Trabajo en equipo, una revisión sencilla
Así pues, está considerando la posibilidad de trabajar en equipo.
Se preguntará si es una buena opción para usted, si su conjunto de características se compara bien con otras opciones del mercado y si su precio es lo suficientemente asequible para lo que obtiene.
Este artículo le desglosará todo eso y mucho más.
Además, al final del artículo encontrará enlaces a alternativas a Teamwork, así como nuestras mejores elecciones para las opciones de esta categoría.
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Sin más preámbulos, empecemos.
Características del trabajo en equipo
Teamwork ofrece una solución de gestión de proyectos flexible que le permite gestionar todo el ciclo de vida del proyecto. Puede colaborar fácilmente entre equipos o clientes utilizando comentarios en las tareas para comunicarse en contexto. Teamwork ofrece todas las funcionalidades necesarias para sistematizar sus procedimientos de trabajo y garantizar que no tenga que cambiar de plataforma.
He aquí algunas características exclusivas del trabajo en equipo:
Tableros de cartera: Los tableros de cartera toman el concepto de nivel de tarea de la vista de tablero y lo llevan a un nivel de proyecto superior, lo que le permite obtener una visualización de alto nivel de la progresión de los proyectos. Ofrece una automatización avanzada, de modo que puede crear disparadores para reasignar automáticamente un proyecto de alta prioridad.
Planificador de la carga de trabajo: Con el planificador de la carga de trabajo de Teamwork, podrá gestionar y comprender la capacidad de su equipo. Si su empleado sobrepasa su capacidad de trabajo, verá un identificador visual para que pueda redistribuir las tareas pendientes entre los miembros disponibles del equipo. El planificador de la carga de trabajo le garantiza que no sobrecargará de trabajo a los miembros de su equipo y que mantendrá un nivel de productividad sostenible.
Cuadros de mando: El panel de control de Teamwork le ofrece una visión general totalmente personalizable de sus proyectos. Puede personalizar qué proyectos se mostrarán en función de; una gran variedad de puntos de datos. Además, cada cuadro de mando es compartible con toda la empresa. Puede reorganizar los módulos y obtener una experiencia interactiva, permitiéndole; profundizar y obtener una mejor comprensión de los datos.
Espacios de trabajo en equipo: Teamwork Spaces es un tipo de base de conocimientos más inteligente que facilita la búsqueda de documentación. Con Teamwork Spaces, puede planificar proyectos sin problemas. Puede vincular cualquier espacio dentro de un proyecto y mantener la información esencial en una ubicación central.
Diagrama de Gantt: El diagrama de Gantt ofrece una visión general de la línea de tiempo de su proyecto. Cualquier proyecto con listas de tareas tendrá una vista Gantt generada automáticamente y totalmente interactiva dentro de Teamwork. Puede utilizar códigos de color para resaltar las tareas y habilitar la visibilidad de cualquier dependencia de tareas. La línea de tiempo es totalmente interactiva, ya que se puede ampliar y desplazar.
Precios del trabajo en equipo
El plan "Gratis para siempre" cuesta $0 y es el mejor para particulares o empresas en ciernes. Puede añadir hasta 5 usuarios.
El plan "Entregar" tiene un precio de $10/usuario/mes en facturación anual y requiere un mínimo de 3 usuarios. Obtendrá un seguimiento del tiempo, una vista ágil con flujos de trabajo, un editor de documentos colaborativo y formularios de admisión.
El plan "Crecer" tiene un precio de $18/usuario/mes en facturación anual y requiere un mínimo de 5 usuarios. Obtendrá flujos de trabajo de la cartera de proyectos, programación de recursos, informes de utilización y presupuesto de tiempo del proyecto.
El plan "Escala" ofrece informes de rentabilidad, presupuestos financieros ilimitados y un planificador de recursos avanzado. Puede ponerse en contacto con el equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Descuentos y cupones de Teamwork
Teamwork no ofrece actualmente ningún descuento o cupón para sus planes de suscripción. Sin embargo, puede estar atento a las ofertas del Black Friday para conseguir una oferta atractiva.
Prueba gratuita de Teamwork
Teamwork ofrece una prueba gratuita de 30 días para sus planes de suscripción "Deliver" y "Grow" sin ninguna obligación de compra. Una vez finalizada la prueba, pasará al plan "Gratis para siempre" a menos que adquiera una suscripción.
