5 Beste Software für die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe
Schnellzugriff auf die beste Lohnbuchhaltungssoftware
1) Beste Gesamtleistung 🏆
RazorpayX
Ein führendes Fintech-Unternehmen, das Online-Zahlungen mit innovativen Lösungen für Unternehmen vereinfacht.
2) Effiziente Gehaltsabrechnung🥈
Zoho Gehaltsabrechnung
Optimierte Gehaltsabrechnungssoftware, die eine effiziente Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften für Unternehmen jeder Größe gewährleistet.
3) Reibungslose Transaktionen🥉
Paycom
Eine optimierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Software, die die Personalverwaltung für Unternehmen effizient vereinfacht.
Sie sind also auf der Suche nach einer Software für die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe.
Ideal, denn in diesem Artikel haben wir eine Liste mit unseren Top-Picks zusammengestellt und vergleichen für Sie die Funktionen und Preise.
Wenn Sie nur die beste Option wünschen, haben wir diese ganz oben in den Artikel aufgenommen, da sie von unseren Kunden am häufigsten gewünscht wurde. Das wird also die Option sein, mit der Sie nichts falsch machen können.
Andernfalls können Sie gerne alle von uns getesteten Optionen auf dem Markt erkunden, um etwas zu finden, das vielleicht besser zu Ihnen passt.
Viel Spaß mit der Liste!
Die beste Software für die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe im Einzelnen
Bauunternehmen nehmen ständig mehrere Projekte in Angriff und beschäftigen dabei mehrere Arbeitskräfte. Sie benötigen eine Plattform, die speziell für ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung konzipiert ist. Eine Gehaltsabrechnungssoftware, die Berichte, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zeiterfassung und Anwesenheitslisten bietet, ist die perfekte Lösung für diese Kategorie. Werfen Sie einen Blick auf die untenstehenden Produkte, um die beste Software für die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe zu finden:
1. Gusto
Gusto ist eine moderne HR-Plattform für die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern. Es bietet eine intelligente Schnittstelle, die Ihre Teams unterstützt und Ihr Unternehmen zum Wachstum antreibt. Mit Gusto können Sie Ihre Mitarbeiter bezahlen, Anwesenheitslisten prüfen, Einstellungen vornehmen oder Berichte auf einer zentralen Plattform analysieren.
Gusto Eigenschaften
Hier sind einige exklusive Funktionen von Gusto:
Gehaltsabrechnung: Mit Gusto können Sie Ihre Gehaltsabrechnungen in Minutenschnelle und unendlich oft durchführen, ohne dass Sie zu viel bezahlen müssen. Sie können alles auf Autopilot stellen, und Gusto synchronisiert die Stunden Ihres Teams automatisch. Außerdem berechnet Gusto Ihre Steuern und reicht sie bei den richtigen Behörden ein.
Einstellung & Onboarding: Von der Einstellung Ihres ersten Mitarbeiters bis hin zur Skalierung Ihres ständig wachsenden Unternehmens unterstützt Gusto Sie bei der Suche nach großartigen Mitarbeitern, die wie angegossen zu Ihrem Unternehmen passen. Sie können benutzerdefinierte Onboarding-Checklisten für neue Mitarbeiter erstellen und Stellenausschreibungen veröffentlichen. Darüber hinaus bietet Gusto die Integration mit führenden Bewerbermanagementsystemen, so dass Sie neue Mitarbeiter direkt in die Gehaltsabrechnung importieren können.
Zeit-Tools: Gusto bietet automatisierte Zeiterfassungstools, mit denen Sie Freizeit, Urlaub, Personalkosten und Teamstunden verwalten können. Sie können die abrechenbaren Stunden mit Geolokalisierung überprüfen und sie nach der Genehmigung automatisch mit der Gehaltsabrechnung synchronisieren. Außerdem bietet Gusto eine Projektverfolgung. So können Sie Ihre Produktivität und Kosten analysieren.
Leistungen für Arbeitnehmer: Gusto weiß, dass sich die neuesten Geschäftsstrategien um das Wohlergehen der Mitarbeiter drehen. Ein Gehaltsscheck ist nicht genug, um Ihr Team motiviert und produktiv zu halten. Mit Gusto können Sie Gesundheits- und Finanzleistungen anbieten, um Ihr Team zu unterstützen und zu motivieren. Außerdem stellt Gusto sicher, dass Sie Ihr Team schützen und die arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten.
