5 Beste kostenlose Software für die Gehaltsabrechnung

Sie sind also auf der Suche nach einer kostenlosen Gehaltsabrechnungssoftware.

Ideal, denn in diesem Artikel haben wir eine Liste mit unseren Top-Picks zusammengestellt und vergleichen für Sie die Funktionen und Preise. 

Wenn Sie nur die beste Option wünschen, haben wir diese ganz oben in den Artikel aufgenommen, da sie von unseren Kunden am häufigsten gewünscht wurde. Das wird also die Option sein, mit der Sie nichts falsch machen können. 

Andernfalls können Sie gerne alle von uns getesteten Optionen auf dem Markt erkunden, um etwas zu finden, das vielleicht besser zu Ihnen passt.

Viel Spaß mit der Liste!

Die beste kostenlose Lohnbuchhaltungssoftware im Einzelnen

Software für die Gehaltsabrechnung ist in der heutigen Berufswelt ein Muss für jedes Unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter gut versorgt sind. Außerdem unterstützt sie Ihre Personalabteilung, indem sie den Einführungsprozess vereinfacht. Eine kostenlose Plattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Steuerberechnung und -prüfung, Lohn- und Gehaltsabrechnungsplanung und Personalverwaltung bietet, ist die perfekte Lösung für diese Kategorie. Werfen Sie einen Blick auf die folgenden Produkte, um die beste kostenlose Software für die Gehaltsabrechnung zu finden:

zur Datenbank des Toast Lohn- und Kassensystems.

1. SurePayRoll

SurePayRoll ist eine 20 Jahre alte Gehaltsabrechnungslösung für Amerikas Kleinunternehmen und wurde vor kurzem übernommen: von Paychex. Es führt Ihre Gehaltsabrechnung automatisch durch und bietet eine Garantie für eine genaue Berechnung der Steuerschuld. SurePayRoll ist ideal für angehende Unternehmen, die eine integrierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung suchen, ohne zu viel Geld auszugeben.

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SurePayRoll Merkmale

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von SurePayRoll:

Umfangreiche Berichtsfunktionen: SurePayRoll bietet Einblicke in die aktuelle Lohnstruktur, die Leistungen für Mitarbeiter und Statusberichte. Sie können die integrierte Stechuhr verwenden, um manuelle Fehler zu vermeiden, anpassbare Berichte herunterladen und SurePayRoll mit der Buchhaltungssoftware verbinden, um die Nachverfolgung zu optimieren.

Einfache Einrichtung von Direct Deposit: SurePayRoll bietet den Komfort einer direkten Einzahlung. Sie können sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter ihr Gehalt pünktlich erhalten, indem Sie Banküberweisungen mit direkten Einzahlungen planen. Außerdem können Sie Gehaltsabrechnungen stornieren oder das Gehalt für die Genehmigung von Stundenzetteln einbehalten. Mit SurePayRoll haben Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Gehaltsabrechnungen und Transaktionen.

Haushalt: Wenn Sie ein Kindermädchen, eine Pflegekraft oder eine andere Haushaltshilfe beschäftigen, werden Sie vom Finanzamt als Unternehmen betrachtet. Das bedeutet, dass Sie die notwendigen Steuern zahlen, die Sozialversicherung abführen und die Krankenversicherung bereitstellen müssen. SurePayRoll bietet ein spezielles Lohnbuchhaltungssystem für die Verwaltung von Haushaltshilfen. Es berechnet automatisch die Steuern für Sie und reicht sie mit Ihrer Zustimmung ein.

Screening vor der Einstellung und Berichterstattung bei Neueinstellungen: SurePayRoll weiß, wie mühsam der Rekrutierungsprozess für kleine Unternehmen sein kann. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie die besten Talente für die jeweilige Stelle rekrutieren. Die Screening-Optionen von SurePayRoll vor der Einstellung in Kombination mit den Berichten über neue Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.

Weißes Etikett und Flexibilität: SurePayRoll ist eine vollständig anpassbare Plattform, die sich an Ihre speziellen Geschäftsanforderungen anpassen lässt. Sie bietet einfachen Zugang zu Arbeitsplatz- und Geschäftsformularen. Darüber hinaus bietet SurePayRoll die Möglichkeit des White Labeling, d.h. Sie können die Oberfläche mit Ihrem eigenen Branding versehen.

