Produktionsfirmen für Film-, Fernseh- und Werbeprojekte erstklassige Dienstleistungen anbietet, indem sie die besten Schauspieler, Models und andere talentierte Hintergrundkünstler auswählt.

Sie sind stolz darauf, hochtalentierte Schauspieler für jede Szene bereitzustellen, um die Anforderungen von Produzenten und Regisseuren zu erfüllen.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

15. Römische Kerze gießen

Gründungsjahr: 2009

Website: romancandlecasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Roman Candle Casting ist eine kreative Casting-Agentur in New York City, die das Casting-Erlebnis für jeden Regisseur personalisiert, indem sie Schauspieler mit viel Liebe zum Detail auswählt.

Sie können die besten Schauspieler für einzigartige Charaktere mit großer Authentizität und Professionalität auswählen.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

16. Paladino Gießen

Gründungsjahr: 2002

Website: paladinocasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Paladino Casting ist eine glaubwürdige Casting-Agentur in New York City, die die besten Casting-Möglichkeiten für jeden Schauspieler und jedes Model bietet, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse oder Behinderung.

Sie haben die besten Talente weltweit für verschiedene Film-, Fernseh- und Theaterprojekte angeboten.

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17. Wulf Gießen

Gründungsjahr: 2010

Website: wulfcasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Wulf Casting ist eine vertrauenswürdige Casting-Agentur in New York City, die die besten Schauspieler für verschiedene Shows in Film, Fernsehen, Werbung, Industrie und digitale Medienprojekte vermittelt.

Es ist ganz einfach, Schauspieler und Models für Fotoshootings, Kinofilme, Comedy-Shows, Werbespots für Kinder, Veröffentlichungen, Filme und Musik zu finden.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

18. Unmögliches Casting

Gründungsjahr: 1994

Website: impossiblenyc.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Impossible Casting ist eine bekannte Casting-Agentur in New York City, die die besten Schauspieler und Models für Lifestyle-, Sport-, Mode-, Schönheits-, Spirituosen-, Redaktions-, Bewegungs-, Image-, Pharma-, Kinder-, Musik-, Humor- und Real-People-Projekte findet.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

19. Janet Eisenberg Casting

Gründungsjahr: 1992

Website: janeteisenbergcasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Janet Eisenberg Casting ist eine erstklassige Casting-Agentur in New York City mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Vermittlung der besten Schauspieler und Models für TV-, Radio-, Werbe-, Promo-, Animations-, Spiel-, Dokumentar- und Fernsehprojekte.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

20. Zan Gießen

Gründungsjahr: 2008

Website: zancasting.com

Reputation Score: AA

Über die Agentur: Zan Casting ist eine erfahrene Casting-Agentur in New York City, die in kreativer Zusammenarbeit mit den besten Produzenten und Regisseuren der Unterhaltungsindustrie mit Leidenschaft die richtigen Schauspieler und Models für verschiedene Projekte auswählt.

Sie können Talente für Werbespots und Anzeigen in den Bereichen digitale Medien, Mode, Lifestyle, Film und nutzergenerierte Inhalte casten.

Fallstudien: Ausstehende Einreichung

Fazit

Casting-Agenturen sind dafür zuständig, Schauspieler für die von Produzenten und Regisseuren vorgegebenen Rollen in verschiedenen Projekten der Film- und Unterhaltungsindustrie zu finden.

Sie haben Informationen über die spezifische Rolle und markieren die Anforderungen mit geeigneten Kandidaten, indem sie diese nach ihren Qualifikationen und Fähigkeiten prüfen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Schauspiel- oder Modeljob sind, können Sie sich online auf den Websites dieser Casting-Agenturen bewerben und auf Casting-Aufrufe warten, sobald diese den passenden Job gefunden haben.

Arbeiten Sie mit einer talentierten Casting-Agentur in New York City zusammen, um die besten Schauspieler, Models, Künstler, Musiker, Tänzer und andere Hintergrunddarsteller für Ihre Film- oder Werbeprojekte auszuwählen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Casting?

Casting ist der Prozess der Auswahl des richtigen Talents für eine bestimmte Rolle in der Unterhaltungsindustrie. Casting-Agenturen haben Produzenten und Casting-Direktoren, die Talente auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten finden und einstellen.

Sie führen Vorsprechen durch und bereiten den Schauspieler auf die jeweilige Rolle vor, um den Anforderungen der Regisseure und Produzenten des Projekts gerecht zu werden.

Das Casting findet für Werbespots, TV-Shows, Reality-Programme, Werbung, Voice-over, Musikalben und Radiosendungen statt, und digitale Medienvideos.

Was machen Casting-Agenturen?

Casting-Agenturen sind unabhängige Unternehmen, die in der Lage sind, Top-Rollen in verschiedenen Fernsehsendungen, Werbespots, Web-Serien, Reality-Shows, Spielfilmen, Kurzfilmen und Dokumentationen zu vermitteln.

Sie haben eine große Datenbank mit Schauspielern, sammeln Fotos, Videos und Vorsprechbänder und kategorisieren sie nach Alter, Aussehen und Fähigkeiten.

Sobald ein Schauspieler für eine bestimmte Rolle bereit ist, bereiten sie den Schauspieler erneut auf den Job vor, indem sie Vorsprechen mit vielen Details und einer persönlichen Note durchführen.

Wie finde ich eine gute Casting-Agentur?

Es ist wichtig, eine renommierte Casting-Agentur mit einem guten, erfahrenen Team zu wählen, um den richtigen Schauspieler für eine bestimmte Rolle auszuwählen. Sie müssen gut mit verschiedenen Filmhäusern, Produktionsteams und Filmemachern zusammenarbeiten.

Diese Agenturen müssen Online-Bewerbungen ermöglichen und dürfen keine Gebühren für die Vermittlung von Casting-Jobs verlangen.

Wie wählt eine Casting-Agentur eine Rolle für einen Schauspieler aus?

Die Casting-Agenturen erhalten Zugang zu potenziellen Schauspielern und Models, indem sie ein starkes Organisationstalent mit viel Papierkram und Verwaltung aufbauen.

Sie werden Kontakte zu den verschiedenen Regisseuren und Produzenten von gewerkschaftlichen und nicht-gewerkschaftlichen Projekten sowie zu Fernseh-, Film-, Werbe-, Radio- und Werbeagenturen haben.

Sie bringen die Anforderungen dieser Branchen schnell mit geeigneten Kandidaten zusammen und hören sich die Anforderungen von Regisseuren und Produzenten an, um die richtigen Schauspieler für jede einzelne Szene zu finden.

Sie sind rund um die Uhr verfügbar und können die richtigen Talente schnell mit den Produktionsfirmen zusammenbringen.

Wie verdienen Casting-Agenturen ihr Geld?

Casting-Agenturen verfügen über ein professionelles Team von Regisseuren und Produzenten, die die richtigen Schauspieler und Models für eine bestimmte Show oder einen Film auswählen können. Sie erhalten einen Prozentsatz der Einnahmen des Schauspielers, sobald dieser für die jeweilige Rolle vermittelt wurde.

Diese Agenturen verlangen von den Bewerbern nichts dafür, dass sie ihre Portfolios auf ihrer Website veröffentlichen. Sie werden entweder einmalig bezahlt, nachdem sie eine Gelegenheit gefunden haben, oder die Produktionsteams können diese Agenturen dafür bezahlen, dass sie gute Schauspieler für ihre Projekte finden.

Die meisten renommierten Casting-Agenturen werden nur von der Produktion bezahlt und stellen den Schauspielern oder Models nichts in Rechnung.