5 Beste Lohnabrechnungs-Software für Speditionen

Sie sind also auf der Suche nach einer Software für die Gehaltsabrechnung, die für Fuhrunternehmen geeignet ist.

Ideal, denn in diesem Artikel haben wir eine Liste mit unseren Top-Picks zusammengestellt und vergleichen für Sie die Funktionen und Preise. 

Wenn Sie nur die beste Option wünschen, haben wir diese ganz oben in den Artikel aufgenommen, da sie von unseren Kunden am häufigsten gewünscht wurde. Das wird also die Option sein, mit der Sie nichts falsch machen können. 

Andernfalls können Sie gerne alle von uns getesteten Optionen auf dem Markt erkunden, um etwas zu finden, das vielleicht besser zu Ihnen passt.

Viel Spaß mit der Liste!

Die beste Software für die Gehaltsabrechnung speziell für Trucking-Unternehmen

Fuhrunternehmen verfolgen ständig Routen, liefern Ladungen aus und stellen neue Fahrer ein. Eine Software für die Gehaltsabrechnung, die hochwertige HR-Tools, eine erweiterte Hintergrundprüfung, einen Routenplaner und eine Gehaltsabrechnungsplanung bietet, ist die perfekte Lösung für diese Kategorie. Werfen Sie einen Blick auf die untenstehenden Produkte, um die beste Lohnabrechnungssoftware für Fuhrunternehmen auszuwählen:

1. Trucklogics 

Trucklogics ist eine Gehaltsabrechnungsplattform für Speditionen, die eine All-in-One-Lösung bietet. Mit Trucklogics können Sie Ihre Einnahmen verfolgen, Berichte erstellen, Aufzeichnungen speichern, Versendungen verwalten und Wartungsarbeiten planen. Darüber hinaus stellt es sicher, dass Sie über den Standort des Fahrers auf dem Laufenden bleiben, um die Disposition zu erleichtern.

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Trucklogics Merkmale

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Trucklogics:

Kontoführung: Trucklogics bietet Ihnen eine Echtzeit-Buchhaltungsmanagement-Lösung für Ihr Fuhrunternehmen. Damit können Sie Einnahmen und Transaktionen verwalten und die Zahlungen der Fahrer verfolgen. Mit Trucklogics können Sie Tankfüllungen erstatten, Abrechnungen auf der Grundlage von Transportkosten erstellen und wiederkehrende Abzüge planen.

Business Intelligence: Trucklogics wurde entwickelt, um Ihnen in Echtzeit Einblicke in den Zustand Ihres Unternehmens zu geben. Die integrierten Business-Intelligence-Tools wie Routenplanung, Kraftstoffoptimierung und Versandplanung helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Außerdem können Sie Fahrtenblätter auf der Grundlage des Kilometerstandes eingeben oder automatisch ausfüllen lassen.

Trucking Maintenance und benutzerdefinierte Umsatzberichte: Trucklogics erhöht die Lebensdauer Ihrer Fahrzeuge und reduziert Risiken, indem es einen Plan zur vorbeugenden Wartung aufstellt. Darüber hinaus können Sie mit den benutzerdefinierten Umsatzberichten Ihren Finanzstatus kennen und eine vollständige Aufschlüsselung des prozentualen Gesamtumsatzes erhalten.

Fahrer-Management: Trucklogics ermöglicht es Ihnen, alle Fahrer Ihrer Flotte mit einer einzigen Lösung zu verwalten. Mit Trucklogics können Sie mit den Fahrern kommunizieren, Abrechnungen verfolgen, Zugangsberechtigungen festlegen und ihre Routen planen. Darüber hinaus können Sie die Zahlungsmethoden anpassen und für die Fahrer in der Lkw-Zone Lkw- oder Anhängerpräferenzen festlegen.

