14 estadísticas de la industria HVAC que debe conocer
Fact checked abril, 2025 | 👨🎓Cite este artículo.
Hola, entusiastas de la climatización y aquellos que se están iniciando en el mundo de la calefacción, la ventilación y el aire acondicionado. Ahora que nos embarcamos en el año 2023, es el momento de subir el termostato del conocimiento y ponernos cómodos con algunas estadísticas candentes del sector de la climatización.
Tanto si es usted un profesional experimentado como alguien que acaba de empezar a sentir el escalofrío de la curiosidad por esta próspera industria, le ofrecemos una recopilación de datos cálida, desenfadada y fácil de digerir para mantenerle informado.
Así que, arremánguese, ¡porque estamos a punto de sumergirnos en 14 estadísticas del sector de la climatización que calentarán las cosas en 2023!
Estadísticas generales de la industria HVAC
Adéntrese en el mundo de los sistemas mecánicos de climatización, donde estamos desenterrando las estadísticas más frescas sobre todo, desde la eficiencia del sistema hasta las tendencias del mercado. Abróchese el cinturón, porque estamos a punto de adentrarnos en los entresijos del sector de la climatización en 2023.
La industria de la climatización está en auge
En una encuesta realizada por AHR Expo y ASHRAE Journal, casi 88% de los encuestados del sector de la climatización informaron de un año comercial "bueno" o "excelente" en 2019.
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Anticipar el crecimiento
De los encuestados, 43% esperaban un crecimiento de entre 5 y 10% para sus empresas, mientras que otros 23,5% se mostraban aún más optimistas, previendo un crecimiento superior a 10%.
Aunque se ha producido un ligero descenso en comparación con la encuesta del año anterior, estos resultados reflejan una valoración notablemente positiva del funcionamiento de las empresas de climatización.
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Cómo ampliar su negocio de calefacción, ventilación y aire acondicionado
Para las tiendas de servicios de climatización que quieran subirse a la ola de crecimiento en 2023, es esencial asegurarse de que su infraestructura y su software de climatización están a la altura.
Los aspectos críticos de su negocio, incluidos los informes y las nóminas, deben ser lo suficientemente ágiles como para incorporar nuevos miembros al equipo, dar la bienvenida a nuevos clientes y gestionar fuentes de ingresos adicionales.
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Invertir en software empresarial líder
Para navegar por este crecimiento sin problemas, es crucial invertir en una solución de software empresarial de primera categoría. Esto le garantiza la agilidad necesaria para ampliar su negocio sin perder el ritmo.
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Estadísticas de empleo
¿Siente curiosidad por conocer el latido de la industria de la climatización? Le tomamos el pulso mientras exploramos las estadísticas de empleo que revelan cifras récord, crecientes oportunidades y la importancia de asegurar una mano de obra cualificada en los próximos años.
Ampliación de la mano de obra en HVAC
Cuando se trata de empleo en la industria HVAC, las cifras son nada menos que impresionantes. En 2018, más de 1,2 millones de personas en Estados Unidos encontraron un empleo remunerado en empresas de HVAC.
Esto supuso un aumento sustancial de más de 5% en comparación con 2017. Estas cifras no sólo ponen de relieve el crecimiento de la industria, sino que también subrayan su sólida salud.
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Un brillante panorama para el empleo en HVAC
Mirando hacia delante, el futuro de la industria de la climatización parece aún más brillante. Las proyecciones indican un notable crecimiento de 13% hasta 2028. Es una señal prometedora de que la industria HVAC está preparada para continuar su trayectoria ascendente.
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La espada de doble filo de la expansión
Sin embargo, con más gente entrando en la fuerza laboral de la climatización y más dinero fluyendo en la industria, viene una advertencia. ¿Ha observado un crecimiento en su taller o quizás haya notado la aparición de nuevos competidores en su área de servicio?
Aunque una industria floreciente significa un trozo más grande del pastel de la climatización, también implica una mayor competencia y la necesidad de trabajar más duro para asegurarse su trozo.
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Centrarse en la contratación de talentos HVAC
Aunque las perspectivas laborales de la industria de la climatización siguen siendo prometedoras, hay una preocupación en ciernes: el interés cada vez menor de los jóvenes por seguir un oficio como carrera profesional.
A pesar de estas preocupaciones, los expertos, incluidos AHR Expo y ASHRAE Journal, prevén un crecimiento de 15% en los puestos de trabajo de HVAC en un periodo de diez años (2016-2026).
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En busca de nuevos talentos en HVAC
¿Su empresa de calefacción, ventilación y aire acondicionado busca y recluta activamente nuevos talentos en este sector? ¿Qué diferencia a su empresa como lugar de trabajo atractivo en comparación con sus competidores?
¿Está implementando tecnologías de vanguardia y procesos racionalizados que no sólo hacen que la incorporación de nuevos talentos sea pan comido para su infraestructura, sino que también ofrecen una experiencia emocionante y atractiva para los recién llegados a la industria?