Trabajo en equipo, Una breve guía práctica
Una vez que acceda a su cuenta de Teamwork, será redirigido a la sección "Proyectos". Aquí podrá ver las tareas dispuestas en forma de tabla. La ventana superior alberga un menú de navegación para la sección de proyectos. Haga clic en "Panel de control" para obtener una vista gráfica resumida de sus proyectos en curso.
El lado izquierdo alberga la barra de menú principal, que es crucial para navegar por Teamwork. Haga clic en "Mi trabajo" para ver sus asuntos asignados para el día. Aquí puede ver sus próximos asuntos y si tiene algún proyecto pendiente.
Haga clic en "Tiempo" para entrar en la sección de entradas de tiempo. Aquí podrá ver las horas registradas y analizar en qué invierte más su tiempo para poder distribuir sus esfuerzos en tareas de mayor prioridad. Puede empezar a registrar sus horas haciendo clic en "Iniciar cronómetro" en la esquina superior derecha de esta sección.
Haga clic en "Más" para abrir un menú lateral que da acceso a "Informes", "Planificación", "Calendario" y "Personas". Haga clic en "Informes" para acceder a la sección analítica de Teamwork. Aquí podrá analizar las capacidades de su equipo y la asignación de recursos para asegurarse de que tiene disponibilidad para los próximos proyectos.
Haga clic en "Planificación" para trazar minuciosamente las estrategias de los proyectos y crear hojas de ruta para los miembros de su equipo. Haga clic en el icono "Perfil" para actualizar la configuración de su cuenta o actualizar su plan de suscripción.
Beneficios de un trabajo en equipo eficaz
El trabajo en equipo eficaz es una piedra angular del éxito en cualquier organización, ya que proporciona multitud de ventajas que mejoran el rendimiento tanto individual como colectivo. Cuando los miembros de un equipo colaboran armoniosamente, los resultados pueden ser transformadores y conducir a una mejora de los resultados en diversas dimensiones.
1. Aumento de la capacidad de resolución de problemas:
Uno de los principales beneficios del trabajo en equipo eficaz es su capacidad para mejorar la resolución de problemas. Los grupos diversos reúnen una serie de perspectivas y conocimientos, lo que les permite abordar cuestiones complejas de forma más creativa y exhaustiva. Cuando los individuos comparten sus puntos de vista únicos, pueden descubrir soluciones que quizá no hubieran sido evidentes de forma aislada, lo que conduce a resoluciones más innovadoras y eficaces.
2. Aumento de la eficacia y la productividad:
El trabajo en equipo permite la división del trabajo, donde las tareas pueden distribuirse según los puntos fuertes y las habilidades de cada miembro. Este esfuerzo de colaboración ayuda a acelerar la finalización del proyecto, ya que hay más manos trabajando por un objetivo común. Como resultado, los proyectos suelen entregarse más rápido y con mejor calidad, lo que repercute directamente en la eficacia y la productividad de la organización.
3. Mejora de la moral y la satisfacción laboral:
Un fuerte sentido del trabajo en equipo fomenta un entorno laboral positivo, contribuyendo a elevar la moral de los empleados. Cuando los individuos se sienten parte de un equipo, es más probable que estén comprometidos y motivados, lo que conduce a una mayor satisfacción laboral. Este ambiente de apoyo también anima a los individuos a compartir sus ideas y comentarios, lo que refuerza aún más su compromiso con el éxito del equipo.
4. Desarrollo de nuevas habilidades:
Trabajar en un entorno de colaboración facilita el aprendizaje y el desarrollo de habilidades. Los miembros del equipo pueden compartir conocimientos y experiencia, lo que permite a cada individuo crecer profesionalmente. Este intercambio continuo no sólo mejora las capacidades personales, sino que también refuerza el conjunto de habilidades del equipo, haciéndolo más adaptable y resistente ante los retos.
5. Comunicación más sólida:
Un trabajo en equipo eficaz depende de una comunicación abierta. Cuando se anima a los miembros del equipo a expresar sus opiniones y a escuchar activamente a los demás, se fortalecen las relaciones interpersonales y se fomenta la transparencia. Esta comunicación clara es esencial para coordinar los esfuerzos, minimizar los malentendidos y garantizar que todo el mundo esté alineado con los objetivos del equipo.
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En resumen, Es Monday.com.
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