Brett laden: Trucklogics ermöglicht Ihnen die Suche nach DAT-Ladungen mit Hilfe von Stromanschlüssen. Sie können potenzielle Kunden direkt über die Schnittstelle von Trucklogics über Ihr Interesse an den Ladungen per E-Mail informieren. Trucklogics sorgt dafür, dass Ihre Lkw aktiv nach Ladungen suchen und nicht untätig bleiben.

Trucklogics Preisgestaltung

Trucklogics bietet 3 Abo-Pläne für seine Trucking Management Plattform an, die von der Größe der Flotte abhängen.

Der "Pro"-Tarif beginnt bei $29,95/Monat und bietet Fahrerabrechnung, Routenplanung und Fahrtenblätter.

Der "Preferred"-Tarif beginnt bei $49,95/Monat und bietet Lastmanagement, wiederkehrende Abzüge und eine Lasttafel.

Der "Premium"-Tarif beginnt bei $69,95/Monat und bietet Anhängerberichte, Kraftstoffoptimierung und individuelle Umsatzberichte.

2. Paychex

Paychex vereinfacht Ihre Gehaltsabrechnung und HR. So haben Sie mehr Zeit, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren. Es handelt sich um eine integrierte Suite von Diensten, die die Lohnabrechnung, das Berichtswesen und die Mitarbeiterdaten verwaltet. Paychex ist nicht nur für Manager und Geschäftsinhaber gedacht. Auch Ihre Mitarbeiter können über das Self-Service-Portal auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen oder einen Urlaubsantrag stellen.

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Paychex Funktionen

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Paychex:

Automatisierung und ERTC: Paychex bietet Steuergutschriften für die Mitarbeiterbindung an und hilft Geschäftsinhabern, die Berechtigung für Steuererklärungen zu bestimmen und die Gutschrift rückwirkend in Anspruch zu nehmen. Außerdem automatisiert Paychex die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Mitarbeiter werden also automatisch bezahlt, sobald der monatliche Abrechnungszyklus eintrifft.

Paychex Flex: Paychex Flex ist eine mobile App von Paychex, die Geschäftsinhabern hilft, Gehaltsabrechnungen zu automatisieren und Mitarbeiterdaten mit der Personalabteilung zu integrieren. Mit Paychex Flex können Sie die Verwaltung der Gehaltsabrechnung vereinfachen und geplante Zahlungen festlegen. Außerdem können Sie für Ihre Mitarbeiter erreichbare Ziele festlegen und auf dieser Grundlage Anreize oder Boni vergeben.

Zeit & Zeiterfassung: Mit Paychex können Sie die abrechenbaren Stunden Ihrer Mitarbeiter genau verfolgen, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder von zu Hause aus arbeiten. Paychex sorgt dafür, dass Ihre Gehaltsabrechnungen automatisch mit den Stundenzetteln und Anwesenheitsberichten synchronisiert werden. Außerdem werden Manager automatisch über Anträge auf Freizeitausgleich informiert.

Einstellungsservice: Paychex hilft Ihnen, den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, indem es die am besten geeigneten Kandidaten anzeigt und wichtige Informationen über potenzielle Mitarbeiter aufdeckt. Außerdem verkürzt es die Einarbeitungszeit, indem es Ihren neuen Mitarbeitern ein Selbstbedienungsportal bietet.

Digitales Marketing und HR-Dienstleistungen: Paychex bietet eine integrierte, datengesteuerte Lifecycle-Marketing-Plattform, die kleinen Unternehmen hilft, durch personalisiertes Engagement zu wachsen. Darüber hinaus ist es auch eine umfassende HR-Lösung, die Ihnen hilft, staatliche und bundesstaatliche Vorschriften einzuhalten und Sie auf potenzielle HR-Probleme aufmerksam macht.