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Reflexionando sobre el futuro de la mano de obra de la climatización
Con la industria de la climatización preparada para el crecimiento y los posibles retos de personal en el horizonte, es vital plantearse y responder a estas preguntas críticas sobre su negocio de climatización en 2023.
Se trata de estar preparado para el cambiante panorama del empleo en el sector de la climatización y de asegurarse el talento que necesita para prosperar.
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Estadísticas sobre la cultura del trabajo
En el panorama en constante evolución de la climatización, hay algo que sigue siendo primordial: la cultura del trabajo.
Descubra cómo la industria está cortejando a una generación más joven, incentivando el rendimiento y adaptándose para garantizar un lugar de trabajo que atraiga a la mano de obra moderna. Se trata de cultivar una cultura que sea tan fresca como el aire que controla.
Elevar la cultura de empresa en HVAC
La industria de la climatización está en la cúspide del cambio, y un factor que sin duda ganará importancia en los próximos años es la cultura de empresa.
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Atraer a la nueva generación
Con la jubilación de los experimentados Baby Boomers, la industria de la climatización se encuentra en una fase de transición, con el objetivo de atraer y retener a una generación más joven de talentos.
Para los millennials, y un número cada vez mayor de otros trabajadores (un total de 88%), la cultura de una empresa es fundamental para el éxito de un negocio.
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Incentivos y reconocimiento
Una de las estrategias predominantes para alimentar una cultura empresarial positiva es incentivar el rendimiento y recompensar regularmente tanto a los individuos como a los equipos por sus logros.
Sin embargo, medir el rendimiento dentro de un negocio de climatización puede ser todo un reto si no se cuenta con la solución de software adecuada.
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El papel de las soluciones informáticas
Para medir e incentivar eficazmente el rendimiento, especialmente en el sector de la climatización, es crucial contar con la solución de software adecuada.
Es la clave para fomentar una cultura empresarial positiva que resuene entre la mano de obra más joven, al tiempo que garantiza una evaluación y un reconocimiento eficaces del rendimiento.
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Conclusión
Ahí lo tienen, amigos: 14 estadísticas candentes de la industria de la climatización para alimentar su viaje a 2023. Está claro que esta industria está en alza, con tendencias de crecimiento, cambios en la mano de obra y la siempre importante cultura de empresa ocupando un lugar central.
Así que, tanto si trabaja en el sector, como si está considerando cambiar de carrera o simplemente siente curiosidad por el funcionamiento interno de la climatización, recuerde que en esta industria, mantenerse fresco significa mantenerse informado.
Y ahora, armado con estas estadísticas desenfadadas y fáciles de digerir, está todo listo para mantener las cosas cómodamente calientes en el mundo de la calefacción, la ventilación y el aire acondicionado. ¡Salud por un 2023 cálido y lleno de tendencias en el universo de la climatización!
Preguntas frecuentes
1. ¿Por qué está experimentando un crecimiento la industria de la climatización?
La industria de la climatización está experimentando un crecimiento debido a la creciente demanda de sistemas de control climático, soluciones energéticamente eficientes y la expansión del sector de la construcción.
Además, una perspectiva empresarial positiva, con 88% de los profesionales de la climatización calificando su rendimiento en 2019 como "bueno" o "excelente", está impulsando esta tendencia al alza.
2. ¿Cómo se presenta el mercado laboral de la climatización de cara al futuro?
El mercado laboral de la climatización es prometedor, con un crecimiento previsto de 13% hasta 2028. A pesar de la preocupación por atraer a jóvenes talentos, la industria sigue expandiéndose, creando oportunidades para los profesionales cualificados.
3. ¿Por qué la cultura de empresa es cada vez más vital en la climatización?
La cultura de empresa en el sector de la calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) está ganando importancia a medida que los Baby Boomers experimentados se jubilan y el sector intenta atraer a talentos más jóvenes. Para los Millennials y muchos otros trabajadores, una cultura de empresa positiva es fundamental para el éxito de un negocio.
4. ¿Cómo pueden las empresas de climatización atraer a nuevos talentos?
La atracción de nuevos talentos en calefacción, ventilación y aire acondicionado puede lograrse creando una cultura en el lugar de trabajo que atraiga a las generaciones más jóvenes. Las estrategias incluyen ofrecer incentivos por rendimiento y reconocer los logros individuales y de equipo.
5. ¿Qué importancia tiene una solución de software adecuada en la climatización?
La solución de software adecuada es crucial en la AVAC para medir el rendimiento, fomentar la cultura de empresa y agilizar las operaciones.
Garantiza una evaluación eficaz del rendimiento, lo que facilita incentivar y recompensar a los empleados por su duro trabajo, algo especialmente importante para atraer y retener a los talentos más jóvenes.