Gusto Geldbörse: Gusto bietet Ihren Mitarbeitern ein Tool zum Verfolgen und Sparen von Geld namens Gusto Wallet. Sie können bis zu 5 Sparziele festlegen, Beiträge ändern und auf Ihr Ausgabenkonto überweisen. Außerdem bietet Gusto eine Debitkarte, die Transaktionen 2 Tage schneller abwickelt.
Gusto Preisgestaltung
Gusto bietet 4 Preisoptionen für seine Lohnbuchhaltungs- und Personalverwaltungssoftware an.
Der "Simple"-Tarif kostet: $40/Monat plus $6/Person zusätzlich. Er bietet finanzielle Vorteile für Mitarbeiter, grundlegende Onboarding-Tools und Lohnabrechnungsberichte.
Der "Plus"-Tarif kostet: $80/Monat plus zusätzliche $12/Monat. Er bietet eine direkte Einzahlung am nächsten Tag, fortschrittliche Onboarding-Tools, PTO-Management und Zeiterfassung.
Der "Premium"-Plan bietet ein exklusives Preisangebot. Er bietet ein HR-Ressourcenzentrum, Compliance-Warnungen, Leistungsüberprüfungen und die Integration von Krankenversicherungsmaklern.
Der "Contractor Only"-Tarif ist für Unternehmen ohne W-2-Angestellte und kostet: $6/Monat/Nutzer.
2. Paycom
Paycom wird zugeschrieben, einer der ersten Anbieter von Online-Gehaltsabrechnungen zu sein. Es bietet eine mitarbeiterorientierte Lösung, die Sie bei der Talentakquise, der Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung und der Zeiterfassung unterstützt. Darüber hinaus reduziert Paycom die Zahl der Korrekturen nach der Gehaltsabrechnung, indem es Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Gehaltsabrechnungen auf Richtigkeit zu überprüfen und zu genehmigen.
Paycom Funktionen
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Paycom:
Bewerberverfolgung: Schnelles Handeln ist entscheidend, damit die besten Bewerber während des Einstellungsprozesses nicht durch die Maschen fallen. Paycom bietet ein Bewerber-Tracking-System, das Sie bei der Verteilung von Stellen, der Erstellung von Ausschreibungen und der Bewertung von Kandidaten unterstützt. Darüber hinaus bietet es eine elektronische Verifizierung und erweiterte Hintergrundprüfungen für ein nahtloses Erlebnis.
Onboarding: Mit Paycom können Sie hochkarätige Mitarbeiter schnell und nahtlos in produktive Mitarbeiter verwandeln. Sie können sicherstellen, dass Sie Ihre hart erkämpften Mitarbeiter behalten, indem Sie den Einarbeitungsprozess rationalisieren. Paycom bietet ein Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter, über das sie auf Schulungen zugreifen und die Arbeitskultur verstehen können.
Steuergutschriften: Paycoms risikofreier Service für Steuergutschriften identifiziert, sichert und verwaltet die verfügbaren staatlichen Anreize und verbessert so die finanzielle Lage Ihres Unternehmens. Darüber hinaus bietet er einen finanziellen Anreiz für Unternehmen, Mitarbeiter aus Gruppen einzustellen, die unterrepräsentiert sind oder erhebliche Hindernisse bei der Beschäftigung haben.
Verwaltung von Pfändungen: Mit der Pfändungsverwaltung von Paycom können Sie den Support benachrichtigen, wenn ein Mitarbeiter von einer Lohnpfändung betroffen ist, und ihm die Berechnungen und die Führung der Unterlagen überlassen. Außerdem verwalten die Spezialisten die Pfändungen, indem sie sie vom Eingang der Anordnung bis zum Verfall verwalten.
Spesenmanagement: Die Spesenmanagement-Software von Paycom vereinfacht den gesamten Erstattungsprozess. Sie bietet einen besseren Einblick in On-Demand-Analysen und anpassbare Berichte über Ausgabentransaktionen, Genehmigungsprüfungen und Ausgaben nach Abteilungen.
Paycom Preisgestaltung
Paycom bietet auf Anfrage ein Preisangebot für seine Plattform zur Lohn- und Gehaltsverwaltung an.
3. Zoho Gehaltsabrechnung
Zoho Payroll wurde entwickelt, um Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landessteuern zu unterstützen. Es handelt sich um eine End-to-End-Plattform, die alles für Sie erledigt, ob es nun um das Onboarding von Mitarbeitern oder die Rationalisierung Ihrer Gehaltsabrechnung geht. Außerdem ist es eng in das Zoho Ökosystem integriert und importiert Ihre Gehaltsabrechnungsdaten automatisch.