SurePayRoll Preisgestaltung

SurePayRoll bietet Ihnen ein sofortiges Preisangebot für seine Plattform zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, je nach Art Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie müssen Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse eingeben und dann auf "Loslegen" klicken.

2. RazorpayX 

RazorpayX ist eine Software für die Auszahlung und Verwaltung von Gehältern, die Zahlungen und Einreichungen von Konformitäten wie TDS, PF, ESI und PT automatisiert. RazorpayX sorgt dafür, dass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können, indem Sie die Steuervorschriften einhalten und Ihre Gehaltsabrechnung effizient organisieren. Außerdem können Sie Transaktionen von Ihrem Girokonto aus durchführen und Gehälter direkt auf das Bankkonto eines Mitarbeiters einzahlen.

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RazorpayX Merkmale

Hier sind einige exklusive Funktionen von RazorpayX:

HR Management: RazorpayX unterstützt Ihre Personalabteilung bei der Verwaltung des Lebenszyklus eines Mitarbeiters vom Onboarding bis zum Austritt. Sie können Angebotsschreiben aus vordefinierten Vorlagen erstellen, Erstattungen nahtlos verarbeiten und auf das Mitarbeiterverzeichnis zugreifen. Darüber hinaus stellt RazorpayX sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit der Genehmigung ihres Vorgesetzten individuelle Urlaubstage hinzufügen können.

Urlaubsverwaltungssystem: Mit RazorpayX können Sie Urlaubsrichtlinien festlegen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Ihre Manager können die Anwesenheitsberichte der Mitarbeiter einsehen, und RazorpayX berücksichtigt bei der Gehaltsberechnung automatisch die Urlaubstage der Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie RazorpayX mit Slack integrieren und alle Genehmigungen auf einer Plattform abwickeln.

Gehaltsabrechnung mit einem Klick: Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung ist nicht länger ein zeitraubender Prozess. Mit RazorpayX können Sie den manuellen Aufwand eliminieren und den Gehaltsabrechnungsprozess präzise automatisieren. Sie können während der Verarbeitung Anreize oder Boni hinzufügen, Zahlungen zur Einhaltung von Vorschriften automatisieren und aufschlussreiche Gehaltsabrechnungsberichte erstellen.

Einhaltung von Gesetzen: RazorpayX bietet die beste Automatisierung der Gehaltsabrechnung auf dem Markt. Es zieht die TDS-Erklärungen für Mitarbeiter entsprechend ihrer Steuererklärung und der gewählten Regelung genau ab. Außerdem können Sie die professionelle Steuerregistrierung und die Abgabe der Steuererklärungen über eine einzige Schnittstelle steuern.

Gruppen-Krankenversicherung: RazorpayX bietet Gruppenkrankenversicherungen für Unternehmen an, um die Interessen der Mitarbeiter zu schützen. Es bietet ein automatisiertes Versicherungsmanagement beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitern. RazorpayX hat die beste Schadenregulierungsrate und ist eine der wenigen Lohnabrechnungssoftware, die eine Krankenversicherung anbietet.

RazorpayX Preisgestaltung

RazorpayX bietet 2 Abonnementpläne für sein Gehaltsabrechnungssystem an. Sie müssen eine Grundgebühr von $1.5 pro Mitarbeiter zahlen.

Das "RazorpayX mit Girokonto" bietet 250 kostenlose Auszahlungen pro Monat, eine geführte Kontoeröffnung, planmäßige Auszahlungen und vorrangigen Support.

Das "RazorpayX mit virtuellem Konto" bietet keine kostenlosen Auszahlungen. Es unterstützt Verkäuferzahlungen, Genehmigungsworkflows und API-Auszahlungen.

3. Justworks

Justworks unterstützt Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmert sich um Leistungsabzüge und Steuerabzüge. Sie können ohne zusätzliche Kosten Zahlungen für Lieferanten und Verträge vornehmen, neue Mitarbeiter einstellen und Urlaubsanträge genehmigen. Darüber hinaus verfügt Justworks über eine integrierte Zeiterfassung, mit der Sie die genauen abrechenbaren Stunden ermitteln können.

