Justworks, ein brutal ehrlicher Bericht

Sie ziehen also Justworks in Betracht.

Sie werden sich fragen, ob es eine gute Wahl für Sie ist, ob seine Funktionen mit denen anderer Optionen auf dem Markt vergleichbar sind und ob der Preis für das, was Sie bekommen, erschwinglich genug ist.

In diesem Artikel erfahren Sie all das und noch mehr. 

Außerdem finden Sie am Ende des Artikels Links zu Alternativen zu Justworks sowie unsere Top-Empfehlungen für die Optionen in dieser Kategorie.

Oder gehen Sie einfach direkt zu Unsere Top-Entscheidungen für die beste Gehaltsabrechnungs-Software.

Ohne weitere Umschweife, fangen wir an.

Justworks Merkmale

Justworks unterstützt Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmert sich um Leistungsabzüge und Steuerabzüge. Sie können ohne zusätzliche Kosten Zahlungen für Lieferanten und Verträge vornehmen, neue Mitarbeiter einstellen und Urlaubsanträge genehmigen. Darüber hinaus verfügt Justworks über eine integrierte Zeiterfassung, mit der Sie die genauen abrechenbaren Stunden ermitteln können.

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Justworks:

Leistungen für Arbeitnehmer: Justworks hilft Ihnen, den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihres Teams gerecht zu werden, indem Sie Zugang zu einer größeren Auswahl an Krankenversicherungsplänen für Mitarbeiter haben. Ihre Mitarbeiter können sich nahtlos auf der Justworks-Plattform anmelden und ihre Versicherungspläne verwalten. Darüber hinaus verschafft Ihnen der datengesteuerte Underwriting-Prozess von Justworks einen ganzheitlichen Überblick über die Anforderungen Ihres Teams.

Effiziente Plattform für die Gehaltsabrechnung: Justworks vereinfacht die Online-Gehaltsabrechnung und automatisiert direkte Einzahlungen für Voll- und Teilzeitkräfte. Darüber hinaus können Sie Stundenzettel mit Justworks synchronisieren und die Gehaltsabrechnung mit einer robusten Plattform für die Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle rationalisieren. Justworks stellt sicher, dass Sie die lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsbestimmungen einhalten.

HR Management: Justworks kümmert sich um die administrativen HR-Aufgaben, die Sie behindern, damit Sie sich auf die Expansion Ihres Unternehmens konzentrieren können. Sie können Ihre Mitarbeiter über das Online-Dashboard einführen und mit maßgeschneiderten Berichten Einblicke in Ihr Geschäft erhalten. Justworks hebt die wichtigsten Datenpunkte hervor und stellt sie auf verständliche Weise dar.

Mitarbeiter-Management: Mit Justworks können Sie alle mitarbeiterbezogenen Aktionen auf einer einzigen Plattform verwalten. Es bietet Ihren Mitarbeitern ein Selbstbedienungsportal, über das sie Gehaltsabrechnungen abrufen und Urlaubsanträge einreichen können. Ebenso können Manager in Justworks Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.

Full-Service-Unterstützung: Justworks bietet Full-Service-Support bei technischen Störungen oder Onboarding-Problemen. Mit Justworks haben Sie Zugang zu besseren Leistungen für Ihre Mitarbeiter und können Ihre Gehaltsabrechnung optimieren. Darüber hinaus stehen Ihnen die zertifizierten Personalberater von Justworks rund um die Uhr zur Verfügung und bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung.

Justworks Preisgestaltung

Justworks bietet 2 Abonnementpläne für seine Lohn- und Personalverwaltungslösung an.

Der "Basic"-Tarif kostet $59/Monat/Mitarbeiter und $49/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst Off-Cycle-Zahlungen, Lohnsteuerabrechnungen, Berichte und Pendlervergünstigungen.

Der "Plus"-Tarif kostet $99/Monat/Mitarbeiter und $89/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst COBRA-Verwaltung, Krankenversicherung, Gesundheitsberatung und HR-Beratung.

Justworks Rabatt und Gutscheine

Justworks bietet derzeit keine Rabatte oder Gutscheine für seine Gehaltsabrechnungs- und Personalverwaltungslösung an.

Justworks Kostenlose Testversion

Justworks bietet derzeit keine kostenlose Testversion für seine Gehaltsabrechnungslösung an.

Justworks, Ein kurzer Leitfaden

Sobald Sie sich bei Ihrem Justworks-Konto angemeldet haben, gelangen Sie in den Bereich Dashboard. Hier sehen Sie Ihre bestehende Gehaltsabrechnung, die Zeiterfassungsbögen Ihrer Mitarbeiter und dringende Prioritäten. Klicken Sie auf "Lohnabrechnung", um Ihre Lohnstruktur zu bearbeiten oder die Freigabe bis zur Genehmigung zurückzuhalten.

Klicken Sie auf "HR", um neue Mitarbeiter einzustellen, Bewerber zu filtern oder Austritte zu bearbeiten. Im Bereich "Berichte" erhalten Sie Einblicke durch Berichte.

Klicken Sie auf "Mitarbeiter", um die Mitarbeiterdatenbank anzuzeigen. Hier können Sie sehen, welche Leistungen jeder Mitarbeiter in Anspruch genommen hat und bei der nächsten Abrechnung Anreize oder Boni hinzufügen.

Welche Gehaltsabrechnungs-Software würden Sie empfehlen?

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