Funktionen von Zoho Payroll
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Zoho Payroll:
Mitarbeiter Management: Zoho Payroll stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an den richtigen Kurs für die Verwaltung Ihrer Belegschaft einschlagen. Es bietet eine schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter und die Erstellung von Steuerformularen und verwaltet Austritte effizient. Darüber hinaus können Ihre Mitarbeiter auf der Zoho Payroll-Plattform ihre persönlichen Daten einsehen und Lohnabrechnungen abrufen.
Bearbeitung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll bietet intuitive Funktionen, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Gehaltsabrechnungen und der Validierung von Gehaltseingaben helfen. Sie können Brutto-/Netto-Gehaltsabrechnungen erstellen, Gehaltspläne personalisieren, Online-Gehaltszahlungen vornehmen und Mitarbeiter mit Boni belohnen. Zoho Payroll sorgt für eine zügige Bearbeitung und eine effiziente Verwaltung, damit Ihre Lohnstruktur erhalten bleibt.
Gehaltsabrechnung Leistungen & Buchhaltung: Mit Zoho Payroll können Sie Ihren Mitarbeitern Lohnnebenleistungen wie Rentenpläne, Krankenversicherungen und steuerpflichtige Leistungen zuordnen. Sie können fleißige Mitarbeiter für disziplinierte Anwesenheit belohnen, indem Sie ungenutzte Urlaubstage auszahlen. Darüber hinaus können Sie mit Zoho Payroll Konten für die Aufwandsentschädigung auswählen, um Leistungen automatisch zu verfolgen und Abstimmungen in letzter Minute zu vermeiden.
Gehaltsabrechnung Metriken: Mit Zoho Payroll können Sie mit einem Klick Berichte erstellen, die Ihre Gehaltsabrechnung widerspiegeln. Mit einem zusammenfassenden Bericht, der alle finanziellen Beiträge klassifiziert, können Sie die Lohn- und Gehaltsausgaben Ihres Unternehmens analysieren. Darüber hinaus können Sie die Berichte in verschiedenen Formaten exportieren, um sie genauer zu analysieren.
Verwaltung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll sorgt dafür, dass Sie zeitintensive Verwaltungsaufgaben leicht erledigen und Ihre Lohnstruktur effizient organisieren können. Sie können die E-Mail-Vorlagen personalisieren, indem Sie Ihre automatisierten Nachrichten mit einer menschlichen Note versehen und Benachrichtigungen für anstehende Lohnzahlungen und Steuererklärungen einschalten.
Zoho Payroll Preisgestaltung
Zoho Payroll bietet 1 Abonnementplan für seine Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Es kostet $19/Monat plus zusätzliche $3 für jeden Mitarbeiter und bietet eine automatische Gehaltsberechnung, digitale Gehaltsabrechnungen, ein Selbstbedienungsportal und die direkte Einzahlung der Gehälter über Forte.
4. RazorpayX
RazorpayX ist eine Software für die Auszahlung und Verwaltung von Gehältern, die Zahlungen und Einreichungen von Konformitäten wie TDS, PF, ESI und PT automatisiert. RazorpayX sorgt dafür, dass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können, indem Sie die Steuervorschriften einhalten und Ihre Gehaltsabrechnung effizient organisieren. Außerdem können Sie Transaktionen von Ihrem Girokonto aus durchführen und Gehälter direkt auf das Bankkonto eines Mitarbeiters einzahlen.
RazorpayX Merkmale
Hier sind einige exklusive Funktionen von RazorpayX:
HR Management: RazorpayX unterstützt Ihre Personalabteilung bei der Verwaltung des Lebenszyklus eines Mitarbeiters vom Onboarding bis zum Austritt. Sie können Angebotsschreiben aus vordefinierten Vorlagen erstellen, Erstattungen nahtlos verarbeiten und auf das Mitarbeiterverzeichnis zugreifen. Darüber hinaus stellt RazorpayX sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit der Genehmigung ihres Vorgesetzten individuelle Urlaubstage hinzufügen können.
Urlaubsverwaltungssystem: Mit RazorpayX können Sie Urlaubsrichtlinien festlegen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Ihre Manager können die Anwesenheitsberichte der Mitarbeiter einsehen, und RazorpayX berücksichtigt bei der Gehaltsberechnung automatisch die Urlaubstage der Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie RazorpayX mit Slack integrieren und alle Genehmigungen auf einer Plattform abwickeln.