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Justworks Merkmale

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Justworks:

Leistungen für Arbeitnehmer: Justworks hilft Ihnen, den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihres Teams gerecht zu werden, indem Sie Zugang zu einer größeren Auswahl an Krankenversicherungsplänen für Mitarbeiter haben. Ihre Mitarbeiter können sich nahtlos auf der Justworks-Plattform anmelden und ihre Versicherungspläne verwalten. Darüber hinaus verschafft Ihnen der datengesteuerte Underwriting-Prozess von Justworks einen ganzheitlichen Überblick über die Anforderungen Ihres Teams.

Effiziente Plattform für die Gehaltsabrechnung: Justworks vereinfacht die Online-Gehaltsabrechnung und automatisiert direkte Einzahlungen für Voll- und Teilzeitkräfte. Darüber hinaus können Sie Stundenzettel mit Justworks synchronisieren und die Gehaltsabrechnung mit einer robusten Plattform für die Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle rationalisieren. Justworks stellt sicher, dass Sie die lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsbestimmungen einhalten.

HR Management: Justworks kümmert sich um die administrativen HR-Aufgaben, die Sie behindern, damit Sie sich auf die Expansion Ihres Unternehmens konzentrieren können. Sie können Ihre Mitarbeiter über das Online-Dashboard einführen und mit maßgeschneiderten Berichten Einblicke in Ihr Geschäft erhalten. Justworks hebt die wichtigsten Datenpunkte hervor und stellt sie auf verständliche Weise dar.

Mitarbeiter-Management: Mit Justworks können Sie alle mitarbeiterbezogenen Aktionen auf einer einzigen Plattform verwalten. Es bietet Ihren Mitarbeitern ein Selbstbedienungsportal, über das sie Gehaltsabrechnungen abrufen und Urlaubsanträge einreichen können. Ebenso können Manager in Justworks Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.

Full-Service-Unterstützung: Justworks bietet Full-Service-Support bei technischen Störungen oder Onboarding-Problemen. Mit Justworks haben Sie Zugang zu besseren Leistungen für Ihre Mitarbeiter und können Ihre Gehaltsabrechnung optimieren. Darüber hinaus stehen Ihnen die zertifizierten Personalberater von Justworks rund um die Uhr zur Verfügung und bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung.

Justworks Preisgestaltung

Justworks bietet 2 Abonnementpläne für seine Lohn- und Personalverwaltungslösung an.

Der "Basic"-Tarif kostet $59/Monat/Mitarbeiter und $49/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst Off-Cycle-Zahlungen, Lohnsteuerabrechnungen, Berichte und Pendlervergünstigungen.

Der "Plus"-Tarif kostet $99/Monat/Mitarbeiter und $89/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst COBRA-Verwaltung, Krankenversicherung, Gesundheitsberatung und HR-Beratung.

4. Zoho Gehaltsabrechnung

Zoho Payroll wurde entwickelt, um Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landessteuern zu unterstützen. Es handelt sich um eine End-to-End-Plattform, die alles für Sie erledigt, ob es nun um das Onboarding von Mitarbeitern oder die Rationalisierung Ihrer Gehaltsabrechnung geht. Außerdem ist es eng in das Zoho Ökosystem integriert und importiert Ihre Gehaltsabrechnungsdaten automatisch.

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Funktionen von Zoho Payroll

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Zoho Payroll:

Mitarbeiter Management: Zoho Payroll stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an den richtigen Kurs für die Verwaltung Ihrer Belegschaft einschlagen. Es bietet eine schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter und die Erstellung von Steuerformularen und verwaltet Austritte effizient. Darüber hinaus können Ihre Mitarbeiter auf der Zoho Payroll-Plattform ihre persönlichen Daten einsehen und Lohnabrechnungen abrufen.

Bearbeitung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll bietet intuitive Funktionen, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Gehaltsabrechnungen und der Validierung von Gehaltseingaben helfen. Sie können Brutto-/Netto-Gehaltsabrechnungen erstellen, Gehaltspläne personalisieren, Online-Gehaltszahlungen vornehmen und Mitarbeiter mit Boni belohnen. Zoho Payroll sorgt für eine zügige Bearbeitung und eine effiziente Verwaltung, damit Ihre Lohnstruktur erhalten bleibt.