Paychex Preisgestaltung 

Paychex bietet Ihnen auf Anfrage ein Preisangebot für sein All-in-One-Gehaltsabrechnungssystem. Klicken Sie auf "Preisanfrage" und geben Sie die Unternehmensdaten ein, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

3. Justworks

Justworks unterstützt Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmert sich um Leistungsabzüge und Steuerabzüge. Sie können ohne zusätzliche Kosten Zahlungen für Lieferanten und Verträge vornehmen, neue Mitarbeiter einstellen und Urlaubsanträge genehmigen. Darüber hinaus verfügt Justworks über eine integrierte Zeiterfassung, mit der Sie die genauen abrechenbaren Stunden ermitteln können.

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Justworks Merkmale

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Justworks:

Leistungen für Arbeitnehmer: Justworks hilft Ihnen, den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihres Teams gerecht zu werden, indem Sie Zugang zu einer größeren Auswahl an Krankenversicherungsplänen für Mitarbeiter haben. Ihre Mitarbeiter können sich nahtlos auf der Justworks-Plattform anmelden und ihre Versicherungspläne verwalten. Darüber hinaus verschafft Ihnen der datengesteuerte Underwriting-Prozess von Justworks einen ganzheitlichen Überblick über die Anforderungen Ihres Teams.

Effiziente Plattform für die Gehaltsabrechnung: Justworks vereinfacht die Online-Gehaltsabrechnung und automatisiert direkte Einzahlungen für Voll- und Teilzeitkräfte. Darüber hinaus können Sie Stundenzettel mit Justworks synchronisieren und die Gehaltsabrechnung mit einer robusten Plattform für die Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle rationalisieren. Justworks stellt sicher, dass Sie die lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsbestimmungen einhalten.

HR Management: Justworks kümmert sich um die administrativen HR-Aufgaben, die Sie behindern, damit Sie sich auf die Expansion Ihres Unternehmens konzentrieren können. Sie können Ihre Mitarbeiter über das Online-Dashboard einführen und mit maßgeschneiderten Berichten Einblicke in Ihr Geschäft erhalten. Justworks hebt die wichtigsten Datenpunkte hervor und stellt sie auf verständliche Weise dar.

Mitarbeiter-Management: Mit Justworks können Sie alle mitarbeiterbezogenen Aktionen auf einer einzigen Plattform verwalten. Es bietet Ihren Mitarbeitern ein Selbstbedienungsportal, über das sie Gehaltsabrechnungen abrufen und Urlaubsanträge einreichen können. Ebenso können Manager in Justworks Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.

Full-Service-Unterstützung: Justworks bietet Full-Service-Support bei technischen Störungen oder Onboarding-Problemen. Mit Justworks haben Sie Zugang zu besseren Leistungen für Ihre Mitarbeiter und können Ihre Gehaltsabrechnung optimieren. Darüber hinaus stehen Ihnen die zertifizierten Personalberater von Justworks rund um die Uhr zur Verfügung und bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung.

Justworks Preisgestaltung

Justworks bietet 2 Abonnementpläne für seine Lohn- und Personalverwaltungslösung an.

Der "Basic"-Tarif kostet $59/Monat/Mitarbeiter und $49/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst Off-Cycle-Zahlungen, Lohnsteuerabrechnungen, Berichte und Pendlervergünstigungen.

Der "Plus"-Tarif kostet $99/Monat/Mitarbeiter und $89/Monat ab dem 50. Mitarbeiter. Er umfasst COBRA-Verwaltung, Krankenversicherung, Gesundheitsberatung und HR-Beratung.

4. Paycom

Paycom wird zugeschrieben, einer der ersten Anbieter von Online-Gehaltsabrechnungen zu sein. Es bietet eine mitarbeiterorientierte Lösung, die Sie bei der Talentakquise, der Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung und der Zeiterfassung unterstützt. Darüber hinaus reduziert Paycom die Zahl der Korrekturen nach der Gehaltsabrechnung, indem es Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Gehaltsabrechnungen auf Richtigkeit zu überprüfen und zu genehmigen.