Gehaltsabrechnung mit einem Klick: Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung ist nicht länger ein zeitraubender Prozess. Mit RazorpayX können Sie den manuellen Aufwand eliminieren und den Gehaltsabrechnungsprozess präzise automatisieren. Sie können während der Verarbeitung Anreize oder Boni hinzufügen, Zahlungen zur Einhaltung von Vorschriften automatisieren und aufschlussreiche Gehaltsabrechnungsberichte erstellen.
Einhaltung von Gesetzen: RazorpayX bietet die beste Automatisierung der Gehaltsabrechnung auf dem Markt. Es zieht die TDS-Erklärungen für Mitarbeiter entsprechend ihrer Steuererklärung und der gewählten Regelung genau ab. Außerdem können Sie die professionelle Steuerregistrierung und die Abgabe der Steuererklärungen über eine einzige Schnittstelle steuern.
Gruppen-Krankenversicherung: RazorpayX bietet Gruppenkrankenversicherungen für Unternehmen an, um die Interessen der Mitarbeiter zu schützen. Es bietet ein automatisiertes Versicherungsmanagement beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitern. RazorpayX hat die beste Schadenregulierungsrate und ist eine der wenigen Lohnabrechnungssoftware, die eine Krankenversicherung anbietet.
RazorpayX Preisgestaltung
RazorpayX bietet 2 Abonnementpläne für sein Gehaltsabrechnungssystem an. Sie müssen eine Grundgebühr von $1.5 pro Mitarbeiter zahlen.
Das "RazorpayX mit Girokonto" bietet 250 kostenlose Auszahlungen pro Monat, eine geführte Kontoeröffnung, planmäßige Auszahlungen und vorrangigen Support.
Das "RazorpayX mit virtuellem Konto" bietet keine kostenlosen Auszahlungen. Es unterstützt Verkäuferzahlungen, Genehmigungsworkflows und API-Auszahlungen.
5. SurePayRoll
SurePayRoll ist eine 20 Jahre alte Gehaltsabrechnungslösung für Amerikas Kleinunternehmen und wurde vor kurzem übernommen: von Paychex. Es führt Ihre Gehaltsabrechnung automatisch durch und bietet eine Garantie für eine genaue Berechnung der Steuerschuld. SurePayRoll ist ideal für angehende Unternehmen, die eine integrierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung suchen, ohne zu viel Geld auszugeben.
SurePayRoll Merkmale
Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von SurePayRoll:
Umfangreiche Berichtsfunktionen: SurePayRoll bietet Einblicke in die aktuelle Lohnstruktur, die Leistungen für Mitarbeiter und Statusberichte. Sie können die integrierte Stechuhr verwenden, um manuelle Fehler zu vermeiden, anpassbare Berichte herunterladen und SurePayRoll mit der Buchhaltungssoftware verbinden, um die Nachverfolgung zu optimieren.
Einfache Einrichtung von Direct Deposit: SurePayRoll bietet den Komfort einer direkten Einzahlung. Sie können sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter ihr Gehalt pünktlich erhalten, indem Sie Banküberweisungen mit direkten Einzahlungen planen. Außerdem können Sie Gehaltsabrechnungen stornieren oder das Gehalt für die Genehmigung von Stundenzetteln einbehalten. Mit SurePayRoll haben Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Gehaltsabrechnungen und Transaktionen.
Haushalt: Wenn Sie ein Kindermädchen, eine Pflegekraft oder eine andere Haushaltshilfe beschäftigen, werden Sie vom Finanzamt als Unternehmen betrachtet. Das bedeutet, dass Sie die notwendigen Steuern zahlen, die Sozialversicherung abführen und die Krankenversicherung bereitstellen müssen. SurePayRoll bietet ein spezielles Lohnbuchhaltungssystem für die Verwaltung von Haushaltshilfen. Es berechnet automatisch die Steuern für Sie und reicht sie mit Ihrer Zustimmung ein.
Screening vor der Einstellung und Berichterstattung bei Neueinstellungen: SurePayRoll weiß, wie mühsam der Rekrutierungsprozess für kleine Unternehmen sein kann. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie die besten Talente für die jeweilige Stelle rekrutieren. Die Screening-Optionen von SurePayRoll vor der Einstellung in Kombination mit den Berichten über neue Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.