Gehaltsabrechnung Leistungen & Buchhaltung: Mit Zoho Payroll können Sie Ihren Mitarbeitern Lohnnebenleistungen wie Rentenpläne, Krankenversicherungen und steuerpflichtige Leistungen zuordnen. Sie können fleißige Mitarbeiter für disziplinierte Anwesenheit belohnen, indem Sie ungenutzte Urlaubstage auszahlen. Darüber hinaus können Sie mit Zoho Payroll Konten für die Aufwandsentschädigung auswählen, um Leistungen automatisch zu verfolgen und Abstimmungen in letzter Minute zu vermeiden.

Gehaltsabrechnung Metriken: Mit Zoho Payroll können Sie mit einem Klick Berichte erstellen, die Ihre Gehaltsabrechnung widerspiegeln. Mit einem zusammenfassenden Bericht, der alle finanziellen Beiträge klassifiziert, können Sie die Lohn- und Gehaltsausgaben Ihres Unternehmens analysieren. Darüber hinaus können Sie die Berichte in verschiedenen Formaten exportieren, um sie genauer zu analysieren.

Verwaltung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll sorgt dafür, dass Sie zeitintensive Verwaltungsaufgaben leicht erledigen und Ihre Lohnstruktur effizient organisieren können. Sie können die E-Mail-Vorlagen personalisieren, indem Sie Ihre automatisierten Nachrichten mit einer menschlichen Note versehen und Benachrichtigungen für anstehende Lohnzahlungen und Steuererklärungen einschalten.

Zoho Payroll Preisgestaltung

Zoho Payroll bietet 1 Abonnementplan für seine Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Es kostet $19/Monat plus zusätzliche $3 für jeden Mitarbeiter und bietet eine automatische Gehaltsberechnung, digitale Gehaltsabrechnungen, ein Selbstbedienungsportal und die direkte Einzahlung der Gehälter über Forte.

5. Paycor

Paycor ist eine Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die auf die Bedürfnisse Ihres HR-Teams zugeschnitten ist. Paycor hilft Ihnen bei der pünktlichen Auszahlung von Gehältern und bei der Vorausplanung der Gehaltsabrechnungszyklen. Mit Paycor können Sie wichtige Details erfassen, die für die Einhaltung der Steuervorschriften erforderlich sind, und zu einer effizienten Verwaltung übergehen.

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Paycor Merkmale

Hier sind einige exklusive Funktionen von Paycor:

Flexible Gehaltsoptionen: Mit Paycor können Sie Ihre Mitarbeiter mit flexiblen Zahlungsoptionen wie Direkteinzahlungen und Lohnkarten an sich binden. Außerdem können Ihre Mitarbeiter die Gehaltsänderungen in der mobilen App überprüfen und das Self-Service-Portal nutzen, um die abrechenbaren Stunden zu aktualisieren. Paycor ist die Komplettlösung für die effektive Verwaltung Ihrer Lohnstruktur.

Steuerkonformität: Paycor sorgt für die Einhaltung der sich ständig ändernden lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Steuervorschriften und führt genaue Aufzeichnungen. Es kümmert sich um die Steuereinreichung und -bearbeitung und berechnet die Prämien und Einzahlungen in Ihrem Namen. Paycor sorgt dafür, dass Sie sich nie wieder Gedanken über die Einhaltung von Steuervorschriften machen müssen, indem es die Vorschriften regelmäßig überwacht.

Workforce Management: Die Personalabteilung muss einen Beitrag zum Unternehmensergebnis leisten, indem sie strategische Erkenntnisse liefert, die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und Beziehungen aufbaut. Paycor rationalisiert und optimiert jeden Aspekt Ihres Unternehmens und unterstützt Ihre HR-Teams dabei, die Grundwerte zu stärken, indem es die Mitarbeiter motiviert.