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Paycom Funktionen

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Paycom:

Bewerberverfolgung: Schnelles Handeln ist entscheidend, damit die besten Bewerber während des Einstellungsprozesses nicht durch die Maschen fallen. Paycom bietet ein Bewerber-Tracking-System, das Sie bei der Verteilung von Stellen, der Erstellung von Ausschreibungen und der Bewertung von Kandidaten unterstützt. Darüber hinaus bietet es eine elektronische Verifizierung und erweiterte Hintergrundprüfungen für ein nahtloses Erlebnis.

Onboarding: Mit Paycom können Sie hochkarätige Mitarbeiter schnell und nahtlos in produktive Mitarbeiter verwandeln. Sie können sicherstellen, dass Sie Ihre hart erkämpften Mitarbeiter behalten, indem Sie den Einarbeitungsprozess rationalisieren. Paycom bietet ein Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter, über das sie auf Schulungen zugreifen und die Arbeitskultur verstehen können.

Steuergutschriften: Paycoms risikofreier Service für Steuergutschriften identifiziert, sichert und verwaltet die verfügbaren staatlichen Anreize und verbessert so die finanzielle Lage Ihres Unternehmens. Darüber hinaus bietet er einen finanziellen Anreiz für Unternehmen, Mitarbeiter aus Gruppen einzustellen, die unterrepräsentiert sind oder erhebliche Hindernisse bei der Beschäftigung haben.

Verwaltung von Pfändungen: Mit der Pfändungsverwaltung von Paycom können Sie den Support benachrichtigen, wenn ein Mitarbeiter von einer Lohnpfändung betroffen ist, und ihm die Berechnungen und die Führung der Unterlagen überlassen. Außerdem verwalten die Spezialisten die Pfändungen, indem sie sie vom Eingang der Anordnung bis zum Verfall verwalten.

Spesenmanagement: Die Spesenmanagement-Software von Paycom vereinfacht den gesamten Erstattungsprozess. Sie bietet einen besseren Einblick in On-Demand-Analysen und anpassbare Berichte über Ausgabentransaktionen, Genehmigungsprüfungen und Ausgaben nach Abteilungen.

Paycom Preisgestaltung

Paycom bietet auf Anfrage ein Preisangebot für seine Plattform zur Lohn- und Gehaltsverwaltung an.

5. Zoho Gehaltsabrechnung

Zoho Payroll wurde entwickelt, um Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landessteuern zu unterstützen. Es handelt sich um eine End-to-End-Plattform, die alles für Sie erledigt, ob es nun um das Onboarding von Mitarbeitern oder die Rationalisierung Ihrer Gehaltsabrechnung geht. Außerdem ist es eng in das Zoho Ökosystem integriert und importiert Ihre Gehaltsabrechnungsdaten automatisch.

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Funktionen von Zoho Payroll

Hier finden Sie einige exklusive Funktionen von Zoho Payroll:

Mitarbeiter Management: Zoho Payroll stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an den richtigen Kurs für die Verwaltung Ihrer Belegschaft einschlagen. Es bietet eine schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter und die Erstellung von Steuerformularen und verwaltet Austritte effizient. Darüber hinaus können Ihre Mitarbeiter auf der Zoho Payroll-Plattform ihre persönlichen Daten einsehen und Lohnabrechnungen abrufen.

Bearbeitung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll bietet intuitive Funktionen, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Gehaltsabrechnungen und der Validierung von Gehaltseingaben helfen. Sie können Brutto-/Netto-Gehaltsabrechnungen erstellen, Gehaltspläne personalisieren, Online-Gehaltszahlungen vornehmen und Mitarbeiter mit Boni belohnen. Zoho Payroll sorgt für eine zügige Bearbeitung und eine effiziente Verwaltung, damit Ihre Lohnstruktur erhalten bleibt.