Weißes Etikett und Flexibilität: SurePayRoll ist eine vollständig anpassbare Plattform, die sich an Ihre speziellen Geschäftsanforderungen anpassen lässt. Sie bietet einfachen Zugang zu Arbeitsplatz- und Geschäftsformularen. Darüber hinaus bietet SurePayRoll die Möglichkeit des White Labeling, d.h. Sie können die Oberfläche mit Ihrem eigenen Branding versehen.
SurePayRoll Preisgestaltung
SurePayRoll bietet Ihnen ein sofortiges Preisangebot für seine Plattform zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, je nach Art Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie müssen Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse eingeben und dann auf "Loslegen" klicken.
Warum überhaupt eine Software für die Gehaltsabrechnung?
Jedes Unternehmen muss sich mit Steuererklärungen, Mitarbeitervorschriften und Finanztransaktionen befassen. Je größer Ihr Unternehmen wird, desto höher werden die Anforderungen und desto mehr Mitarbeiter werden beschäftigt. Irgendwann wird es mühsam, sich auf die manuelle Eingabe durch Ihr Buchhaltungsteam zu verlassen. Sie müssen jedes Detail gegenprüfen und können trotzdem nicht sicher sein, dass Ihnen keine Fehler unterlaufen.
Die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei der Erstellung genauer Steuererklärungen. Sie können Zahlungen und wiederkehrende Abzüge planen, damit Ihre Gehaltsabrechnung auch dann läuft, wenn Sie nicht verfügbar sind. Darüber hinaus können Sie Ihren Mitarbeitern Sozialleistungen wie Renten- und Versicherungspläne anbieten.
Warum sollten Sie Software für die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe verwenden?
Komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Baugewerbe sind für die meisten Bauunternehmer ein gemeinsames Thema oder ein Schmerzpunkt. Die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe ist sehr schwierig und unterscheidet sich von der anderer Unternehmen. Mit Payroll Software können Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, direkte Einzahlungen, Steuererklärungen, W2s und jährliche Abgleiche automatisieren.
Sie können Stundenzettel überprüfen, korrigieren und genehmigen, um Löhne zu berechnen. Sobald dies geschehen ist, werden die Daten automatisch in das Gehaltsabrechnungssystem übernommen. Mit den Berichten der Pre-Check-Register können Sie sicherstellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung immer korrekt ist, bevor Sie Schecks drucken.
Mit der Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie die Arbeitszeiten und den Status Ihrer Mitarbeiter, die Versicherungsangebote und die Anspruchsfristen nachverfolgen und so sicherstellen, dass Ihr Geschäft weiterläuft. Sie können die jährlichen Gehaltsabrechnungsdaten verwenden, um die IRS-Formulare elektronisch vorzubereiten und einzureichen.
Mit der Software für die Gehaltsabrechnung wird Ihr Baugeschäft aufblühen und schnell expandieren. Sie können einfach Anweisungen eingeben und das System auf Autopilot schalten, um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrechnungen auch dann ausgeführt werden, wenn Sie für Genehmigungen nicht verfügbar sind.
Software für die Gehaltsabrechnung im Baugewerbe, eine Zusammenfassung
Jedes Bauunternehmen muss die Arbeitsgesetze einhalten, genaue Steuererklärungen abgeben und die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter verwalten. Eine spezielle Plattform für alle Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalwesen und der Gehaltsabrechnung kann Ihr Baugeschäft verändern. Die Software für die Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass Sie bei der Personalbeschaffung die Projektbudgets einhalten und profitabel bleiben.
Gusto ist eine Allround-Plattform für die Gehaltsabrechnung, die Einblicke in die Qualität, die Verwaltung der Mitarbeiter und die Planung der Gehaltsabrechnung bietet. Es ist unsere Empfehlung für eine Lohnabrechnungssoftware, die für Bauunternehmen geeignet ist. Besuchen Sie die Website, um loszulegen.
Welche Gehaltsabrechnungs-Software würden Sie empfehlen?
Kurz gesagt, Es ist RazorpayX
Unterstützung von Unternehmen mit nahtlosen Zahlungslösungen. Beschleunigen Sie Transaktionen, verbessern Sie das Kundenerlebnis und sorgen Sie für sichere, problemlose Zahlungen. Vereinfachen Sie Online-Transaktionen, skalieren Sie Ihr Geschäft und optimieren Sie Ihre finanziellen Abläufe mit der innovativen Zahlungstechnologie von Razorpay.
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