Systemautomatisierung: Paycor zentralisiert Ihre Mitarbeiterkommunikation und HR-Aufgaben. Sie können automatisierte Workflows für eine schnelle Ausführung erstellen und Ihren Mitarbeitern ein ansprechendes Selbstbedienungsportal zur Verfügung stellen, um Profile zu aktualisieren oder Projektaufgaben zu erledigen. Mit Paycor können Sie Ihre Geschäftsinteressen schützen, indem Sie die Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen automatisieren.

Analytik: Paycor bietet prädiktive Datenanalysen, die Ihnen helfen, die Wahrscheinlichkeit der Mitarbeiterfluktuation für den nächsten Jahreszyklus zu ermitteln. Sie können komplexe Daten in direkte Antworten umwandeln und die Faktoren entdecken, die Ihre Belegschaft beeinflussen. Paycor verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil, indem es konkurrenzfähige Daten zur Personalanalytik nutzt.

Paycor Preisgestaltung

Paycor bietet verschiedene Abonnementpläne für kleine Unternehmen und Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeitern an.

Der "Complete"-Tarif kostet: $199/Monat plus zusätzliche $14/Monat pro Mitarbeiter. Er bietet Online-Scheckabrechnungen und Berichte.

Der "Core"-Plan kostet: $199/Monat plus zusätzliche $8/Monat pro Mitarbeiter. Es bietet Hauptbuchberichte und Arbeitsverteilung.

Der Tarif "Essential" kostet: $149/Monat plus zusätzliche $7/Monat pro Mitarbeiter. Es bietet ein HR-Support-Center und einen Kalkulationsrechner für die Stellenbewertung.

Der "Basic"-Tarif kostet: $99/Monat plus zusätzliche $5/Monat pro Mitarbeiter. Es bietet On-demand Pay und Online-Berichterstattung.

Große Unternehmen können sich an das Vertriebsteam wenden, um einen maßgeschneiderten Abonnementplan zu erhalten.

Die wichtigsten Vorteile der Verwendung einer kostenlosen Lohnsoftware

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die effektive Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung entscheidend für die Aufrechterhaltung der betrieblichen Effizienz und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Kostenlose Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet eine Reihe von Vorteilen, die die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse rationalisieren und die Belastungen, mit denen kleine Unternehmen häufig konfrontiert sind, verringern können. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile der Nutzung kostenloser Gehaltsabrechnungs-Software:

1. Kosteneinsparungen

Einer der wichtigsten Vorteile einer kostenlosen Lohnbuchhaltungssoftware ist das Potenzial für erhebliche Kosteneinsparungen. Herkömmliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen können teuer sein, insbesondere für kleine Unternehmen mit begrenzten Ressourcen. Wenn Sie sich für eine kostenlose Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware entscheiden, können Unternehmen die Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eliminieren oder erheblich reduzieren und diese Einsparungen für Wachstumsinitiativen, Marketingmaßnahmen oder die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verwenden.

2. Zeit-Effizienz

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kann zeitaufwändig sein, da sie komplexe Berechnungen und eine akribische Buchführung erfordert. Kostenlose Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert diese Aufgaben, rationalisiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und ermöglicht es den Personal- und Buchhaltungsteams, die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell und präzise durchzuführen. Durch diese Automatisierung wird wertvolle Zeit freigesetzt, so dass sich die Teams auf strategische Initiativen konzentrieren können, anstatt sich mit administrativen Aufgaben aufzuhalten.

3. Sicherstellung der Einhaltung

Mit den sich ständig ändernden Steuervorschriften und Compliance-Anforderungen Schritt zu halten, kann für kleine Unternehmen entmutigend sein. Kostenlose Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware enthält häufig integrierte Compliance-Funktionen, die dazu beitragen, die Einhaltung der lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze zu gewährleisten. Durch die Vereinfachung von Steuerberechnungen und -berichten verringern diese Tools das Risiko kostspieliger Strafen und rechtlicher Probleme im Zusammenhang mit der Nichteinhaltung von Vorschriften.