Gehaltsabrechnung Leistungen & Buchhaltung: Mit Zoho Payroll können Sie Ihren Mitarbeitern Lohnnebenleistungen wie Rentenpläne, Krankenversicherungen und steuerpflichtige Leistungen zuordnen. Sie können fleißige Mitarbeiter für disziplinierte Anwesenheit belohnen, indem Sie ungenutzte Urlaubstage auszahlen. Darüber hinaus können Sie mit Zoho Payroll Konten für die Aufwandsentschädigung auswählen, um Leistungen automatisch zu verfolgen und Abstimmungen in letzter Minute zu vermeiden.

Gehaltsabrechnung Metriken: Mit Zoho Payroll können Sie mit einem Klick Berichte erstellen, die Ihre Gehaltsabrechnung widerspiegeln. Mit einem zusammenfassenden Bericht, der alle finanziellen Beiträge klassifiziert, können Sie die Lohn- und Gehaltsausgaben Ihres Unternehmens analysieren. Darüber hinaus können Sie die Berichte in verschiedenen Formaten exportieren, um sie genauer zu analysieren.

Verwaltung der Gehaltsabrechnung: Zoho Payroll sorgt dafür, dass Sie zeitintensive Verwaltungsaufgaben leicht erledigen und Ihre Lohnstruktur effizient organisieren können. Sie können die E-Mail-Vorlagen personalisieren, indem Sie Ihre automatisierten Nachrichten mit einer menschlichen Note versehen und Benachrichtigungen für anstehende Lohnzahlungen und Steuererklärungen einschalten.

Zoho Payroll Preisgestaltung

Zoho Payroll bietet 1 Abonnementplan für seine Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Es kostet $19/Monat plus zusätzliche $3 für jeden Mitarbeiter und bietet eine automatische Gehaltsberechnung, digitale Gehaltsabrechnungen, ein Selbstbedienungsportal und die direkte Einzahlung der Gehälter über Forte.

Die wichtigsten Vorteile von Payroll Software

Die Implementierung von Lohnsoftware in Ihrem Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die die Effizienz und Genauigkeit Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse erheblich verbessern können. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Vorteile, die eine Gehaltsabrechnungssoftware zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen jeder Größe machen:

1. Genauigkeit und reduzierte Fehler

Einer der wichtigsten Vorteile von Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ihre Fähigkeit, genaue Berechnungen durchzuführen. Manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind anfällig für menschliche Fehler, sei es durch falsche Berechnungen der geleisteten Arbeitsstunden, falsche Steuerabzüge oder die Übersehenheit von Überstundenvergütungen. Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eliminiert diese Risiken, indem sie programmierte Algorithmen verwendet, um sicherzustellen, dass die Berechnungen präzise sind und den geltenden Vorschriften entsprechen. Dies führt nicht nur zu genauen Gehaltsabrechnungen, sondern trägt auch dazu bei, das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhalten.

2. Rechtzeitigkeit der Zahlungen

Mit Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter immer pünktlich bezahlt werden. Die automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Zahlungen. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die unter Zeitdruck stehen oder unterschiedliche Zahlungszyklen für Mitarbeiter und Auftragnehmer haben. Pünktliche Zahlungen tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und können die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter steigern.

3. Compliance Management

Es kann entmutigend sein, sich in der sich ständig ändernden Landschaft der Gehaltsabrechnungsvorschriften und Steuergesetze zurechtzufinden. Die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet automatische Aktualisierungen, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen die lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften einhält. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Mitarbeitern, die in verschiedenen Bundesstaaten oder international tätig sind, denn sie hilft, kostspielige Strafen bei Nichteinhaltung zu vermeiden.

4. Zeitersparnis für HR-Mitarbeiter

Die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung kann eine zeitraubende Aufgabe sein, insbesondere für kleine Unternehmen mit begrenzten Personalressourcen. Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert viele Aspekte des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses, wie z.B. Steuerberechnungen, Abzüge und die Erstellung von Berichten. Durch diese Automatisierung können sich die Mitarbeiter der Personalabteilung auf andere wichtige HR-Funktionen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement konzentrieren, was letztlich die betriebliche Effizienz insgesamt erhöht.