4. Zugang und Transparenz für Mitarbeiter

Kostenlose Gehaltsabrechnungssoftware umfasst in der Regel Selbstbedienungsportale für Mitarbeiter, über die diese direkt auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen können. Die Mitarbeiter können bequem Gehaltsabrechnungen, Steuerunterlagen und angesammelte Freizeitguthaben einsehen, was die Transparenz fördert und die Anzahl der Anfragen an die Personalabteilung reduziert. Diese Selbstbedienungsfunktion gibt nicht nur den Mitarbeitern mehr Befugnisse, sondern rationalisiert auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

5. Genauigkeit und Verlässlichkeit

Die manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung ist fehleranfällig, was zu Unstimmigkeiten, Lohn- und Gehaltskorrekturen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen kann. Kostenlose Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mindert dieses Risiko durch Automatisierung, genaue Berechnungen und nahtlose Integration mit Zeiterfassungssystemen. Diese Zuverlässigkeit stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter in den Lohnabrechnungsprozess und fördert eine positive Arbeitsplatzkultur.

Warum überhaupt eine Software für die Gehaltsabrechnung?

Jedes Unternehmen muss sich mit Steuererklärungen, Mitarbeitervorschriften und Finanztransaktionen befassen. Je größer Ihr Unternehmen wird, desto höher werden die Anforderungen und desto mehr Mitarbeiter werden beschäftigt. Irgendwann wird es mühsam, sich auf die manuelle Eingabe durch Ihr Buchhaltungsteam zu verlassen. Sie müssen jedes Detail gegenprüfen und können trotzdem nicht sicher sein, dass Ihnen keine Fehler unterlaufen.

Die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei der Erstellung genauer Steuererklärungen. Sie können Zahlungen und wiederkehrende Abzüge planen, damit Ihre Gehaltsabrechnung auch dann läuft, wenn Sie nicht verfügbar sind. Darüber hinaus können Sie Ihren Mitarbeitern Sozialleistungen wie Renten- und Versicherungspläne anbieten.

Warum sollten Sie eine kostenlose Gehaltsabrechnungs-Software verwenden?

Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung ist für jedes Unternehmen unerlässlich. Aber nicht jeder kann es sich leisten, für einen Abonnementplan zu protzen, ohne die Ergebnisse zu sehen. Die beste Option ist eine kostenlose Plattform, die grundlegende Funktionen bietet, damit Sie den Unterschied in Ihrer Arbeitskultur analysieren können.

Eine kostenlose Software für die Gehaltsabrechnung kann Ihren Prozess der Gehaltsabrechnung und des Onboardings vereinfachen. Ganz gleich, ob Sie Ihre Mitarbeiter oder 1099 Auftragnehmer bezahlen möchten, Sie können von der Gehaltsabrechnungssoftware aus einfach direkte Einzahlungen vornehmen oder Papierschecks ausstellen.

Ihre Mitarbeiter können online über das Selbstbedienungsportal auf die Laieninformationen zugreifen. Sie können Versicherungspläne auswählen, Gehaltsabrechnungen neu drucken, Urlaub beantragen und ihre Stundenzettel aktualisieren. Darüber hinaus können Sie mit der Gehaltsabrechnungssoftware fleißige Mitarbeiter durch Anreize oder Boni belohnen.

Die Gehaltsabrechnungssoftware berechnet die korrekten abrechenbaren Stunden für jeden Mitarbeiter auf der Grundlage festgelegter Faktoren. Darüber hinaus können Sie die Rentabilität Ihres Cashflows mit detaillierten Berichten über Erträge, Verbindlichkeiten und Steuererklärungen analysieren.

Kostenlose Software für die Gehaltsabrechnung, eine Zusammenfassung

Mit einer kostenlosen Software für die Gehaltsabrechnung können Sie Ihren Umsatz steigern, indem Sie Lohnkosten einsparen und sicherstellen, dass Sie das richtige Personal für die jeweilige Aufgabe rekrutieren. Der unverzichtbare Beitrag einer Gehaltsabrechnungssoftware zum Onboarding- und Rekrutierungsprozess macht sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes erfolgreiche Unternehmen.

SurePayRoll bietet einen kostenlosen Plan für seine Gehaltsabrechnungsplattform an und bedient alle Branchen mit spezifischen Lösungen. SurePayRoll ist unsere Empfehlung für eine kostenlose Gehaltsabrechnungssoftware. Besuchen Sie die Website, um loszulegen.

Welche Gehaltsabrechnungs-Software würden Sie empfehlen?

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