5. Vielfältige Zahlungsmöglichkeiten

Die Mitarbeiter von heute erwarten Flexibilität, wenn es darum geht, ihr Gehalt zu erhalten. Die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet in der Regel eine Vielzahl von Zahlungsmethoden an, darunter direkte Einzahlungen, Schecks auf Papier und Prepaid-Kreditkarten. Diese Vielfalt kommt nicht nur den Präferenzen der Mitarbeiter entgegen, sondern rationalisiert auch den Zahlungsprozess und verringert den Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung.

Warum überhaupt eine Software für die Gehaltsabrechnung?

Jedes Unternehmen muss sich mit Steuererklärungen, Mitarbeitervorschriften und Finanztransaktionen befassen. Je größer Ihr Unternehmen wird, desto höher werden die Anforderungen und desto mehr Mitarbeiter werden beschäftigt. Irgendwann wird es mühsam, sich auf die manuelle Eingabe durch Ihr Buchhaltungsteam zu verlassen. Sie müssen jedes Detail gegenprüfen und können trotzdem nicht sicher sein, dass Ihnen keine Fehler unterlaufen.

Die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei der Erstellung genauer Steuererklärungen. Sie können Zahlungen und wiederkehrende Abzüge planen, damit Ihre Gehaltsabrechnung auch dann läuft, wenn Sie nicht verfügbar sind. Darüber hinaus können Sie Ihren Mitarbeitern Sozialleistungen wie Renten- und Versicherungspläne anbieten.

Warum sollten Spediteure eine Lohnbuchhaltungssoftware verwenden?

Speditionsunternehmen führen regelmäßig Transporte durch und benötigen eine Plattform, mit der sie die Route verfolgen können. Außerdem müssen sie Lohnfahrten für Lkw-Fahrer planen, Kosten erstatten und finanzielle Erkenntnisse gewinnen.

Mit der Software für die Gehaltsabrechnung können Fuhrunternehmen ihr gesamtes Geschäft über eine Plattform verwalten. Sie bietet Hintergrundüberprüfung und Bewerberverfolgung, so dass Sie schnell die besten Mitarbeiter einstellen können. Lohnbuchhaltungssoftware verändert Ihr Geschäft, indem sie alle alltäglichen Abläufe effizient automatisiert.

Darüber hinaus können Speditionsunternehmen ihre Verbindlichkeiten und Forderungen mit Hilfe von Lohnabrechnungssoftware verfolgen. Sie können Ausrüstungskosten verwalten, Konten abgleichen und genaue Steuererklärungen auf der Grundlage von Vermögenswerten einreichen.

Mit einer Lohnabrechnungssoftware wird Ihr Fuhrunternehmen schnell wachsen und Ihre Mitarbeiter werden zufrieden sein. Sie können leistungsbezogene Anreize oder Boni einführen, um fleißige Teammitglieder zu belohnen. Außerdem können Sie mit der Lohnsoftware Urlaubsanträge verwalten und endgültige Kostenvoranschläge genehmigen.

Lohnbuchhaltungssoftware für Speditionen, eine Zusammenfassung

Im Vergleich zu anderen Branchen haben Speditionsunternehmen recht komplexe Anforderungen an die Lohnbuchhaltung. Sie bezahlen LKW-Fahrer oft auf der Grundlage der zurückgelegten Strecke und benötigen eine Plattform, die den Transport der Ladung verfolgt, um genaue Löhne zu erfassen.

Trucklogics ist ein Lkw-Verwaltungssystem, das Lohnabrechnung und Routenplanung bietet und Fahrtenblätter automatisch aktualisiert. Es ist unser Vorschlag für eine Lohnbuchhaltungssoftware, die für Speditionen geeignet ist. Besuchen Sie die Website, um loszulegen.

Welche Gehaltsabrechnungs-Software würden Sie empfehlen?

Kurz gesagt, Es ist RazorpayX

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